UAB "PIRMOSIOS SNIEGUOLĖS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 997,12 | 4 | 918,19 |
| 2026-06 | 995,78 | 4 | 916,78 |
| 2026-05 | 995,78 | 4 | 966,28 |
| 2026-04 | 953,95 | 5 | 1 157,20 |
| 2026-03 | 974,58 | 5 | 1 182,66 |
| 2026-02 | 1 004,04 | 5 | 1 218,40 |
| 2026-01 | 1 034,40 | 5 | 1 255,25 |
| 2025-12 | 833,75 | 4 | 809,41 |
| 2025-11 | 964,00 | 5 | 1 169,82 |
| 2025-10 | 846,43 | 5 | 1 027,16 |
| 2025-09 | 973,14 | 5 | 1 180,91 |
| 2025-08 | 997,00 | 5 | 1 209,87 |
| 2025-07 | 997,00 | 5 | 1 190,97 |
| 2025-06 | 997,00 | 5 | 1 190,97 |
| 2025-05 | 997,00 | 5 | 1 190,97 |
| 2025-04 | 717,00 | 5 | 851,19 |
| 2025-03 | 756,25 | 5 | 898,81 |
| 2025-02 | 997,00 | 5 | 1 190,97 |
| 2025-01 | 1 259,16 | 6 | 1 814,69 |
| 2024-12 | 943,33 | 6 | 1 356,29 |
| 2024-11 | 910,15 | 6 | 1 307,97 |
| 2024-10 | 952,27 | 6 | 1 368,37 |
| 2024-09 | 733,49 | 6 | 1 050,72 |
| 2024-08 | 705,86 | 6 | 1 010,47 |
| 2024-07 | 922,90 | 6 | 1 326,53 |
| 2024-06 | 943,33 | 6 | 1 356,29 |
| 2024-05 | 925,53 | 6 | 1 330,36 |
| 2024-04 | 928,41 | 6 | 1 334,56 |
| 2024-03 | 711,25 | 6 | 1 018,33 |
| 2024-02 | 793,50 | 6 | 1 138,10 |
| 2024-01 | 925,52 | 6 | 1 330,35 |
| 2023-12 | 832,06 | 6 | 1 196,77 |
| 2023-11 | 657,83 | 6 | 943,06 |
| 2023-10 | 557,56 | 5 | 661,73 |
| 2023-09 | 611,68 | 5 | 727,39 |
| 2023-08 | 885,56 | 5 | 1 059,75 |
| 2023-07 | 871,10 | 5 | 1 042,20 |
| 2023-06 | 854,79 | 6 | 1 229,86 |
| 2023-05 | 882,89 | 6 | 1 270,80 |
| 2023-04 | 789,33 | 6 | 1 134,56 |
| 2023-03 | 892,67 | 6 | 1 285,03 |
| 2023-02 | 892,67 | 6 | 1 285,03 |
| 2023-01 | 733,50 | 6 | 1 053,25 |
| 2022-12 | 749,95 | 5 | 892,72 |
| 2022-11 | 671,97 | 5 | 800,56 |
| 2022-10 | 748,38 | 5 | 893,29 |
| 2022-09 | 764,62 | 6 | 1 097,52 |
| 2022-08 | 791,43 | 6 | 1 129,25 |
| 2022-07 | 920,62 | 7 | 1 536,68 |
| 2022-06 | 878,81 | 6 | 1 214,65 |
| 2022-05 | 827,87 | 6 | 1 145,21 |
| 2022-04 | 736,07 | 6 | 1 021,09 |
| 2022-03 | 880,04 | 5 | 1 017,74 |
| 2022-02 | 799,19 | 5 | 919,63 |
| 2022-01 | 829,24 | 5 | 958,80 |
| 2021-12 | 585,12 | 5 | 705,12 |
| 2021-11 | 744,00 | 6 | 1 033,39 |
| 2021-10 | 881,95 | 5 | 1 021,37 |
| 2021-09 | 777,69 | 6 | 1 073,69 |
| 2021-08 | 805,06 | 6 | 1 111,99 |
| 2021-07 | 808,26 | 6 | 1 116,65 |
| 2021-06 | 762,25 | 6 | 1 049,65 |
| 2021-05 | 755,96 | 6 | 1 043,74 |
| 2021-04 | 559,64 | 6 | 781,13 |
| 2021-03 | 769,27 | 6 | 1 059,88 |
| 2021-02 | 555,07 | 5 | 615,49 |
| 2021-01 | 445,09 | 5 | 494,45 |
| 2020-12 | 582,94 | 5 | 666,49 |
| 2020-11 | 756,65 | 6 | 1 034,10 |
| 2020-10 | 634,96 | 7 | 1 007,61 |
| 2020-09 | 722,53 | 6 | 975,73 |
| 2020-08 | 752,13 | 6 | 1 017,23 |
| 2020-07 | 754,16 | 6 | 1 020,45 |
| 2020-06 | 680,81 | 8 | 1 237,34 |
| 2020-05 | 792,28 | 6 | 1 071,51 |
| 2020-04 | 617,16 | 4 | 553,90 |
| 2020-03 | 384,37 | 7 | 612,34 |
| 2020-02 | 585,83 | 7 | 921,47 |
| 2020-01 | 684,04 | 7 | 1 083,21 |
| 2019-12 | 622,62 | 7 | 984,68 |
| 2019-11 | 584,78 | 7 | 920,40 |
| 2019-10 | 566,98 | 6 | 752,54 |
| 2019-09 | 649,68 | 6 | 879,58 |
| 2019-08 | 646,36 | 6 | 871,14 |
| 2019-07 | 648,85 | 6 | 874,44 |
| 2019-06 | 640,20 | 6 | 862,17 |
| 2019-05 | 656,76 | 6 | 921,94 |
| 2019-04 | 435,76 | 6 | 614,38 |
| 2019-03 | 404,78 | 4 | 375,13 |
| 2019-02 | 475,34 | 5 | 559,00 |
| 2019-01 | 597,60 | 5 | 707,74 |
| 2018-12 | 429,72 | 6 | 1 068,16 |
| 2018-11 | 417,96 | 6 | 1 035,79 |
| 2018-10 | 465,33 | 6 | 1 153,43 |
| 2018-09 | 432,00 | 6 | 1 069,07 |
| 2018-08 | 436,02 | 6 | 1 079,24 |
| 2018-07 | 469,11 | 6 | 1 162,54 |
| 2018-06 | 428,76 | 7 | 1 232,03 |
| 2018-05 | 440,03 | 6 | 1 089,40 |
| 2018-04 | 410,42 | 6 | 1 017,57 |
| 2018-03 | 388,35 | 6 | 968,13 |
| 2018-02 | 434,83 | 5 | 902,35 |
| 2018-01 | 442,96 | 5 | 919,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėlių, sodinukų, sėklų, trąšų, naminių gyvūnėlių ir jų ėdalo mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones