UAB "Planas chuliganas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 246,60 | 327 | 88 869,57 |
| 2026-06 | 1 157,38 | 327 | 82 492,65 |
| 2026-05 | 1 126,94 | 322 | 79 519,64 |
| 2026-04 | 1 158,85 | 331 | 83 951,51 |
| 2026-03 | 1 162,55 | 334 | 85 111,07 |
| 2026-02 | 1 070,68 | 368 | 88 652,53 |
| 2026-01 | 1 061,39 | 402 | 97 342,98 |
| 2025-12 | 1 108,44 | 382 | 96 246,01 |
| 2025-11 | 1 089,41 | 429 | 106 204,68 |
| 2025-10 | 1 128,39 | 441 | 112 972,11 |
| 2025-09 | 1 117,01 | 423 | 107 491,23 |
| 2025-08 | 1 203,60 | 433 | 118 346,78 |
| 2025-07 | 1 318,79 | 400 | 120 397,54 |
| 2025-06 | 1 163,20 | 413 | 109 311,31 |
| 2025-05 | 1 117,61 | 434 | 110 150,61 |
| 2025-04 | 1 079,40 | 441 | 108 258,39 |
| 2025-03 | 1 026,29 | 446 | 103 822,04 |
| 2025-02 | 1 044,08 | 454 | 107 433,57 |
| 2025-01 | 1 042,88 | 463 | 109 139,26 |
| 2024-12 | 943,70 | 438 | 93 859,87 |
| 2024-11 | 1 014,72 | 436 | 100 657,06 |
| 2024-10 | 1 070,33 | 414 | 100 766,40 |
| 2024-09 | 990,26 | 396 | 89 177,14 |
| 2024-08 | 1 130,50 | 356 | 91 443,73 |
| 2024-07 | 1 136,98 | 384 | 99 554,77 |
| 2024-06 | 1 222,57 | 398 | 110 583,75 |
| 2024-05 | 1 225,15 | 437 | 122 211,43 |
| 2024-04 | 1 156,52 | 447 | 117 775,07 |
| 2024-03 | 1 144,53 | 418 | 108 802,56 |
| 2024-02 | 1 137,15 | 385 | 99 667,07 |
| 2024-01 | 1 142,91 | 399 | 103 773,46 |
| 2023-12 | 1 077,97 | 409 | 100 438,72 |
| 2023-11 | 1 097,89 | 436 | 109 066,01 |
| 2023-10 | 1 179,91 | 443 | 119 627,21 |
| 2023-09 | 1 093,13 | 468 | 117 111,07 |
| 2023-08 | 1 235,99 | 454 | 128 823,77 |
| 2023-07 | 1 150,87 | 477 | 126 254,41 |
| 2023-06 | 1 214,59 | 507 | 140 475,36 |
| 2023-05 | 1 179,32 | 521 | 139 811,48 |
| 2023-04 | 1 088,15 | 522 | 129 273,51 |
| 2023-03 | 1 104,82 | 563 | 141 524,71 |
| 2023-02 | 979,90 | 578 | 128 935,84 |
| 2023-01 | 998,64 | 612 | 139 198,18 |
| 2022-12 | 874,55 | 676 | 134 365,52 |
| 2022-11 | 805,95 | 745 | 136 734,84 |
| 2022-10 | 762,85 | 793 | 137 629,75 |
| 2022-09 | 766,19 | 720 | 125 626,88 |
| 2022-08 | 874,46 | 627 | 124 857,53 |
| 2022-07 | 871,09 | 579 | 115 085,84 |
| 2022-06 | 898,40 | 566 | 115 708,69 |
| 2022-05 | 926,90 | 522 | 110 197,07 |
| 2022-04 | 848,46 | 520 | 100 462,36 |
| 2022-03 | 941,35 | 519 | 111 127,78 |
| 2022-02 | 802,44 | 520 | 95 363,48 |
| 2022-01 | 922,10 | 476 | 100 360,22 |
| 2021-12 | 890,03 | 474 | 96 475,83 |
| 2021-11 | 866,47 | 512 | 101 633,34 |
| 2021-10 | 864,30 | 514 | 101 826,35 |
| 2021-09 | 850,29 | 510 | 99 380,18 |
| 2021-08 | 1 088,68 | 429 | 107 036,55 |
| 2021-07 | 1 095,73 | 465 | 116 814,87 |
| 2021-06 | 1 001,93 | 507 | 115 398,03 |
| 2021-05 | 1 027,31 | 476 | 111 371,98 |
| 2021-04 | 1 006,66 | 487 | 111 372,48 |
| 2021-03 | 1 084,86 | 498 | 122 950,25 |
| 2021-02 | 915,45 | 528 | 110 225,45 |
| 2021-01 | 925,12 | 551 | 116 156,41 |
| 2020-12 | 949,41 | 518 | 111 690,15 |
| 2020-11 | 912,29 | 516 | 106 755,97 |
| 2020-10 | 852,58 | 505 | 97 699,50 |
| 2020-09 | 835,06 | 476 | 90 188,25 |
| 2020-08 | 862,57 | 439 | 85 764,92 |
| 2020-07 | 989,69 | 385 | 86 405,75 |
| 2020-06 | 983,42 | 400 | 88 053,85 |
| 2020-05 | 1 036,27 | 374 | 86 972,72 |
| 2020-04 | 914,27 | 367 | 75 347,05 |
| 2020-03 | 845,83 | 383 | 72 887,36 |
| 2020-02 | 866,73 | 318 | 61 891,09 |
| 2020-01 | 844,20 | 274 | 52 155,42 |
| 2019-12 | 926,62 | 224 | 46 942,72 |
| 2019-11 | 793,86 | 192 | 34 550,98 |
| 2019-10 | 803,96 | 147 | 26 805,20 |
| 2019-09 | 760,40 | 112 | 19 412,05 |
| 2019-08 | 769,78 | 83 | 14 542,13 |
| 2019-07 | 974,57 | 58 | 12 899,13 |
| 2019-06 | 860,65 | 58 | 11 320,18 |
| 2019-05 | 872,97 | 59 | 11 641,92 |
| 2019-04 | 854,90 | 60 | 11 634,01 |
| 2019-03 | 778,67 | 64 | 11 328,16 |
| 2019-02 | 762,43 | 66 | 11 501,40 |
| 2019-01 | 1 096,12 | 59 | 14 798,04 |
| 2018-12 | 395,92 | 64 | 10 399,62 |
| 2018-11 | 523,27 | 78 | 16 791,34 |
| 2018-10 | 516,17 | 102 | 21 682,47 |
| 2018-09 | 547,12 | 68 | 15 289,15 |
| 2018-08 | 682,44 | 56 | 15 671,69 |
| 2018-07 | 713,40 | 59 | 17 256,74 |
| 2018-06 | 679,48 | 58 | 16 167,46 |
| 2018-05 | 604,04 | 69 | 17 180,05 |
| 2018-04 | 595,93 | 59 | 14 451,85 |
| 2018-03 | 586,25 | 58 | 13 971,40 |
| 2018-02 | 552,56 | 60 | 13 630,89 |
| 2018-01 | 670,14 | 62 | 17 100,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Užsakomųjų informacinių paslaugų centrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones