UAB "Pramoninės statybos kompanija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 295,34 | 41 | 21 619,93 |
| 2026-06 | 2 256,61 | 40 | 20 790,71 |
| 2026-05 | 2 319,78 | 37 | 19 538,12 |
| 2026-04 | 2 401,81 | 36 | 19 609,17 |
| 2026-03 | 2 325,73 | 37 | 19 472,03 |
| 2026-02 | 2 201,61 | 37 | 18 909,24 |
| 2026-01 | 2 221,75 | 39 | 20 563,95 |
| 2025-12 | 3 672,73 | 38 | 33 343,49 |
| 2025-11 | 2 502,87 | 39 | 23 349,58 |
| 2025-10 | 2 404,62 | 39 | 22 393,23 |
| 2025-09 | 2 390,17 | 38 | 21 712,47 |
| 2025-08 | 2 280,74 | 38 | 20 719,83 |
| 2025-07 | 2 207,48 | 39 | 20 600,42 |
| 2025-06 | 2 259,42 | 38 | 20 537,47 |
| 2025-05 | 2 295,05 | 37 | 20 321,29 |
| 2025-04 | 2 364,02 | 36 | 20 401,38 |
| 2025-03 | 2 200,41 | 36 | 18 946,29 |
| 2025-02 | 2 504,60 | 44 | 25 386,14 |
| 2025-01 | 1 993,03 | 43 | 20 150,26 |
| 2024-12 | 2 641,46 | 45 | 27 888,95 |
| 2024-11 | 2 654,95 | 41 | 25 183,78 |
| 2024-10 | 2 720,36 | 41 | 25 701,31 |
| 2024-09 | 2 367,64 | 39 | 21 629,72 |
| 2024-08 | 2 132,97 | 35 | 17 833,65 |
| 2024-07 | 2 014,15 | 37 | 17 798,22 |
| 2024-06 | 1 859,74 | 38 | 16 919,58 |
| 2024-05 | 2 097,31 | 38 | 19 043,29 |
| 2024-04 | 1 773,80 | 38 | 16 140,33 |
| 2024-03 | 1 695,14 | 39 | 15 901,15 |
| 2024-02 | 1 604,97 | 39 | 14 980,52 |
| 2024-01 | 1 715,97 | 39 | 16 075,18 |
| 2023-12 | 1 989,73 | 38 | 18 161,13 |
| 2023-11 | 1 807,04 | 37 | 16 043,93 |
| 2023-10 | 1 793,40 | 38 | 16 337,13 |
| 2023-09 | 1 912,55 | 39 | 17 913,34 |
| 2023-08 | 1 980,01 | 39 | 18 554,63 |
| 2023-07 | 1 690,85 | 39 | 15 772,05 |
| 2023-06 | 1 679,09 | 41 | 16 487,46 |
| 2023-05 | 1 673,60 | 40 | 16 008,65 |
| 2023-04 | 1 452,52 | 41 | 14 236,45 |
| 2023-03 | 1 695,62 | 42 | 16 894,22 |
| 2023-02 | 1 462,62 | 42 | 14 621,29 |
| 2023-01 | 1 474,44 | 43 | 15 131,68 |
| 2022-12 | 1 711,53 | 44 | 17 870,45 |
| 2022-11 | 1 380,60 | 43 | 14 073,12 |
| 2022-10 | 1 393,11 | 42 | 13 845,81 |
| 2022-09 | 1 435,67 | 41 | 13 914,06 |
| 2022-08 | 1 414,82 | 42 | 14 097,57 |
| 2022-07 | 1 267,24 | 40 | 12 051,72 |
| 2022-06 | 1 249,49 | 42 | 12 431,16 |
| 2022-05 | 1 448,80 | 43 | 14 768,32 |
| 2022-04 | 1 259,76 | 42 | 12 569,78 |
| 2022-03 | 1 266,72 | 44 | 13 271,37 |
| 2022-02 | 1 232,91 | 40 | 11 753,94 |
| 2022-01 | 1 093,38 | 42 | 10 934,69 |
| 2021-12 | 2 016,14 | 41 | 19 575,07 |
| 2021-11 | 1 240,80 | 43 | 12 634,84 |
| 2021-10 | 1 197,60 | 41 | 11 601,87 |
| 2021-09 | 1 211,89 | 42 | 12 009,09 |
| 2021-08 | 1 110,08 | 44 | 11 425,00 |
| 2021-07 | 1 015,34 | 43 | 10 274,12 |
| 2021-06 | 1 039,60 | 43 | 10 534,18 |
| 2021-05 | 1 081,67 | 44 | 11 196,74 |
| 2021-04 | 1 024,57 | 43 | 10 393,29 |
| 2021-03 | 1 007,40 | 47 | 11 143,29 |
| 2021-02 | 954,95 | 46 | 10 359,53 |
| 2021-01 | 887,52 | 47 | 9 836,57 |
| 2020-12 | 1 344,14 | 48 | 15 153,37 |
| 2020-11 | 864,34 | 48 | 9 719,75 |
| 2020-10 | 954,26 | 48 | 10 770,92 |
| 2020-09 | 1 124,42 | 45 | 11 841,20 |
| 2020-08 | 1 090,24 | 48 | 12 271,26 |
| 2020-07 | 1 052,90 | 50 | 12 321,96 |
| 2020-06 | 1 211,22 | 47 | 13 362,04 |
| 2020-05 | 1 019,37 | 51 | 12 146,30 |
| 2020-04 | 1 041,89 | 49 | 12 030,90 |
| 2020-03 | 991,61 | 50 | 11 667,22 |
| 2020-02 | 891,98 | 50 | 10 478,92 |
| 2020-01 | 1 052,33 | 48 | 11 857,89 |
| 2019-12 | 1 088,43 | 46 | 11 687,09 |
| 2019-11 | 1 031,34 | 45 | 10 864,86 |
| 2019-10 | 983,62 | 47 | 10 750,55 |
| 2019-09 | 1 000,62 | 48 | 11 226,14 |
| 2019-08 | 1 057,77 | 48 | 11 888,96 |
| 2019-07 | 1 000,10 | 47 | 10 971,80 |
| 2019-06 | 1 002,28 | 46 | 10 747,15 |
| 2019-05 | 909,63 | 46 | 9 770,01 |
| 2019-04 | 812,41 | 50 | 9 520,06 |
| 2019-03 | 930,85 | 46 | 9 983,56 |
| 2019-02 | 871,20 | 45 | 9 124,72 |
| 2019-01 | 938,78 | 44 | 9 604,03 |
| 2018-12 | 729,30 | 45 | 13 435,31 |
| 2018-11 | 708,35 | 45 | 13 048,34 |
| 2018-10 | 747,79 | 46 | 14 094,68 |
| 2018-09 | 709,21 | 42 | 12 209,51 |
| 2018-08 | 697,83 | 45 | 12 821,41 |
| 2018-07 | 669,77 | 47 | 12 886,79 |
| 2018-06 | 731,88 | 47 | 14 066,79 |
| 2018-05 | 674,27 | 48 | 13 241,30 |
| 2018-04 | 803,33 | 46 | 15 099,95 |
| 2018-03 | 743,10 | 47 | 14 280,58 |
| 2018-02 | 722,22 | 47 | 13 875,33 |
| 2018-01 | 750,32 | 46 | 14 075,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones