UAB "Plėtros garantas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 179,52 | 8 | 2 140,79 |
| 2026-06 | 879,16 | 8 | 1 620,05 |
| 2026-05 | 1 007,50 | 5 | 1 163,33 |
| 2026-04 | 857,71 | 6 | 1 198,16 |
| 2026-03 | 1 228,84 | 6 | 1 740,00 |
| 2026-02 | 1 257,17 | 6 | 1 777,29 |
| 2026-01 | 1 330,48 | 5 | 1 589,24 |
| 2025-12 | 2 318,73 | 5 | 2 737,13 |
| 2025-11 | 1 858,88 | 5 | 2 173,65 |
| 2025-10 | 1 825,67 | 5 | 2 132,77 |
| 2025-09 | 1 441,02 | 5 | 1 691,29 |
| 2025-08 | 1 440,51 | 5 | 1 690,73 |
| 2025-07 | 1 427,32 | 5 | 1 677,69 |
| 2025-06 | 1 658,08 | 4 | 1 489,59 |
| 2025-05 | 1 479,72 | 4 | 1 339,54 |
| 2025-04 | 1 103,87 | 4 | 1 023,42 |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | 1 910,65 | 5 | 2 254,60 |
| 2023-12 | 1 270,65 | 5 | 1 459,53 |
| 2023-11 | 1 248,88 | 5 | 1 433,13 |
| 2023-10 | 1 335,81 | 5 | 1 538,62 |
| 2023-09 | 1 017,07 | 5 | 1 200,16 |
| 2023-08 | 1 385,16 | 5 | 1 598,51 |
| 2023-07 | 1 376,91 | 5 | 1 588,47 |
| 2023-06 | 1 335,81 | 5 | 1 538,62 |
| 2023-05 | 1 257,22 | 5 | 1 443,25 |
| 2023-04 | 1 092,71 | 5 | 1 269,55 |
| 2023-03 | 1 222,71 | 5 | 1 401,36 |
| 2023-02 | 1 193,65 | 5 | 1 366,08 |
| 2023-01 | 1 177,07 | 5 | 1 345,98 |
| 2022-12 | 1 181,43 | 5 | 1 347,53 |
| 2022-11 | 1 154,19 | 5 | 1 314,88 |
| 2022-10 | 1 148,25 | 5 | 1 307,77 |
| 2022-09 | 1 065,28 | 6 | 1 445,95 |
| 2022-08 | 1 137,59 | 6 | 1 540,39 |
| 2022-07 | 1 257,07 | 6 | 1 707,06 |
| 2022-06 | 949,63 | 6 | 1 292,37 |
| 2022-05 | 1 100,28 | 5 | 1 251,74 |
| 2022-04 | 1 134,99 | 5 | 1 284,40 |
| 2022-03 | 1 104,33 | 5 | 1 256,59 |
| 2022-02 | 698,76 | 5 | 823,79 |
| 2022-01 | 1 089,87 | 5 | 1 239,26 |
| 2021-12 | 800,94 | 6 | 1 094,57 |
| 2021-11 | 1 628,54 | 6 | 2 264,89 |
| 2021-10 | 739,12 | 6 | 1 017,32 |
| 2021-09 | 958,67 | 5 | 1 096,37 |
| 2021-08 | 903,05 | 5 | 1 029,58 |
| 2021-07 | 1 085,32 | 5 | 1 237,23 |
| 2021-06 | 1 118,65 | 5 | 1 283,16 |
| 2021-05 | 893,06 | 5 | 1 017,63 |
| 2021-04 | 983,68 | 5 | 1 126,13 |
| 2021-03 | 875,75 | 5 | 997,15 |
| 2021-02 | 956,66 | 5 | 1 092,91 |
| 2021-01 | 861,69 | 5 | 979,79 |
| 2020-12 | 794,01 | 5 | 897,43 |
| 2020-11 | 897,25 | 5 | 1 013,61 |
| 2020-10 | 778,43 | 5 | 879,35 |
| 2020-09 | 784,04 | 5 | 886,15 |
| 2020-08 | 916,72 | 5 | 1 042,50 |
| 2020-07 | 941,81 | 5 | 1 063,04 |
| 2020-06 | 847,91 | 6 | 1 146,60 |
| 2020-05 | 545,28 | 10 | 1 200,51 |
| 2020-04 | 458,48 | 11 | 1 113,45 |
| 2020-03 | 511,43 | 11 | 1 239,27 |
| 2020-02 | 440,94 | 11 | 1 074,36 |
| 2020-01 | 590,11 | 11 | 1 432,52 |
| 2019-12 | 470,71 | 12 | 1 252,28 |
| 2019-11 | 599,19 | 8 | 1 058,44 |
| 2019-10 | 581,57 | 8 | 1 033,28 |
| 2019-09 | 484,75 | 8 | 865,46 |
| 2019-08 | 491,31 | 7 | 769,40 |
| 2019-07 | 689,90 | 7 | 1 066,91 |
| 2019-06 | 741,29 | 7 | 1 141,27 |
| 2019-05 | 831,46 | 7 | 1 277,24 |
| 2019-04 | 683,72 | 7 | 1 056,38 |
| 2019-03 | 620,93 | 8 | 1 094,85 |
| 2019-02 | 560,05 | 9 | 1 153,83 |
| 2019-01 | 573,84 | 8 | 1 047,67 |
| 2018-12 | 403,73 | 8 | 1 304,29 |
| 2018-11 | 465,06 | 9 | 1 688,76 |
| 2018-10 | 423,58 | 10 | 1 727,88 |
| 2018-09 | 465,58 | 10 | 1 895,75 |
| 2018-08 | 464,49 | 10 | 1 892,49 |
| 2018-07 | 558,61 | 10 | 2 269,56 |
| 2018-06 | 602,74 | 10 | 2 447,89 |
| 2018-05 | 759,98 | 10 | 3 088,17 |
| 2018-04 | 439,40 | 9 | 1 614,00 |
| 2018-03 | 439,56 | 10 | 1 791,55 |
| 2018-02 | 587,97 | 10 | 2 392,00 |
| 2018-01 | 470,81 | 10 | 1 916,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones