UAB "Plieno gaminiai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 058,25 | 4 | 907,87 |
| 2026-06 | 843,20 | 5 | 912,82 |
| 2026-05 | 783,20 | 5 | 862,95 |
| 2026-04 | 1 011,14 | 4 | 867,79 |
| 2026-03 | 1 071,77 | 5 | 1 181,62 |
| 2026-02 | 1 064,25 | 5 | 1 208,49 |
| 2026-01 | 806,13 | 5 | 940,27 |
| 2025-12 | 893,38 | 5 | 1 049,45 |
| 2025-11 | 879,70 | 5 | 1 032,84 |
| 2025-10 | 953,41 | 5 | 1 122,30 |
| 2025-09 | 869,68 | 4 | 809,61 |
| 2025-08 | 1 046,20 | 5 | 1 234,89 |
| 2025-07 | 1 091,20 | 5 | 1 289,50 |
| 2025-06 | 1 016,20 | 5 | 1 198,49 |
| 2025-05 | 1 035,25 | 5 | 1 221,61 |
| 2025-04 | 921,20 | 5 | 1 083,21 |
| 2025-03 | 866,17 | 5 | 1 016,76 |
| 2025-02 | 741,73 | 5 | 865,41 |
| 2025-01 | 921,20 | 5 | 1 083,21 |
| 2024-12 | 873,20 | 5 | 1 028,55 |
| 2024-11 | 813,20 | 5 | 955,74 |
| 2024-10 | 719,11 | 5 | 846,40 |
| 2024-09 | 698,68 | 7 | 1 155,92 |
| 2024-08 | 602,60 | 6 | 846,42 |
| 2024-07 | 734,62 | 5 | 858,91 |
| 2024-06 | 853,20 | 5 | 1 004,28 |
| 2024-05 | 798,65 | 5 | 938,09 |
| 2024-04 | 736,81 | 5 | 874,83 |
| 2024-03 | 784,60 | 5 | 923,83 |
| 2024-02 | 783,20 | 5 | 919,34 |
| 2024-01 | 825,93 | 5 | 971,19 |
| 2023-12 | 801,46 | 5 | 942,52 |
| 2023-11 | 794,85 | 5 | 934,08 |
| 2023-10 | 583,20 | 5 | 677,24 |
| 2023-09 | 691,72 | 6 | 978,60 |
| 2023-08 | 664,47 | 6 | 964,44 |
| 2023-07 | 639,83 | 6 | 928,57 |
| 2023-06 | 711,71 | 6 | 1 011,82 |
| 2023-05 | 767,44 | 6 | 1 086,57 |
| 2023-04 | 779,03 | 6 | 1 103,96 |
| 2023-03 | 696,65 | 6 | 983,99 |
| 2023-02 | 697,01 | 6 | 984,52 |
| 2023-01 | 684,33 | 6 | 966,06 |
| 2022-12 | 743,57 | 6 | 1 049,48 |
| 2022-11 | 608,28 | 5 | 704,87 |
| 2022-10 | 683,86 | 6 | 962,55 |
| 2022-09 | 712,42 | 6 | 1 004,14 |
| 2022-08 | 763,68 | 6 | 1 078,12 |
| 2022-07 | 748,42 | 6 | 1 056,56 |
| 2022-06 | 795,17 | 6 | 1 102,15 |
| 2022-05 | 798,58 | 6 | 1 107,06 |
| 2022-04 | 777,50 | 6 | 1 079,61 |
| 2022-03 | 761,33 | 6 | 1 055,30 |
| 2022-02 | 646,71 | 6 | 893,34 |
| 2022-01 | 592,58 | 6 | 814,48 |
| 2021-12 | 759,01 | 6 | 1 051,80 |
| 2021-11 | 760,00 | 6 | 1 054,32 |
| 2021-10 | 757,18 | 6 | 1 050,21 |
| 2021-09 | 760,79 | 6 | 1 055,35 |
| 2021-08 | 790,07 | 7 | 1 289,63 |
| 2021-07 | 715,03 | 7 | 1 163,99 |
| 2021-06 | 767,00 | 7 | 1 254,39 |
| 2021-05 | 808,65 | 6 | 1 144,67 |
| 2021-04 | 770,40 | 6 | 1 090,30 |
| 2021-03 | 772,95 | 7 | 1 263,43 |
| 2021-02 | 741,94 | 7 | 1 209,85 |
| 2021-01 | 784,77 | 7 | 1 280,87 |
| 2020-12 | 752,57 | 6 | 1 041,99 |
| 2020-11 | 714,38 | 6 | 986,27 |
| 2020-10 | 564,00 | 5 | 635,38 |
| 2020-09 | 717,40 | 5 | 816,53 |
| 2020-08 | 717,73 | 5 | 816,98 |
| 2020-07 | 717,02 | 7 | 1 155,87 |
| 2020-06 | 694,27 | 7 | 1 122,43 |
| 2020-05 | 652,18 | 7 | 1 050,62 |
| 2020-04 | 609,22 | 7 | 980,34 |
| 2020-03 | 713,34 | 7 | 1 153,21 |
| 2020-02 | 732,73 | 7 | 1 185,36 |
| 2020-01 | 736,57 | 7 | 1 191,62 |
| 2019-12 | 673,50 | 7 | 1 083,54 |
| 2019-11 | 698,57 | 7 | 1 128,98 |
| 2019-10 | 567,43 | 7 | 916,41 |
| 2019-09 | 616,62 | 7 | 981,19 |
| 2019-08 | 682,62 | 7 | 1 089,29 |
| 2019-07 | 690,74 | 7 | 1 096,16 |
| 2019-06 | 705,49 | 7 | 1 093,79 |
| 2019-05 | 598,06 | 7 | 944,21 |
| 2019-04 | 682,56 | 6 | 926,06 |
| 2019-03 | 463,50 | 7 | 731,78 |
| 2019-02 | 640,17 | 7 | 1 031,16 |
| 2019-01 | 621,16 | 7 | 1 002,13 |
| 2018-12 | 451,60 | 6 | 1 111,35 |
| 2018-11 | 442,71 | 7 | 1 259,82 |
| 2018-10 | 504,32 | 7 | 1 438,39 |
| 2018-09 | 463,45 | 7 | 1 321,71 |
| 2018-08 | 495,26 | 7 | 1 416,40 |
| 2018-07 | 457,46 | 7 | 1 309,74 |
| 2018-06 | 509,66 | 7 | 1 456,58 |
| 2018-05 | 456,53 | 7 | 1 307,13 |
| 2018-04 | 444,57 | 7 | 1 269,74 |
| 2018-03 | 390,15 | 7 | 1 114,02 |
| 2018-02 | 462,17 | 7 | 1 323,00 |
| 2018-01 | 478,66 | 6 | 1 177,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones