UAB "Precizika Metal"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 352,96 | 15 | 7 801,04 |
| 2026-06 | 2 557,32 | 15 | 8 456,63 |
| 2026-05 | 2 302,10 | 15 | 7 722,37 |
| 2026-04 | 2 291,56 | 16 | 8 188,39 |
| 2026-03 | 2 379,57 | 16 | 8 462,87 |
| 2026-02 | 2 170,70 | 16 | 7 836,61 |
| 2026-01 | 2 321,69 | 16 | 8 361,63 |
| 2025-12 | 2 238,20 | 16 | 8 058,37 |
| 2025-11 | 2 314,10 | 16 | 8 317,82 |
| 2025-10 | 2 389,06 | 16 | 8 591,47 |
| 2025-09 | 2 438,26 | 16 | 8 767,04 |
| 2025-08 | 2 402,68 | 16 | 8 633,95 |
| 2025-07 | 2 501,77 | 16 | 8 995,20 |
| 2025-06 | 2 400,83 | 16 | 8 630,35 |
| 2025-05 | 2 453,48 | 17 | 9 339,01 |
| 2025-04 | 2 712,19 | 18 | 10 850,55 |
| 2025-03 | 2 234,96 | 18 | 8 979,71 |
| 2025-02 | 2 251,33 | 18 | 9 078,77 |
| 2025-01 | 2 335,81 | 18 | 9 399,47 |
| 2024-12 | 2 457,90 | 18 | 9 880,78 |
| 2024-11 | 2 474,71 | 18 | 9 950,62 |
| 2024-10 | 2 491,61 | 18 | 10 027,82 |
| 2024-09 | 2 220,36 | 19 | 9 441,26 |
| 2024-08 | 2 019,84 | 18 | 8 127,61 |
| 2024-07 | 1 953,27 | 17 | 7 387,31 |
| 2024-06 | 1 717,30 | 17 | 6 539,61 |
| 2024-05 | 2 098,85 | 18 | 8 475,38 |
| 2024-04 | 1 942,05 | 18 | 7 883,58 |
| 2024-03 | 1 892,00 | 19 | 8 068,93 |
| 2024-02 | 1 989,67 | 20 | 8 950,42 |
| 2024-01 | 2 318,21 | 19 | 9 871,78 |
| 2023-12 | 2 499,89 | 19 | 10 884,28 |
| 2023-11 | 2 135,74 | 20 | 9 681,62 |
| 2023-10 | 2 255,10 | 20 | 10 190,17 |
| 2023-09 | 2 071,36 | 19 | 8 869,07 |
| 2023-08 | 2 575,37 | 23 | 13 173,30 |
| 2023-07 | 2 091,20 | 25 | 11 905,10 |
| 2023-06 | 2 148,23 | 23 | 11 182,31 |
| 2023-05 | 2 114,33 | 21 | 9 839,80 |
| 2023-04 | 1 914,88 | 22 | 9 343,15 |
| 2023-03 | 1 851,40 | 27 | 11 000,61 |
| 2023-02 | 1 812,61 | 25 | 9 983,57 |
| 2023-01 | 1 925,19 | 26 | 11 134,43 |
| 2022-12 | 1 865,05 | 25 | 10 285,75 |
| 2022-11 | 2 257,70 | 23 | 11 573,15 |
| 2022-10 | 2 191,65 | 22 | 10 756,66 |
| 2022-09 | 2 400,02 | 23 | 12 416,29 |
| 2022-08 | 2 512,72 | 22 | 12 324,02 |
| 2022-07 | 2 112,61 | 22 | 10 367,36 |
| 2022-06 | 2 069,40 | 22 | 10 161,97 |
| 2022-05 | 2 352,19 | 22 | 11 588,07 |
| 2022-04 | 2 023,36 | 23 | 10 364,86 |
| 2022-03 | 2 085,09 | 22 | 10 232,18 |
| 2022-02 | 1 776,94 | 24 | 9 496,91 |
| 2022-01 | 1 943,52 | 23 | 9 871,71 |
| 2021-12 | 2 142,84 | 24 | 11 341,24 |
| 2021-11 | 2 093,65 | 23 | 10 631,85 |
| 2021-10 | 2 038,17 | 23 | 10 360,57 |
| 2021-09 | 2 231,99 | 23 | 11 324,42 |
| 2021-08 | 2 261,62 | 22 | 10 947,67 |
| 2021-07 | 1 867,67 | 23 | 9 431,59 |
| 2021-06 | 2 077,10 | 22 | 9 995,60 |
| 2021-05 | 1 887,11 | 23 | 9 504,44 |
| 2021-04 | 1 864,52 | 22 | 9 003,45 |
| 2021-03 | 1 996,52 | 24 | 10 542,05 |
| 2021-02 | 2 014,34 | 23 | 10 239,69 |
| 2021-01 | 1 886,58 | 26 | 10 906,63 |
| 2020-12 | 1 785,41 | 27 | 10 714,44 |
| 2020-11 | 1 859,25 | 30 | 12 360,47 |
| 2020-10 | 1 911,33 | 33 | 13 925,50 |
| 2020-09 | 1 879,87 | 35 | 14 490,63 |
| 2020-08 | 1 968,27 | 32 | 13 857,44 |
| 2020-07 | 2 252,34 | 34 | 16 727,78 |
| 2020-06 | 1 785,87 | 32 | 12 558,80 |
| 2020-05 | 1 652,91 | 31 | 11 291,30 |
| 2020-04 | 1 628,98 | 32 | 11 501,42 |
| 2020-03 | 1 716,46 | 33 | 12 490,59 |
| 2020-02 | 1 790,89 | 31 | 12 211,30 |
| 2020-01 | 1 923,52 | 32 | 13 543,15 |
| 2019-12 | 1 726,35 | 29 | 10 975,53 |
| 2019-11 | 1 882,76 | 30 | 12 421,05 |
| 2019-10 | 2 043,92 | 30 | 13 321,63 |
| 2019-09 | 1 717,61 | 30 | 11 257,22 |
| 2019-08 | 1 843,42 | 31 | 12 469,92 |
| 2019-07 | 1 965,13 | 30 | 12 800,92 |
| 2019-06 | 1 836,57 | 27 | 10 928,17 |
| 2019-05 | 1 930,53 | 30 | 12 842,91 |
| 2019-04 | 1 707,48 | 31 | 11 851,84 |
| 2019-03 | 1 458,38 | 32 | 10 601,75 |
| 2019-02 | 1 576,29 | 32 | 11 607,08 |
| 2019-01 | 1 715,42 | 31 | 12 207,81 |
| 2018-12 | 1 327,20 | 31 | 16 880,28 |
| 2018-11 | 1 363,19 | 32 | 17 924,67 |
| 2018-10 | 1 431,30 | 32 | 18 804,71 |
| 2018-09 | 1 408,08 | 32 | 18 509,37 |
| 2018-08 | 1 305,89 | 33 | 17 679,47 |
| 2018-07 | 1 331,23 | 30 | 16 350,81 |
| 2018-06 | 1 279,63 | 32 | 16 823,15 |
| 2018-05 | 1 279,14 | 32 | 16 806,27 |
| 2018-04 | 1 246,30 | 32 | 16 370,81 |
| 2018-03 | 1 359,56 | 32 | 17 839,29 |
| 2018-02 | 1 179,37 | 32 | 15 470,14 |
| 2018-01 | 1 298,75 | 31 | 16 530,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų apdorojimas ir dengimas; mechaninis apdirbimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones