UAB "Požeminių linijų statyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 209,77 | 116 | 56 991,16 |
| 2026-06 | 2 249,56 | 112 | 56 096,81 |
| 2026-05 | 2 221,69 | 116 | 57 604,00 |
| 2026-04 | 2 184,20 | 114 | 55 692,26 |
| 2026-03 | 2 110,12 | 113 | 53 223,68 |
| 2026-02 | 1 758,32 | 89 | 36 553,88 |
| 2026-01 | 1 872,84 | 106 | 46 724,81 |
| 2025-12 | 2 539,31 | 107 | 64 194,09 |
| 2025-11 | 2 203,95 | 107 | 55 618,63 |
| 2025-10 | 2 213,40 | 107 | 55 833,87 |
| 2025-09 | 2 272,03 | 105 | 56 272,42 |
| 2025-08 | 2 170,25 | 104 | 53 246,02 |
| 2025-07 | 2 273,05 | 103 | 55 292,92 |
| 2025-06 | 2 034,92 | 107 | 51 032,73 |
| 2025-05 | 2 004,41 | 104 | 48 920,05 |
| 2025-04 | 1 923,77 | 101 | 45 585,97 |
| 2025-03 | 2 087,27 | 101 | 49 258,18 |
| 2025-02 | 2 159,23 | 100 | 50 308,06 |
| 2025-01 | 2 202,14 | 99 | 50 882,60 |
| 2024-12 | 2 384,65 | 102 | 56 767,67 |
| 2024-11 | 2 102,80 | 102 | 49 936,62 |
| 2024-10 | 2 209,98 | 98 | 50 566,42 |
| 2024-09 | 2 187,69 | 100 | 51 018,84 |
| 2024-08 | 2 047,91 | 105 | 50 131,95 |
| 2024-07 | 2 038,12 | 104 | 49 436,61 |
| 2024-06 | 1 956,08 | 103 | 47 033,76 |
| 2024-05 | 1 936,29 | 102 | 46 134,61 |
| 2024-04 | 1 986,74 | 104 | 48 321,61 |
| 2024-03 | 1 944,74 | 102 | 46 335,67 |
| 2024-02 | 1 833,72 | 105 | 44 981,36 |
| 2024-01 | 1 966,13 | 108 | 49 612,50 |
| 2023-12 | 2 045,58 | 107 | 51 423,03 |
| 2023-11 | 2 065,42 | 107 | 51 982,22 |
| 2023-10 | 1 965,60 | 108 | 49 891,39 |
| 2023-09 | 1 981,16 | 107 | 49 829,77 |
| 2023-08 | 1 954,08 | 108 | 49 572,89 |
| 2023-07 | 2 221,15 | 103 | 53 702,92 |
| 2023-06 | 2 170,53 | 99 | 50 406,76 |
| 2023-05 | 1 907,44 | 101 | 45 217,84 |
| 2023-04 | 1 873,15 | 100 | 44 060,27 |
| 2023-03 | 1 866,73 | 104 | 45 708,55 |
| 2023-02 | 1 738,19 | 104 | 42 528,15 |
| 2023-01 | 1 877,74 | 101 | 44 515,00 |
| 2022-12 | 1 624,97 | 105 | 39 747,90 |
| 2022-11 | 1 788,20 | 107 | 44 686,35 |
| 2022-10 | 1 691,29 | 104 | 41 226,29 |
| 2022-09 | 1 534,40 | 106 | 38 016,26 |
| 2022-08 | 1 589,22 | 107 | 39 677,45 |
| 2022-07 | 1 490,16 | 107 | 37 185,20 |
| 2022-06 | 1 524,14 | 106 | 37 554,14 |
| 2022-05 | 1 507,47 | 106 | 37 117,22 |
| 2022-04 | 1 410,04 | 103 | 33 678,74 |
| 2022-03 | 1 336,21 | 104 | 32 284,36 |
| 2022-02 | 1 291,56 | 95 | 28 521,94 |
| 2022-01 | 1 298,16 | 92 | 27 820,61 |
| 2021-12 | 1 779,99 | 94 | 38 213,14 |
| 2021-11 | 1 326,28 | 98 | 30 168,20 |
| 2021-10 | 1 330,07 | 100 | 30 895,22 |
| 2021-09 | 1 293,80 | 99 | 29 725,14 |
| 2021-08 | 1 331,48 | 103 | 31 763,22 |
| 2021-07 | 1 338,01 | 102 | 31 695,61 |
| 2021-06 | 1 319,89 | 101 | 30 978,80 |
| 2021-05 | 1 317,58 | 93 | 28 446,14 |
| 2021-04 | 1 451,96 | 91 | 30 558,92 |
| 2021-03 | 1 630,91 | 91 | 34 252,63 |
| 2021-02 | 1 621,44 | 90 | 33 514,67 |
| 2021-01 | 1 301,15 | 81 | 24 386,78 |
| 2020-12 | 1 328,96 | 80 | 24 498,23 |
| 2020-11 | 1 133,81 | 81 | 21 120,28 |
| 2020-10 | 1 213,50 | 81 | 22 635,96 |
| 2020-09 | 1 181,86 | 83 | 22 607,14 |
| 2020-08 | 1 219,67 | 79 | 22 141,61 |
| 2020-07 | 1 223,57 | 77 | 21 639,34 |
| 2020-06 | 1 262,77 | 78 | 22 629,87 |
| 2020-05 | 1 140,96 | 79 | 20 731,86 |
| 2020-04 | 1 081,63 | 82 | 20 417,86 |
| 2020-03 | 1 207,26 | 82 | 22 762,32 |
| 2020-02 | 1 141,25 | 81 | 21 272,12 |
| 2020-01 | 1 309,34 | 83 | 25 022,24 |
| 2019-12 | 1 063,29 | 84 | 20 437,01 |
| 2019-11 | 1 198,57 | 87 | 23 854,63 |
| 2019-10 | 1 397,03 | 87 | 27 785,11 |
| 2019-09 | 1 052,95 | 91 | 21 923,06 |
| 2019-08 | 1 080,50 | 93 | 22 946,76 |
| 2019-07 | 1 096,71 | 94 | 23 522,32 |
| 2019-06 | 1 036,04 | 91 | 21 489,06 |
| 2019-05 | 1 059,21 | 92 | 22 380,50 |
| 2019-04 | 1 154,44 | 92 | 24 405,00 |
| 2019-03 | 953,15 | 92 | 20 114,75 |
| 2019-02 | 832,16 | 87 | 16 081,08 |
| 2019-01 | 927,35 | 98 | 20 856,41 |
| 2018-12 | 818,01 | 98 | 32 709,49 |
| 2018-11 | 944,10 | 102 | 39 340,84 |
| 2018-10 | 881,80 | 105 | 37 764,47 |
| 2018-09 | 917,73 | 107 | 40 032,57 |
| 2018-08 | 876,85 | 105 | 37 450,18 |
| 2018-07 | 833,45 | 103 | 34 883,03 |
| 2018-06 | 808,80 | 102 | 33 504,87 |
| 2018-05 | 804,03 | 99 | 32 368,35 |
| 2018-04 | 846,90 | 99 | 34 064,42 |
| 2018-03 | 803,02 | 85 | 27 712,58 |
| 2018-02 | 722,84 | 77 | 22 600,69 |
| 2018-01 | 861,43 | 84 | 29 392,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones