UAB "Plieno fortas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 166,91 | 194 | 134 132,78 |
| 2026-06 | 2 670,74 | 196 | 114 422,94 |
| 2026-05 | 2 645,58 | 188 | 109 375,68 |
| 2026-04 | 2 546,78 | 196 | 109 624,89 |
| 2026-03 | 2 940,00 | 192 | 123 915,20 |
| 2026-02 | 2 498,94 | 191 | 108 034,29 |
| 2026-01 | 2 620,02 | 189 | 114 141,65 |
| 2025-12 | 2 584,53 | 179 | 107 925,56 |
| 2025-11 | 2 829,22 | 184 | 119 525,58 |
| 2025-10 | 2 664,39 | 180 | 110 753,61 |
| 2025-09 | 2 600,50 | 178 | 106 816,91 |
| 2025-08 | 2 465,69 | 172 | 97 835,50 |
| 2025-07 | 2 771,48 | 172 | 110 214,31 |
| 2025-06 | 2 449,14 | 175 | 99 197,79 |
| 2025-05 | 2 661,13 | 173 | 106 197,78 |
| 2025-04 | 2 504,92 | 174 | 100 373,37 |
| 2025-03 | 2 303,65 | 169 | 89 482,92 |
| 2025-02 | 2 256,39 | 169 | 87 912,00 |
| 2025-01 | 2 511,86 | 167 | 96 771,53 |
| 2024-12 | 2 373,94 | 168 | 91 645,30 |
| 2024-11 | 2 760,16 | 170 | 108 296,44 |
| 2024-10 | 2 470,45 | 169 | 96 279,07 |
| 2024-09 | 2 379,91 | 170 | 93 176,46 |
| 2024-08 | 2 283,69 | 166 | 87 131,46 |
| 2024-07 | 2 313,25 | 165 | 87 662,44 |
| 2024-06 | 2 177,03 | 169 | 84 717,88 |
| 2024-05 | 2 426,57 | 173 | 96 729,95 |
| 2024-04 | 2 239,63 | 170 | 87 585,74 |
| 2024-03 | 2 311,10 | 172 | 91 645,91 |
| 2024-02 | 2 137,49 | 170 | 83 674,81 |
| 2024-01 | 2 346,37 | 166 | 89 461,39 |
| 2023-12 | 2 010,02 | 169 | 78 072,05 |
| 2023-11 | 2 295,72 | 170 | 89 492,34 |
| 2023-10 | 2 195,36 | 168 | 84 658,42 |
| 2023-09 | 2 102,58 | 167 | 80 553,17 |
| 2023-08 | 2 030,14 | 171 | 79 467,49 |
| 2023-07 | 1 878,12 | 171 | 73 800,32 |
| 2023-06 | 2 017,88 | 178 | 82 647,26 |
| 2023-05 | 2 117,48 | 186 | 92 906,38 |
| 2023-04 | 2 014,93 | 186 | 86 304,57 |
| 2023-03 | 2 171,14 | 189 | 94 535,37 |
| 2023-02 | 1 901,91 | 187 | 81 794,37 |
| 2023-01 | 2 092,62 | 187 | 89 912,10 |
| 2022-12 | 1 959,65 | 190 | 85 313,99 |
| 2022-11 | 2 291,60 | 191 | 100 157,52 |
| 2022-10 | 2 035,30 | 192 | 89 586,80 |
| 2022-09 | 2 070,42 | 187 | 88 782,50 |
| 2022-08 | 2 069,26 | 190 | 90 068,70 |
| 2022-07 | 2 215,89 | 191 | 96 800,62 |
| 2022-06 | 2 005,69 | 197 | 90 281,41 |
| 2022-05 | 2 092,74 | 189 | 90 287,99 |
| 2022-04 | 2 048,01 | 188 | 88 073,32 |
| 2022-03 | 1 944,64 | 186 | 82 719,63 |
| 2022-02 | 1 720,00 | 185 | 72 725,44 |
| 2022-01 | 1 926,93 | 187 | 82 495,07 |
| 2021-12 | 1 928,03 | 187 | 82 307,47 |
| 2021-11 | 2 102,20 | 186 | 89 230,83 |
| 2021-10 | 1 857,47 | 184 | 78 010,99 |
| 2021-09 | 1 924,59 | 186 | 81 733,94 |
| 2021-08 | 1 879,00 | 191 | 81 985,90 |
| 2021-07 | 1 897,28 | 187 | 80 911,01 |
| 2021-06 | 1 778,69 | 187 | 75 800,99 |
| 2021-05 | 1 810,85 | 186 | 76 855,86 |
| 2021-04 | 2 032,15 | 190 | 87 906,97 |
| 2021-03 | 1 792,53 | 190 | 77 722,04 |
| 2021-02 | 1 638,35 | 185 | 69 011,71 |
| 2021-01 | 1 660,44 | 182 | 68 853,18 |
| 2020-12 | 1 322,07 | 180 | 54 026,04 |
| 2020-11 | 1 648,52 | 183 | 68 431,36 |
| 2020-10 | 1 696,47 | 181 | 69 719,93 |
| 2020-09 | 1 666,79 | 177 | 66 951,56 |
| 2020-08 | 1 536,26 | 179 | 62 300,36 |
| 2020-07 | 1 870,23 | 178 | 75 330,35 |
| 2020-06 | 1 647,05 | 179 | 66 695,96 |
| 2020-05 | 1 206,86 | 170 | 46 421,67 |
| 2020-04 | 1 294,04 | 166 | 48 476,31 |
| 2020-03 | 1 496,03 | 176 | 59 493,33 |
| 2020-02 | 1 526,75 | 176 | 60 753,04 |
| 2020-01 | 1 553,18 | 172 | 60 428,97 |
| 2019-12 | 1 405,77 | 171 | 54 403,96 |
| 2019-11 | 1 470,93 | 174 | 57 897,48 |
| 2019-10 | 1 549,30 | 175 | 61 333,11 |
| 2019-09 | 1 464,51 | 174 | 57 677,47 |
| 2019-08 | 1 441,64 | 175 | 57 049,54 |
| 2019-07 | 1 535,81 | 175 | 60 799,70 |
| 2019-06 | 1 332,93 | 172 | 51 860,07 |
| 2019-05 | 1 505,00 | 167 | 57 791,60 |
| 2019-04 | 1 444,22 | 166 | 55 449,58 |
| 2019-03 | 1 476,85 | 163 | 55 880,06 |
| 2019-02 | 1 425,03 | 162 | 53 881,72 |
| 2019-01 | 1 429,45 | 167 | 55 840,30 |
| 2018-12 | 1 221,62 | 162 | 81 292,32 |
| 2018-11 | 1 119,08 | 158 | 72 715,46 |
| 2018-10 | 1 195,57 | 156 | 76 769,19 |
| 2018-09 | 1 075,12 | 159 | 70 343,06 |
| 2018-08 | 1 056,59 | 158 | 68 611,62 |
| 2018-07 | 1 073,76 | 157 | 69 368,49 |
| 2018-06 | 1 069,54 | 154 | 67 738,04 |
| 2018-05 | 1 059,00 | 152 | 66 180,31 |
| 2018-04 | 1 036,87 | 148 | 63 135,28 |
| 2018-03 | 1 029,67 | 144 | 60 967,16 |
| 2018-02 | 934,64 | 142 | 54 514,48 |
| 2018-01 | 1 066,53 | 136 | 59 545,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones