UAB Pod Furniture
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 965,68 | 85 | 36 640,99 |
| 2026-06 | 2 016,70 | 84 | 37 046,49 |
| 2026-05 | 1 958,13 | 84 | 36 526,32 |
| 2026-04 | 2 027,32 | 86 | 38 873,73 |
| 2026-03 | 2 138,05 | 76 | 36 272,58 |
| 2026-02 | 2 030,15 | 74 | 34 296,09 |
| 2026-01 | 1 935,73 | 77 | 34 715,08 |
| 2025-12 | 1 989,49 | 75 | 34 793,48 |
| 2025-11 | 1 999,96 | 70 | 32 497,65 |
| 2025-10 | 1 970,84 | 67 | 30 674,56 |
| 2025-09 | 1 974,97 | 69 | 31 567,27 |
| 2025-08 | 1 865,99 | 67 | 29 069,52 |
| 2025-07 | 1 938,74 | 75 | 33 661,78 |
| 2025-06 | 1 953,07 | 72 | 32 539,41 |
| 2025-05 | 1 849,44 | 73 | 31 267,11 |
| 2025-04 | 1 816,98 | 70 | 29 473,20 |
| 2025-03 | 1 774,69 | 70 | 28 847,32 |
| 2025-02 | 1 703,11 | 70 | 27 697,27 |
| 2025-01 | 1 709,26 | 64 | 25 408,58 |
| 2024-12 | 1 782,00 | 58 | 23 958,56 |
| 2024-11 | 1 750,91 | 60 | 24 319,85 |
| 2024-10 | 1 744,27 | 59 | 23 787,44 |
| 2024-09 | 1 798,17 | 54 | 22 357,19 |
| 2024-08 | 1 751,67 | 55 | 22 209,36 |
| 2024-07 | 1 733,20 | 54 | 21 632,34 |
| 2024-06 | 1 698,06 | 57 | 22 327,76 |
| 2024-05 | 1 663,09 | 59 | 22 715,03 |
| 2024-04 | 1 581,76 | 62 | 22 677,69 |
| 2024-03 | 1 688,95 | 61 | 23 823,29 |
| 2024-02 | 1 631,24 | 63 | 23 688,28 |
| 2024-01 | 1 736,52 | 62 | 24 919,55 |
| 2023-12 | 1 649,21 | 57 | 20 701,64 |
| 2023-11 | 1 711,26 | 59 | 22 284,16 |
| 2023-10 | 1 850,27 | 59 | 25 282,99 |
| 2023-09 | 1 688,99 | 56 | 21 879,00 |
| 2023-08 | 1 708,56 | 55 | 21 818,03 |
| 2023-07 | 1 634,06 | 54 | 20 460,36 |
| 2023-06 | 1 678,27 | 53 | 20 690,51 |
| 2023-05 | 1 561,62 | 54 | 19 582,92 |
| 2023-04 | 1 597,72 | 51 | 18 933,81 |
| 2023-03 | 1 561,13 | 52 | 18 926,09 |
| 2023-02 | 1 629,45 | 51 | 19 319,80 |
| 2023-01 | 1 802,27 | 54 | 22 589,98 |
| 2022-12 | 1 809,76 | 51 | 20 487,72 |
| 2022-11 | 1 804,94 | 50 | 21 028,92 |
| 2022-10 | 1 647,70 | 47 | 18 047,96 |
| 2022-09 | 1 575,56 | 46 | 16 827,23 |
| 2022-08 | 1 478,62 | 45 | 15 462,94 |
| 2022-07 | 1 774,83 | 45 | 18 404,34 |
| 2022-06 | 1 887,64 | 44 | 19 213,62 |
| 2022-05 | 1 942,72 | 37 | 16 648,81 |
| 2022-04 | 1 574,95 | 38 | 13 890,67 |
| 2022-03 | 1 605,37 | 37 | 13 764,49 |
| 2022-02 | 1 873,99 | 33 | 14 241,58 |
| 2022-01 | 1 595,62 | 31 | 11 468,09 |
| 2021-12 | 1 908,83 | 27 | 11 017,11 |
| 2021-11 | 1 728,37 | 28 | 11 153,13 |
| 2021-10 | 1 782,13 | 29 | 11 917,97 |
| 2021-09 | 1 321,50 | 30 | 9 099,93 |
| 2021-08 | 1 381,23 | 29 | 9 207,04 |
| 2021-07 | 1 300,51 | 27 | 8 046,37 |
| 2021-06 | 1 346,17 | 28 | 8 641,14 |
| 2021-05 | 1 325,06 | 28 | 8 495,11 |
| 2021-04 | 1 310,54 | 29 | 8 677,35 |
| 2021-03 | 1 284,04 | 30 | 8 788,00 |
| 2021-02 | 1 349,67 | 28 | 8 633,37 |
| 2021-01 | 1 235,63 | 28 | 7 841,65 |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones