UAB "POŽEMINĖS LINIJOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 857,93 | 119 | 74 076,28 |
| 2026-06 | 2 861,58 | 118 | 73 510,58 |
| 2026-05 | 2 597,65 | 117 | 66 273,77 |
| 2026-04 | 2 596,71 | 118 | 66 851,90 |
| 2026-03 | 2 470,56 | 113 | 61 201,54 |
| 2026-02 | 2 013,19 | 100 | 46 263,76 |
| 2026-01 | 2 038,35 | 111 | 52 819,17 |
| 2025-12 | 2 549,44 | 113 | 67 378,14 |
| 2025-11 | 2 331,57 | 116 | 63 300,29 |
| 2025-10 | 2 553,47 | 114 | 68 259,61 |
| 2025-09 | 2 345,89 | 111 | 61 039,16 |
| 2025-08 | 2 251,20 | 112 | 59 047,04 |
| 2025-07 | 2 773,64 | 113 | 73 600,90 |
| 2025-06 | 2 353,70 | 117 | 64 581,73 |
| 2025-05 | 2 452,41 | 110 | 63 251,08 |
| 2025-04 | 2 350,32 | 110 | 60 606,05 |
| 2025-03 | 2 326,77 | 110 | 59 915,39 |
| 2025-02 | 2 227,05 | 114 | 59 346,13 |
| 2025-01 | 2 394,28 | 108 | 60 514,06 |
| 2024-12 | 2 386,33 | 106 | 58 965,89 |
| 2024-11 | 2 187,57 | 109 | 55 517,84 |
| 2024-10 | 2 480,56 | 111 | 64 338,46 |
| 2024-09 | 2 386,07 | 113 | 63 051,66 |
| 2024-08 | 2 288,64 | 113 | 60 517,10 |
| 2024-07 | 2 441,18 | 118 | 67 540,51 |
| 2024-06 | 2 104,87 | 117 | 57 675,45 |
| 2024-05 | 2 575,04 | 116 | 69 953,04 |
| 2024-04 | 2 430,90 | 114 | 64 631,55 |
| 2024-03 | 2 359,06 | 115 | 63 109,69 |
| 2024-02 | 2 025,60 | 113 | 53 168,68 |
| 2024-01 | 2 053,91 | 114 | 54 294,82 |
| 2023-12 | 2 172,88 | 110 | 55 503,70 |
| 2023-11 | 2 073,23 | 110 | 52 739,61 |
| 2023-10 | 2 413,47 | 110 | 61 480,78 |
| 2023-09 | 2 293,26 | 113 | 60 094,57 |
| 2023-08 | 2 526,68 | 118 | 69 303,68 |
| 2023-07 | 2 214,14 | 116 | 59 586,26 |
| 2023-06 | 2 271,75 | 109 | 57 557,96 |
| 2023-05 | 2 281,04 | 113 | 59 877,07 |
| 2023-04 | 1 887,14 | 109 | 47 794,13 |
| 2023-03 | 2 096,54 | 114 | 55 613,19 |
| 2023-02 | 1 781,83 | 110 | 45 536,08 |
| 2023-01 | 1 819,88 | 111 | 47 092,09 |
| 2022-12 | 1 913,82 | 109 | 48 443,80 |
| 2022-11 | 1 680,57 | 111 | 43 333,78 |
| 2022-10 | 1 851,69 | 110 | 47 380,85 |
| 2022-09 | 1 624,97 | 111 | 42 191,46 |
| 2022-08 | 1 593,24 | 106 | 39 401,67 |
| 2022-07 | 1 526,40 | 103 | 36 676,50 |
| 2022-06 | 1 600,07 | 104 | 38 741,80 |
| 2022-05 | 1 606,61 | 107 | 40 089,33 |
| 2022-04 | 1 465,78 | 109 | 37 304,69 |
| 2022-03 | 1 484,08 | 109 | 37 743,31 |
| 2022-02 | 1 421,69 | 108 | 35 819,65 |
| 2022-01 | 1 482,44 | 108 | 37 423,91 |
| 2021-12 | 1 773,32 | 111 | 45 709,76 |
| 2021-11 | 1 485,30 | 112 | 38 600,45 |
| 2021-10 | 1 465,56 | 111 | 37 830,45 |
| 2021-09 | 1 648,04 | 112 | 43 015,99 |
| 2021-08 | 1 631,93 | 110 | 41 750,03 |
| 2021-07 | 1 637,78 | 104 | 39 547,08 |
| 2021-06 | 1 608,38 | 100 | 37 325,90 |
| 2021-05 | 1 533,46 | 102 | 36 298,48 |
| 2021-04 | 1 562,64 | 103 | 37 365,03 |
| 2021-03 | 1 599,35 | 100 | 37 178,11 |
| 2021-02 | 1 494,14 | 96 | 33 413,66 |
| 2021-01 | 1 547,69 | 96 | 34 583,81 |
| 2020-12 | 1 674,76 | 97 | 37 747,09 |
| 2020-11 | 1 430,71 | 96 | 31 983,22 |
| 2020-10 | 1 550,72 | 98 | 35 299,37 |
| 2020-09 | 1 575,81 | 100 | 36 578,12 |
| 2020-08 | 1 475,54 | 102 | 34 883,08 |
| 2020-07 | 1 534,94 | 99 | 35 174,67 |
| 2020-06 | 1 424,30 | 100 | 32 999,71 |
| 2020-05 | 1 407,08 | 101 | 32 805,14 |
| 2020-04 | 1 400,95 | 103 | 33 339,11 |
| 2020-03 | 1 336,83 | 108 | 33 324,55 |
| 2020-02 | 1 394,51 | 109 | 34 946,69 |
| 2020-01 | 1 520,30 | 108 | 37 834,75 |
| 2019-12 | 1 464,75 | 112 | 37 800,99 |
| 2019-11 | 1 471,23 | 113 | 38 355,61 |
| 2019-10 | 1 696,98 | 112 | 43 629,94 |
| 2019-09 | 1 504,52 | 113 | 39 089,44 |
| 2019-08 | 1 740,58 | 117 | 46 756,61 |
| 2019-07 | 1 430,58 | 121 | 39 680,69 |
| 2019-06 | 1 452,70 | 123 | 41 124,50 |
| 2019-05 | 1 474,01 | 124 | 42 299,98 |
| 2019-04 | 1 432,42 | 119 | 39 653,11 |
| 2019-03 | 1 492,97 | 111 | 38 699,79 |
| 2019-02 | 1 409,43 | 99 | 32 586,95 |
| 2019-01 | 1 459,30 | 103 | 35 014,93 |
| 2018-12 | 1 392,23 | 111 | 63 604,67 |
| 2018-11 | 1 154,63 | 115 | 54 637,77 |
| 2018-10 | 1 115,59 | 118 | 54 248,04 |
| 2018-09 | 1 121,41 | 119 | 55 036,08 |
| 2018-08 | 1 062,83 | 115 | 50 397,22 |
| 2018-07 | 1 082,51 | 111 | 49 478,54 |
| 2018-06 | 1 034,51 | 116 | 49 358,70 |
| 2018-05 | 1 066,08 | 108 | 47 334,58 |
| 2018-04 | 1 071,32 | 105 | 46 215,46 |
| 2018-03 | 973,90 | 94 | 37 552,51 |
| 2018-02 | 1 048,41 | 97 | 41 740,92 |
| 2018-01 | 1 056,51 | 97 | 42 060,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių nuotekų statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones