UAB "Požeminės sistemos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 900,71 | 40 | 25 595,68 |
| 2026-06 | 2 804,34 | 40 | 24 704,94 |
| 2026-05 | 2 736,19 | 39 | 23 491,51 |
| 2026-04 | 2 968,33 | 37 | 24 176,71 |
| 2026-03 | 2 604,64 | 41 | 23 594,76 |
| 2026-02 | 2 264,42 | 35 | 17 978,12 |
| 2026-01 | 2 394,08 | 39 | 21 301,78 |
| 2025-12 | 2 735,22 | 40 | 25 167,51 |
| 2025-11 | 2 755,33 | 41 | 25 920,17 |
| 2025-10 | 2 656,81 | 43 | 26 283,93 |
| 2025-09 | 2 496,42 | 44 | 25 211,14 |
| 2025-08 | 2 620,02 | 43 | 25 873,94 |
| 2025-07 | 2 692,50 | 41 | 25 273,93 |
| 2025-06 | 2 707,91 | 39 | 24 166,72 |
| 2025-05 | 2 678,67 | 42 | 25 868,37 |
| 2025-04 | 2 607,36 | 42 | 25 246,65 |
| 2025-03 | 2 388,54 | 41 | 22 571,15 |
| 2025-02 | 2 337,89 | 39 | 21 080,93 |
| 2025-01 | 2 461,02 | 44 | 24 932,63 |
| 2024-12 | 2 932,52 | 46 | 30 901,55 |
| 2024-11 | 2 694,18 | 46 | 28 415,79 |
| 2024-10 | 2 611,76 | 48 | 28 889,99 |
| 2024-09 | 2 677,24 | 50 | 30 879,19 |
| 2024-08 | 2 343,44 | 51 | 27 482,52 |
| 2024-07 | 2 467,44 | 50 | 28 549,29 |
| 2024-06 | 2 267,09 | 52 | 27 384,06 |
| 2024-05 | 2 444,94 | 52 | 29 548,14 |
| 2024-04 | 2 329,34 | 52 | 28 108,48 |
| 2024-03 | 2 072,77 | 48 | 22 935,99 |
| 2024-02 | 2 148,30 | 37 | 18 270,15 |
| 2024-01 | 2 139,96 | 42 | 20 815,49 |
| 2023-12 | 2 310,35 | 46 | 24 613,25 |
| 2023-11 | 2 623,39 | 48 | 29 019,60 |
| 2023-10 | 2 489,52 | 46 | 26 584,64 |
| 2023-09 | 2 441,70 | 48 | 27 276,21 |
| 2023-08 | 2 337,91 | 46 | 24 975,47 |
| 2023-07 | 2 293,73 | 47 | 25 037,27 |
| 2023-06 | 2 398,48 | 48 | 26 598,26 |
| 2023-05 | 1 885,21 | 47 | 20 557,47 |
| 2023-04 | 1 966,31 | 44 | 20 118,79 |
| 2023-03 | 1 965,97 | 43 | 19 694,90 |
| 2023-02 | 1 927,00 | 41 | 18 403,11 |
| 2023-01 | 1 820,90 | 41 | 17 311,79 |
| 2022-12 | 1 982,95 | 40 | 18 420,32 |
| 2022-11 | 2 053,99 | 41 | 19 566,66 |
| 2022-10 | 2 104,80 | 40 | 19 570,94 |
| 2022-09 | 1 950,91 | 40 | 18 128,36 |
| 2022-08 | 2 007,88 | 39 | 18 150,62 |
| 2022-07 | 2 007,06 | 36 | 16 715,24 |
| 2022-06 | 1 802,40 | 38 | 15 776,91 |
| 2022-05 | 1 807,24 | 36 | 14 982,98 |
| 2022-04 | 1 842,86 | 37 | 15 762,11 |
| 2022-03 | 1 756,57 | 37 | 15 009,95 |
| 2022-02 | 1 660,61 | 35 | 13 360,44 |
| 2022-01 | 1 705,50 | 36 | 14 136,90 |
| 2021-12 | 1 892,74 | 35 | 15 208,87 |
| 2021-11 | 1 804,67 | 36 | 14 898,67 |
| 2021-10 | 1 758,00 | 35 | 14 094,96 |
| 2021-09 | 1 773,42 | 36 | 14 587,65 |
| 2021-08 | 1 760,96 | 36 | 14 560,04 |
| 2021-07 | 1 786,70 | 39 | 15 915,14 |
| 2021-06 | 1 574,41 | 43 | 15 466,51 |
| 2021-05 | 1 707,37 | 42 | 16 416,83 |
| 2021-04 | 1 616,18 | 43 | 15 895,75 |
| 2021-03 | 1 485,64 | 40 | 13 562,37 |
| 2021-02 | 1 517,23 | 36 | 12 339,82 |
| 2021-01 | 1 479,84 | 40 | 13 458,14 |
| 2020-12 | 1 504,34 | 40 | 13 649,31 |
| 2020-11 | 1 576,93 | 40 | 14 280,49 |
| 2020-10 | 1 771,68 | 45 | 17 973,33 |
| 2020-09 | 1 624,78 | 48 | 17 540,84 |
| 2020-08 | 1 519,41 | 47 | 16 142,27 |
| 2020-07 | 1 493,05 | 44 | 14 811,77 |
| 2020-06 | 1 413,69 | 48 | 15 366,93 |
| 2020-05 | 1 362,22 | 49 | 15 095,67 |
| 2020-04 | 1 432,46 | 48 | 15 597,29 |
| 2020-03 | 1 314,51 | 48 | 14 324,26 |
| 2020-02 | 1 299,82 | 43 | 12 685,43 |
| 2020-01 | 1 383,51 | 45 | 14 157,30 |
| 2019-12 | 1 207,72 | 47 | 12 859,39 |
| 2019-11 | 1 282,04 | 43 | 12 472,86 |
| 2019-10 | 1 346,35 | 44 | 13 422,75 |
| 2019-09 | 1 321,50 | 44 | 13 206,75 |
| 2019-08 | 1 361,36 | 46 | 14 260,66 |
| 2019-07 | 1 350,48 | 48 | 14 805,23 |
| 2019-06 | 1 202,21 | 51 | 13 874,78 |
| 2019-05 | 1 335,83 | 49 | 14 922,35 |
| 2019-04 | 1 249,22 | 49 | 14 058,09 |
| 2019-03 | 1 307,94 | 47 | 14 105,72 |
| 2019-02 | 1 058,33 | 47 | 11 389,66 |
| 2019-01 | 1 022,35 | 48 | 11 257,87 |
| 2018-12 | 810,40 | 49 | 16 239,78 |
| 2018-11 | 873,37 | 48 | 17 146,00 |
| 2018-10 | 980,42 | 51 | 20 438,33 |
| 2018-09 | 875,68 | 51 | 18 263,23 |
| 2018-08 | 876,90 | 50 | 17 919,17 |
| 2018-07 | 825,33 | 50 | 16 826,69 |
| 2018-06 | 965,69 | 49 | 19 321,10 |
| 2018-05 | 998,96 | 47 | 19 130,78 |
| 2018-04 | 932,02 | 47 | 17 857,16 |
| 2018-03 | 661,58 | 43 | 11 604,74 |
| 2018-02 | 571,70 | 34 | 7 936,07 |
| 2018-01 | 705,89 | 41 | 11 808,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių nuotekų statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones