UAB "Po skverneliu"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 021,49 | 14 | 3 194,52 |
| 2026-06 | 1 094,91 | 13 | 3 170,27 |
| 2026-05 | 602,90 | 12 | 1 663,59 |
| 2026-04 | 691,66 | 8 | 1 268,04 |
| 2026-03 | 1 046,52 | 6 | 1 484,81 |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | 653,67 | 5 | 756,86 |
| 2025-12 | 1 029,41 | 6 | 1 437,83 |
| 2025-11 | 741,85 | 6 | 1 042,56 |
| 2025-10 | 611,60 | 12 | 1 721,74 |
| 2025-09 | 965,65 | 13 | 2 960,97 |
| 2025-08 | 819,81 | 16 | 3 017,79 |
| 2025-07 | 997,51 | 14 | 3 178,23 |
| 2025-06 | 828,23 | 12 | 2 256,79 |
| 2025-05 | 843,26 | 9 | 1 745,52 |
| 2025-04 | 863,01 | 6 | 1 187,67 |
| 2025-03 | 780,93 | 6 | 1 068,19 |
| 2025-02 | 795,90 | 5 | 907,22 |
| 2025-01 | 873,98 | 5 | 1 016,77 |
| 2024-12 | 690,48 | 5 | 806,37 |
| 2024-11 | 700,59 | 6 | 1 005,69 |
| 2024-10 | 417,68 | 9 | 864,58 |
| 2024-09 | 831,47 | 17 | 3 352,73 |
| 2024-08 | 990,85 | 15 | 3 498,52 |
| 2024-07 | 813,22 | 17 | 3 258,96 |
| 2024-06 | 750,71 | 16 | 2 817,87 |
| 2024-05 | 766,23 | 14 | 2 493,59 |
| 2024-04 | 744,91 | 10 | 1 745,96 |
| 2024-03 | 553,92 | 8 | 1 049,58 |
| 2024-02 | 455,47 | 7 | 742,48 |
| 2024-01 | 438,98 | 7 | 720,07 |
| 2023-12 | 564,17 | 8 | 1 056,05 |
| 2023-11 | 455,07 | 7 | 739,36 |
| 2023-10 | 545,90 | 7 | 901,27 |
| 2023-09 | 934,00 | 8 | 1 754,74 |
| 2023-08 | 876,34 | 9 | 1 839,70 |
| 2023-07 | 827,90 | 11 | 2 095,07 |
| 2023-06 | 867,69 | 10 | 2 057,04 |
| 2023-05 | 893,82 | 9 | 1 913,35 |
| 2023-04 | 551,11 | 10 | 1 308,39 |
| 2023-03 | 563,26 | 8 | 1 051,97 |
| 2023-02 | 384,05 | 8 | 718,73 |
| 2023-01 | 479,34 | 9 | 1 037,84 |
| 2022-12 | 386,07 | 11 | 993,28 |
| 2022-11 | 547,25 | 8 | 1 012,76 |
| 2022-10 | 372,80 | 10 | 862,71 |
| 2022-09 | 401,05 | 11 | 1 012,28 |
| 2022-08 | 439,40 | 16 | 1 636,14 |
| 2022-07 | 376,10 | 18 | 1 567,14 |
| 2022-06 | 405,14 | 15 | 1 411,48 |
| 2022-05 | 368,99 | 13 | 1 126,33 |
| 2022-04 | 497,52 | 9 | 1 067,86 |
| 2022-03 | 410,54 | 9 | 882,88 |
| 2022-02 | 413,38 | 8 | 792,18 |
| 2022-01 | 420,59 | 9 | 898,15 |
| 2021-12 | 432,84 | 9 | 907,55 |
| 2021-11 | 251,39 | 14 | 825,04 |
| 2021-10 | 232,75 | 15 | 815,16 |
| 2021-09 | 257,36 | 12 | 725,02 |
| 2021-08 | 302,10 | 16 | 1 113,17 |
| 2021-07 | 391,27 | 13 | 1 180,92 |
| 2021-06 | 326,68 | 12 | 903,60 |
| 2021-05 | 372,32 | 7 | 600,58 |
| 2021-04 | 391,03 | 4 | 368,39 |
| 2021-03 | 391,03 | 4 | 368,39 |
| 2021-02 | 387,59 | 4 | 365,45 |
| 2021-01 | 387,75 | 4 | 365,60 |
| 2020-12 | 370,25 | 4 | 346,99 |
| 2020-11 | 370,25 | 4 | 346,99 |
| 2020-10 | 347,96 | 5 | 402,04 |
| 2020-09 | 307,18 | 7 | 490,66 |
| 2020-08 | 246,86 | 10 | 562,11 |
| 2020-07 | 372,09 | 8 | 692,03 |
| 2020-06 | 469,17 | 5 | 541,28 |
| 2020-05 | 331,59 | 4 | 319,66 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | 234,53 | 4 | 227,68 |
| 2019-12 | 730,05 | 4 | 708,70 |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | 713,17 | 4 | 683,41 |
| 2019-08 | 641,13 | 5 | 760,21 |
| 2019-07 | 357,73 | 8 | 640,58 |
| 2019-06 | 296,07 | 8 | 523,37 |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones