UAB "PRAMONINĖS METALO KONSTRUKCIJOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 163,80 | 50 | 24 161,87 |
| 2026-06 | 1 994,75 | 50 | 22 329,33 |
| 2026-05 | 1 924,57 | 50 | 21 468,96 |
| 2026-04 | 1 881,95 | 49 | 20 549,93 |
| 2026-03 | 1 800,06 | 48 | 19 309,36 |
| 2026-02 | 1 708,28 | 47 | 18 493,88 |
| 2026-01 | 1 941,28 | 47 | 21 171,69 |
| 2025-12 | 1 773,83 | 48 | 19 827,85 |
| 2025-11 | 1 812,16 | 49 | 20 684,43 |
| 2025-10 | 1 979,13 | 48 | 22 150,12 |
| 2025-09 | 1 881,88 | 47 | 20 631,83 |
| 2025-08 | 1 943,85 | 49 | 22 246,46 |
| 2025-07 | 1 984,11 | 49 | 22 740,88 |
| 2025-06 | 1 873,52 | 51 | 22 416,70 |
| 2025-05 | 1 838,55 | 49 | 21 009,27 |
| 2025-04 | 1 768,39 | 50 | 20 649,70 |
| 2025-03 | 1 744,94 | 49 | 19 938,40 |
| 2025-02 | 1 766,51 | 49 | 20 206,63 |
| 2025-01 | 1 727,78 | 52 | 21 031,49 |
| 2024-12 | 1 580,90 | 52 | 19 462,06 |
| 2024-11 | 1 750,49 | 52 | 21 532,85 |
| 2024-10 | 1 776,70 | 51 | 21 428,48 |
| 2024-09 | 1 640,37 | 54 | 20 944,05 |
| 2024-08 | 1 760,03 | 56 | 23 263,88 |
| 2024-07 | 1 821,31 | 55 | 23 653,77 |
| 2024-06 | 1 622,49 | 56 | 21 487,04 |
| 2024-05 | 1 823,35 | 56 | 24 241,29 |
| 2024-04 | 1 524,12 | 54 | 19 445,31 |
| 2024-03 | 1 599,72 | 52 | 19 654,51 |
| 2024-02 | 1 612,87 | 51 | 19 448,82 |
| 2024-01 | 1 679,91 | 53 | 21 096,36 |
| 2023-12 | 1 536,62 | 48 | 17 253,28 |
| 2023-11 | 1 653,00 | 48 | 18 553,57 |
| 2023-10 | 1 541,48 | 49 | 17 615,05 |
| 2023-09 | 1 504,71 | 50 | 17 509,23 |
| 2023-08 | 1 656,31 | 51 | 19 552,23 |
| 2023-07 | 1 492,78 | 49 | 17 049,23 |
| 2023-06 | 1 516,17 | 50 | 17 617,29 |
| 2023-05 | 1 496,95 | 49 | 17 032,62 |
| 2023-04 | 1 299,19 | 45 | 13 479,40 |
| 2023-03 | 1 488,24 | 47 | 16 196,08 |
| 2023-02 | 1 461,14 | 46 | 15 570,58 |
| 2023-01 | 1 569,43 | 47 | 17 108,94 |
| 2022-12 | 1 486,56 | 48 | 16 516,52 |
| 2022-11 | 1 413,21 | 50 | 16 325,60 |
| 2022-10 | 1 482,57 | 53 | 17 957,29 |
| 2022-09 | 1 498,63 | 54 | 18 593,34 |
| 2022-08 | 1 473,09 | 54 | 18 111,83 |
| 2022-07 | 1 336,49 | 53 | 15 994,80 |
| 2022-06 | 1 392,25 | 52 | 16 319,74 |
| 2022-05 | 1 489,11 | 49 | 16 440,37 |
| 2022-04 | 1 304,08 | 52 | 15 109,26 |
| 2022-03 | 1 449,82 | 50 | 16 154,73 |
| 2022-02 | 1 383,51 | 46 | 14 235,41 |
| 2022-01 | 1 472,12 | 46 | 15 191,32 |
| 2021-12 | 1 464,44 | 46 | 15 048,24 |
| 2021-11 | 1 375,01 | 49 | 15 034,08 |
| 2021-10 | 1 361,78 | 50 | 14 963,59 |
| 2021-09 | 1 386,13 | 52 | 15 950,12 |
| 2021-08 | 1 371,77 | 51 | 15 616,15 |
| 2021-07 | 1 357,45 | 53 | 16 044,93 |
| 2021-06 | 1 213,92 | 54 | 14 319,51 |
| 2021-05 | 1 131,67 | 57 | 14 233,34 |
| 2021-04 | 1 121,88 | 57 | 14 111,88 |
| 2021-03 | 1 171,32 | 57 | 14 744,29 |
| 2021-02 | 1 039,68 | 59 | 13 545,42 |
| 2021-01 | 987,16 | 56 | 12 274,11 |
| 2020-12 | 1 032,83 | 57 | 12 998,10 |
| 2020-11 | 1 112,45 | 56 | 13 633,97 |
| 2020-10 | 1 106,40 | 59 | 14 470,91 |
| 2020-09 | 1 070,40 | 58 | 13 800,62 |
| 2020-08 | 1 146,97 | 56 | 14 365,52 |
| 2020-07 | 1 199,18 | 58 | 15 483,04 |
| 2020-06 | 1 131,76 | 55 | 13 773,69 |
| 2020-05 | 1 094,44 | 52 | 12 674,56 |
| 2020-04 | 1 021,95 | 57 | 12 846,78 |
| 2020-03 | 1 054,32 | 61 | 14 286,37 |
| 2020-02 | 1 022,77 | 64 | 14 665,33 |
| 2020-01 | 1 198,51 | 52 | 14 019,49 |
| 2019-12 | 1 095,39 | 51 | 12 603,63 |
| 2019-11 | 1 041,05 | 70 | 16 010,06 |
| 2019-10 | 1 108,68 | 69 | 16 711,04 |
| 2019-09 | 1 121,03 | 63 | 15 407,67 |
| 2019-08 | 963,24 | 67 | 13 838,92 |
| 2019-07 | 1 106,17 | 64 | 15 083,38 |
| 2019-06 | 948,80 | 74 | 14 736,95 |
| 2019-05 | 1 033,92 | 67 | 14 596,95 |
| 2019-04 | 913,01 | 74 | 14 315,74 |
| 2019-03 | 918,49 | 72 | 14 185,05 |
| 2019-02 | 834,16 | 72 | 12 901,92 |
| 2019-01 | 899,37 | 74 | 14 324,72 |
| 2018-12 | 667,99 | 75 | 19 717,28 |
| 2018-11 | 767,13 | 81 | 24 331,60 |
| 2018-10 | 827,21 | 78 | 25 350,40 |
| 2018-09 | 805,37 | 76 | 24 226,73 |
| 2018-08 | 937,86 | 66 | 24 700,63 |
| 2018-07 | 934,55 | 61 | 22 899,46 |
| 2018-06 | 986,37 | 55 | 21 901,63 |
| 2018-05 | 961,18 | 54 | 20 977,98 |
| 2018-04 | 921,17 | 54 | 20 087,89 |
| 2018-03 | 1 006,81 | 58 | 23 586,07 |
| 2018-02 | 907,36 | 59 | 21 647,40 |
| 2018-01 | 980,28 | 57 | 22 630,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konstrukcinių metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones