UAB "PONY EXPRESS EUROPE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 292,00 | 51 | 25 728,77 |
| 2026-06 | 2 244,50 | 51 | 25 192,09 |
| 2026-05 | 2 244,80 | 52 | 26 096,59 |
| 2026-04 | 2 213,49 | 52 | 25 705,36 |
| 2026-03 | 2 212,41 | 54 | 26 651,54 |
| 2026-02 | 2 129,35 | 54 | 26 102,60 |
| 2026-01 | 2 193,75 | 54 | 26 854,04 |
| 2025-12 | 2 197,78 | 53 | 26 565,94 |
| 2025-11 | 2 005,10 | 54 | 24 730,53 |
| 2025-10 | 1 874,86 | 55 | 23 464,16 |
| 2025-09 | 2 012,79 | 52 | 23 898,72 |
| 2025-08 | 2 000,13 | 49 | 22 405,22 |
| 2025-07 | 2 903,19 | 51 | 33 048,98 |
| 2025-06 | 1 990,29 | 51 | 22 996,00 |
| 2025-05 | 2 037,94 | 52 | 23 960,74 |
| 2025-04 | 2 050,10 | 53 | 24 628,93 |
| 2025-03 | 2 068,02 | 52 | 24 350,67 |
| 2025-02 | 2 046,40 | 52 | 24 122,50 |
| 2025-01 | 2 024,12 | 52 | 23 834,72 |
| 2024-12 | 2 196,08 | 52 | 25 901,26 |
| 2024-11 | 1 800,36 | 52 | 21 206,80 |
| 2024-10 | 1 730,17 | 53 | 20 772,59 |
| 2024-09 | 1 726,25 | 52 | 20 294,62 |
| 2024-08 | 1 675,98 | 52 | 19 647,07 |
| 2024-07 | 1 695,88 | 54 | 20 580,35 |
| 2024-06 | 1 749,92 | 53 | 20 817,91 |
| 2024-05 | 1 716,83 | 53 | 20 492,59 |
| 2024-04 | 1 608,65 | 55 | 19 873,90 |
| 2024-03 | 1 629,66 | 52 | 18 965,14 |
| 2024-02 | 1 661,87 | 54 | 20 122,50 |
| 2024-01 | 1 687,76 | 52 | 19 664,73 |
| 2023-12 | 1 906,13 | 55 | 23 434,72 |
| 2023-11 | 1 557,96 | 56 | 19 525,44 |
| 2023-10 | 1 654,59 | 51 | 18 870,21 |
| 2023-09 | 1 563,54 | 51 | 17 803,13 |
| 2023-08 | 1 534,13 | 54 | 18 429,46 |
| 2023-07 | 1 656,35 | 51 | 18 900,00 |
| 2023-06 | 1 627,01 | 49 | 17 785,73 |
| 2023-05 | 1 678,73 | 48 | 17 983,84 |
| 2023-04 | 1 584,69 | 48 | 16 939,64 |
| 2023-03 | 1 541,81 | 49 | 16 780,73 |
| 2023-02 | 1 689,96 | 49 | 18 307,08 |
| 2023-01 | 1 533,39 | 50 | 16 889,54 |
| 2022-12 | 1 976,62 | 53 | 23 001,59 |
| 2022-11 | 1 390,92 | 52 | 15 857,65 |
| 2022-10 | 1 388,80 | 54 | 16 244,24 |
| 2022-09 | 1 316,17 | 53 | 15 161,76 |
| 2022-08 | 1 251,24 | 58 | 15 508,52 |
| 2022-07 | 1 350,43 | 57 | 16 532,15 |
| 2022-06 | 1 385,33 | 54 | 16 009,73 |
| 2022-05 | 1 375,23 | 57 | 16 779,35 |
| 2022-04 | 1 442,50 | 58 | 17 859,97 |
| 2022-03 | 1 382,22 | 58 | 16 795,15 |
| 2022-02 | 1 304,08 | 60 | 16 492,47 |
| 2022-01 | 1 040,12 | 63 | 13 855,04 |
| 2021-12 | 1 246,93 | 64 | 17 317,94 |
| 2021-11 | 1 030,18 | 70 | 15 422,20 |
| 2021-10 | 1 071,97 | 66 | 15 483,96 |
| 2021-09 | 1 126,03 | 65 | 15 948,99 |
| 2021-08 | 1 041,73 | 67 | 15 261,86 |
| 2021-07 | 1 142,00 | 63 | 15 757,89 |
| 2021-06 | 1 090,09 | 70 | 16 730,19 |
| 2021-05 | 1 121,46 | 69 | 16 964,33 |
| 2021-04 | 1 126,79 | 68 | 16 851,99 |
| 2021-03 | 1 002,74 | 71 | 15 531,32 |
| 2021-02 | 1 085,72 | 63 | 15 120,50 |
| 2021-01 | 1 072,87 | 59 | 13 900,80 |
| 2020-12 | 1 164,73 | 60 | 15 111,10 |
| 2020-11 | 1 036,65 | 67 | 14 922,98 |
| 2020-10 | 997,79 | 68 | 14 643,09 |
| 2020-09 | 964,37 | 67 | 13 716,45 |
| 2020-08 | 1 043,96 | 67 | 15 012,99 |
| 2020-07 | 1 043,97 | 66 | 14 911,98 |
| 2020-06 | 1 090,11 | 63 | 14 516,55 |
| 2020-05 | 1 006,55 | 55 | 11 573,39 |
| 2020-04 | 1 023,23 | 47 | 10 096,74 |
| 2020-03 | 992,20 | 60 | 12 271,72 |
| 2020-02 | 1 015,56 | 57 | 11 996,58 |
| 2020-01 | 1 011,11 | 52 | 10 802,21 |
| 2019-12 | 805,47 | 59 | 9 833,69 |
| 2019-11 | 790,36 | 57 | 9 172,30 |
| 2019-10 | 782,50 | 58 | 9 237,09 |
| 2019-09 | 779,17 | 54 | 8 468,04 |
| 2019-08 | 745,26 | 56 | 8 255,45 |
| 2019-07 | 825,58 | 53 | 8 571,41 |
| 2019-06 | 724,37 | 57 | 8 258,21 |
| 2019-05 | 740,69 | 59 | 8 267,44 |
| 2019-04 | 816,20 | 54 | 8 423,67 |
| 2019-03 | 773,15 | 50 | 7 526,89 |
| 2019-02 | 834,55 | 47 | 7 674,82 |
| 2019-01 | 789,52 | 47 | 7 318,11 |
| 2018-12 | 505,30 | 47 | 8 858,43 |
| 2018-11 | 758,91 | 47 | 13 357,72 |
| 2018-10 | 576,25 | 48 | 10 136,40 |
| 2018-09 | 573,42 | 48 | 10 028,85 |
| 2018-08 | 550,93 | 45 | 9 113,94 |
| 2018-07 | 511,36 | 46 | 8 466,47 |
| 2018-06 | 551,41 | 39 | 7 778,48 |
| 2018-05 | 625,07 | 35 | 8 143,94 |
| 2018-04 | 601,74 | 35 | 7 876,84 |
| 2018-03 | 644,71 | 32 | 7 641,63 |
| 2018-02 | 627,36 | 30 | 6 918,38 |
| 2018-01 | 669,90 | 28 | 6 926,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones