UAB "PL TRYS NYKŠTUKAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 489,73 | 11 | 3 491,32 |
| 2026-06 | 1 515,87 | 11 | 3 675,73 |
| 2026-05 | 1 404,46 | 11 | 3 395,55 |
| 2026-04 | 1 264,84 | 11 | 3 055,93 |
| 2026-03 | 1 437,68 | 11 | 3 577,23 |
| 2026-02 | 1 636,28 | 11 | 4 096,95 |
| 2026-01 | 1 356,28 | 11 | 3 619,57 |
| 2025-12 | 1 870,06 | 11 | 4 882,88 |
| 2025-11 | 1 418,92 | 11 | 3 721,75 |
| 2025-10 | 1 589,75 | 11 | 4 177,81 |
| 2025-09 | 1 436,32 | 11 | 3 768,20 |
| 2025-08 | 1 368,66 | 11 | 3 587,17 |
| 2025-07 | 1 638,81 | 11 | 4 301,02 |
| 2025-06 | 1 522,20 | 11 | 3 996,77 |
| 2025-05 | 1 498,14 | 11 | 4 034,95 |
| 2025-04 | 1 556,10 | 11 | 4 077,91 |
| 2025-03 | 1 619,29 | 11 | 4 360,42 |
| 2025-02 | 1 221,20 | 11 | 3 232,79 |
| 2025-01 | 1 374,59 | 11 | 3 603,41 |
| 2024-12 | 1 923,37 | 11 | 5 032,80 |
| 2024-11 | 1 130,86 | 11 | 3 082,26 |
| 2024-10 | 1 408,30 | 11 | 3 716,42 |
| 2024-09 | 1 588,30 | 10 | 3 788,31 |
| 2024-08 | 1 670,60 | 10 | 3 985,55 |
| 2024-07 | 1 697,80 | 10 | 4 051,21 |
| 2024-06 | 1 664,31 | 10 | 4 044,07 |
| 2024-05 | 1 461,00 | 11 | 3 833,95 |
| 2024-04 | 1 431,61 | 11 | 3 878,63 |
| 2024-03 | 1 597,27 | 11 | 4 251,79 |
| 2024-02 | 1 333,15 | 12 | 3 808,75 |
| 2024-01 | 1 284,65 | 11 | 3 406,71 |
| 2023-12 | 2 020,37 | 10 | 4 907,03 |
| 2023-11 | 1 454,16 | 10 | 3 469,84 |
| 2023-10 | 1 342,52 | 11 | 3 523,62 |
| 2023-09 | 1 284,08 | 11 | 3 316,88 |
| 2023-08 | 1 421,80 | 11 | 3 675,01 |
| 2023-07 | 1 286,98 | 11 | 3 279,38 |
| 2023-06 | 1 291,81 | 11 | 3 407,62 |
| 2023-05 | 1 385,75 | 10 | 3 205,28 |
| 2023-04 | 1 509,86 | 10 | 3 551,61 |
| 2023-03 | 1 510,34 | 10 | 3 502,21 |
| 2023-02 | 1 327,04 | 10 | 3 065,63 |
| 2023-01 | 1 329,44 | 9 | 2 698,70 |
| 2022-12 | 1 522,35 | 9 | 3 113,86 |
| 2022-11 | 1 513,65 | 9 | 3 130,50 |
| 2022-10 | 1 325,13 | 10 | 3 129,55 |
| 2022-09 | 1 315,58 | 10 | 3 111,54 |
| 2022-08 | 1 211,58 | 10 | 2 814,47 |
| 2022-07 | 1 141,74 | 10 | 2 684,05 |
| 2022-06 | 1 438,29 | 10 | 3 258,22 |
| 2022-05 | 1 375,91 | 10 | 3 131,93 |
| 2022-04 | 1 425,30 | 10 | 3 338,07 |
| 2022-03 | 1 373,36 | 10 | 3 253,82 |
| 2022-02 | 1 312,35 | 10 | 3 059,12 |
| 2022-01 | 1 829,00 | 10 | 4 303,65 |
| 2021-12 | 1 601,63 | 10 | 3 677,19 |
| 2021-11 | 828,80 | 10 | 1 869,27 |
| 2021-10 | 1 172,33 | 10 | 2 683,53 |
| 2021-09 | 1 354,22 | 10 | 3 138,84 |
| 2021-08 | 1 047,53 | 10 | 2 393,01 |
| 2021-07 | 1 143,45 | 9 | 2 348,34 |
| 2021-06 | 1 259,66 | 10 | 2 894,00 |
| 2021-05 | 1 268,82 | 10 | 2 966,21 |
| 2021-04 | 1 213,72 | 10 | 2 853,81 |
| 2021-03 | 1 324,22 | 10 | 3 137,11 |
| 2021-02 | 1 178,82 | 10 | 2 717,33 |
| 2021-01 | 1 178,82 | 10 | 2 704,26 |
| 2020-12 | 1 380,92 | 10 | 3 147,59 |
| 2020-11 | 1 167,31 | 10 | 2 796,64 |
| 2020-10 | 1 218,32 | 10 | 2 822,27 |
| 2020-09 | 1 188,68 | 10 | 2 769,47 |
| 2020-08 | 1 177,48 | 10 | 2 732,80 |
| 2020-07 | 1 267,03 | 10 | 2 973,65 |
| 2020-06 | 1 181,06 | 10 | 2 701,42 |
| 2020-05 | 1 161,56 | 10 | 2 711,81 |
| 2020-04 | 1 170,60 | 10 | 2 679,17 |
| 2020-03 | 765,40 | 10 | 1 828,72 |
| 2020-02 | 1 039,46 | 9 | 2 146,50 |
| 2020-01 | 1 031,87 | 10 | 2 461,27 |
| 2019-12 | 1 612,42 | 10 | 3 719,30 |
| 2019-11 | 1 172,57 | 10 | 2 675,70 |
| 2019-10 | 1 235,57 | 10 | 2 831,12 |
| 2019-09 | 1 189,35 | 10 | 2 753,52 |
| 2019-08 | 1 134,28 | 10 | 2 594,24 |
| 2019-07 | 1 149,80 | 10 | 2 693,25 |
| 2019-06 | 1 122,58 | 10 | 2 667,62 |
| 2019-05 | 1 183,17 | 10 | 2 850,41 |
| 2019-04 | 1 292,00 | 10 | 3 009,67 |
| 2019-03 | 1 158,17 | 10 | 2 691,59 |
| 2019-02 | 1 133,17 | 10 | 2 664,26 |
| 2019-01 | 973,11 | 10 | 2 331,76 |
| 2018-12 | 1 056,65 | 10 | 4 333,08 |
| 2018-11 | 761,66 | 10 | 3 267,69 |
| 2018-10 | 775,03 | 10 | 3 169,55 |
| 2018-09 | 803,82 | 10 | 3 292,60 |
| 2018-08 | 796,30 | 10 | 3 371,81 |
| 2018-07 | 781,21 | 10 | 3 198,43 |
| 2018-06 | 755,03 | 10 | 3 229,08 |
| 2018-05 | 752,91 | 10 | 3 244,44 |
| 2018-04 | 732,86 | 10 | 3 202,81 |
| 2018-03 | 676,76 | 10 | 2 786,07 |
| 2018-02 | 751,41 | 10 | 3 230,13 |
| 2018-01 | 748,54 | 10 | 3 052,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones