UAB "Po ąžuolais"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 512,28 | 5 | 562,11 |
| 2026-06 | 396,74 | 6 | 523,62 |
| 2026-05 | 412,80 | 6 | 544,12 |
| 2026-04 | 409,35 | 5 | 452,64 |
| 2026-03 | 344,65 | 6 | 457,56 |
| 2026-02 | 348,18 | 6 | 461,85 |
| 2026-01 | 394,00 | 6 | 523,50 |
| 2025-12 | 348,40 | 6 | 464,01 |
| 2025-11 | 348,40 | 6 | 464,01 |
| 2025-10 | 306,45 | 6 | 411,05 |
| 2025-09 | 307,70 | 7 | 477,90 |
| 2025-08 | 334,36 | 7 | 511,76 |
| 2025-07 | 378,46 | 7 | 587,82 |
| 2025-06 | 416,13 | 6 | 554,26 |
| 2025-05 | 235,87 | 6 | 322,68 |
| 2025-04 | 356,23 | 5 | 394,42 |
| 2025-03 | 319,80 | 5 | 355,68 |
| 2025-02 | 351,38 | 5 | 389,28 |
| 2025-01 | 312,11 | 5 | 347,49 |
| 2024-12 | 338,22 | 5 | 373,55 |
| 2024-11 | 340,48 | 5 | 375,95 |
| 2024-10 | 346,13 | 5 | 381,96 |
| 2024-09 | 333,70 | 5 | 368,75 |
| 2024-08 | 437,01 | 6 | 586,27 |
| 2024-07 | 521,02 | 5 | 581,81 |
| 2024-06 | 383,50 | 6 | 512,77 |
| 2024-05 | 292,96 | 5 | 312,20 |
| 2024-04 | 351,78 | 5 | 387,97 |
| 2024-03 | 349,52 | 5 | 385,57 |
| 2024-02 | 322,34 | 6 | 425,24 |
| 2024-01 | 289,38 | 6 | 383,16 |
| 2023-12 | 234,92 | 5 | 262,43 |
| 2023-11 | 334,24 | 5 | 368,06 |
| 2023-10 | 379,47 | 5 | 416,16 |
| 2023-09 | 393,86 | 5 | 431,47 |
| 2023-08 | 357,09 | 7 | 544,27 |
| 2023-07 | 315,11 | 7 | 481,77 |
| 2023-06 | 333,15 | 7 | 505,76 |
| 2023-05 | 267,86 | 5 | 293,47 |
| 2023-04 | 373,30 | 5 | 409,60 |
| 2023-03 | 363,02 | 5 | 398,66 |
| 2023-02 | 342,46 | 5 | 380,50 |
| 2023-01 | 317,79 | 5 | 351,80 |
| 2022-12 | 315,24 | 5 | 355,94 |
| 2022-11 | 336,70 | 5 | 378,75 |
| 2022-10 | 337,59 | 5 | 379,70 |
| 2022-09 | 272,43 | 7 | 426,29 |
| 2022-08 | 266,04 | 7 | 416,77 |
| 2022-07 | 272,43 | 7 | 426,30 |
| 2022-06 | 382,88 | 4 | 346,43 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | 310,80 | 4 | 285,10 |
| 2022-02 | 261,07 | 4 | 242,79 |
| 2022-01 | 233,39 | 6 | 325,28 |
| 2021-12 | 173,81 | 6 | 240,25 |
| 2021-11 | 206,56 | 6 | 282,79 |
| 2021-10 | 206,56 | 6 | 282,79 |
| 2021-09 | 159,87 | 9 | 323,69 |
| 2021-08 | 252,71 | 9 | 506,71 |
| 2021-07 | 272,79 | 9 | 556,48 |
| 2021-06 | 270,61 | 9 | 545,67 |
| 2021-05 | 341,08 | 6 | 452,94 |
| 2021-04 | 356,22 | 6 | 472,27 |
| 2021-03 | 450,82 | 5 | 495,59 |
| 2021-02 | 450,82 | 5 | 495,59 |
| 2021-01 | 450,95 | 5 | 495,75 |
| 2020-12 | 434,46 | 5 | 475,42 |
| 2020-11 | 434,46 | 5 | 475,42 |
| 2020-10 | 435,96 | 5 | 477,01 |
| 2020-09 | 266,30 | 5 | 296,58 |
| 2020-08 | 253,19 | 5 | 288,98 |
| 2020-07 | 255,91 | 4 | 235,47 |
| 2020-06 | 240,82 | 4 | 218,86 |
| 2020-05 | 193,65 | 5 | 219,32 |
| 2020-04 | 187,53 | 4 | 166,81 |
| 2020-03 | 170,14 | 4 | 152,04 |
| 2020-02 | 294,73 | 4 | 264,13 |
| 2020-01 | 263,20 | 4 | 237,30 |
| 2019-12 | 382,11 | 5 | 439,25 |
| 2019-11 | 291,06 | 4 | 258,12 |
| 2019-10 | 292,76 | 4 | 259,56 |
| 2019-09 | 291,06 | 4 | 258,12 |
| 2019-08 | 287,67 | 4 | 255,23 |
| 2019-07 | 292,76 | 4 | 259,56 |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | 485,94 | 4 | 423,43 |
| 2019-02 | 374,47 | 4 | 328,59 |
| 2019-01 | 423,03 | 4 | 369,91 |
| 2018-12 | 254,90 | 4 | 409,68 |
| 2018-11 | 224,50 | 4 | 360,82 |
| 2018-10 | 139,19 | 5 | 279,63 |
| 2018-09 | 167,20 | 5 | 335,91 |
| 2018-08 | 199,13 | 5 | 400,05 |
| 2018-07 | 209,64 | 5 | 421,16 |
| 2018-06 | 231,84 | 6 | 558,92 |
| 2018-05 | 265,45 | 5 | 533,29 |
| 2018-04 | 267,44 | 5 | 537,29 |
| 2018-03 | 271,36 | 5 | 545,17 |
| 2018-02 | 323,92 | 5 | 650,76 |
| 2018-01 | 280,28 | 5 | 563,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones