UAB "PIRKLIŲ KLUBAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 904,64 | 15 | 6 386,82 |
| 2026-06 | 1 930,84 | 15 | 6 463,57 |
| 2026-05 | 1 938,18 | 14 | 6 080,28 |
| 2026-04 | 1 847,61 | 15 | 6 198,59 |
| 2026-03 | 1 793,90 | 15 | 6 026,02 |
| 2026-02 | 1 771,47 | 14 | 5 578,84 |
| 2026-01 | 1 814,86 | 14 | 5 702,62 |
| 2025-12 | 1 811,83 | 14 | 5 741,84 |
| 2025-11 | 1 732,28 | 14 | 5 493,87 |
| 2025-10 | 1 845,15 | 14 | 5 851,72 |
| 2025-09 | 1 884,06 | 14 | 5 977,67 |
| 2025-08 | 1 722,71 | 15 | 5 857,35 |
| 2025-07 | 1 725,46 | 15 | 5 886,18 |
| 2025-06 | 1 701,89 | 15 | 5 790,80 |
| 2025-05 | 1 633,22 | 15 | 5 561,12 |
| 2025-04 | 1 604,67 | 16 | 5 828,88 |
| 2025-03 | 1 815,19 | 15 | 6 162,10 |
| 2025-02 | 1 663,55 | 15 | 5 685,40 |
| 2025-01 | 1 648,38 | 15 | 5 618,94 |
| 2024-12 | 1 725,16 | 15 | 5 875,87 |
| 2024-11 | 1 637,38 | 15 | 5 585,34 |
| 2024-10 | 1 663,62 | 15 | 5 656,65 |
| 2024-09 | 1 926,93 | 14 | 6 106,79 |
| 2024-08 | 1 792,69 | 14 | 5 692,56 |
| 2024-07 | 1 832,49 | 14 | 5 809,71 |
| 2024-06 | 1 717,46 | 14 | 5 442,32 |
| 2024-05 | 1 539,00 | 16 | 5 587,19 |
| 2024-04 | 1 534,08 | 16 | 5 583,87 |
| 2024-03 | 1 626,01 | 16 | 5 898,59 |
| 2024-02 | 1 550,03 | 16 | 5 641,49 |
| 2024-01 | 1 586,11 | 16 | 5 740,68 |
| 2023-12 | 1 509,89 | 16 | 5 481,13 |
| 2023-11 | 1 488,42 | 16 | 5 412,36 |
| 2023-10 | 1 472,10 | 16 | 5 350,07 |
| 2023-09 | 1 496,18 | 17 | 5 816,59 |
| 2023-08 | 1 453,06 | 17 | 5 659,70 |
| 2023-07 | 1 534,51 | 16 | 5 624,99 |
| 2023-06 | 1 545,15 | 16 | 5 642,55 |
| 2023-05 | 1 521,53 | 16 | 5 540,21 |
| 2023-04 | 1 473,28 | 16 | 5 376,49 |
| 2023-03 | 1 739,21 | 14 | 5 537,43 |
| 2023-02 | 1 529,16 | 15 | 5 219,62 |
| 2023-01 | 1 490,94 | 16 | 5 424,53 |
| 2022-12 | 1 516,72 | 16 | 5 515,45 |
| 2022-11 | 1 572,79 | 15 | 5 352,85 |
| 2022-10 | 1 541,53 | 15 | 5 292,34 |
| 2022-09 | 1 717,81 | 14 | 5 489,24 |
| 2022-08 | 1 651,17 | 14 | 5 278,12 |
| 2022-07 | 1 651,00 | 14 | 5 278,80 |
| 2022-06 | 1 619,02 | 14 | 5 145,76 |
| 2022-05 | 1 607,06 | 14 | 5 101,59 |
| 2022-04 | 1 593,15 | 14 | 5 063,55 |
| 2022-03 | 1 642,59 | 14 | 5 171,76 |
| 2022-02 | 1 646,51 | 13 | 4 831,72 |
| 2022-01 | 1 731,46 | 13 | 5 050,08 |
| 2021-12 | 1 610,31 | 14 | 5 062,58 |
| 2021-11 | 1 577,78 | 14 | 4 996,68 |
| 2021-10 | 1 521,09 | 14 | 4 803,70 |
| 2021-09 | 1 613,13 | 15 | 5 472,02 |
| 2021-08 | 1 606,03 | 15 | 5 455,57 |
| 2021-07 | 1 564,53 | 15 | 5 308,06 |
| 2021-06 | 1 517,55 | 14 | 4 804,36 |
| 2021-05 | 1 522,15 | 14 | 4 831,15 |
| 2021-04 | 1 518,97 | 14 | 4 818,21 |
| 2021-03 | 1 548,69 | 14 | 4 903,62 |
| 2021-02 | 1 495,17 | 14 | 4 737,65 |
| 2021-01 | 1 518,01 | 14 | 4 811,12 |
| 2020-12 | 1 418,69 | 15 | 4 804,79 |
| 2020-11 | 1 401,53 | 15 | 4 752,26 |
| 2020-10 | 1 360,22 | 15 | 4 614,21 |
| 2020-09 | 1 542,51 | 15 | 5 214,73 |
| 2020-08 | 1 450,72 | 15 | 4 898,36 |
| 2020-07 | 1 463,74 | 15 | 4 956,37 |
| 2020-06 | 1 424,72 | 15 | 4 822,10 |
| 2020-05 | 1 466,29 | 15 | 4 968,01 |
| 2020-04 | 1 416,61 | 15 | 4 799,64 |
| 2020-03 | 1 397,88 | 15 | 4 735,93 |
| 2020-02 | 1 386,71 | 15 | 4 701,68 |
| 2020-01 | 1 423,42 | 15 | 4 825,81 |
| 2019-12 | 1 408,79 | 15 | 4 773,95 |
| 2019-11 | 1 373,92 | 15 | 4 656,80 |
| 2019-10 | 1 325,91 | 15 | 4 480,72 |
| 2019-09 | 1 392,15 | 15 | 4 709,47 |
| 2019-08 | 1 458,90 | 15 | 4 901,10 |
| 2019-07 | 1 564,15 | 17 | 5 906,71 |
| 2019-06 | 1 441,39 | 17 | 5 456,01 |
| 2019-05 | 1 441,22 | 18 | 5 820,20 |
| 2019-04 | 1 421,70 | 19 | 6 046,12 |
| 2019-03 | 1 426,99 | 19 | 6 067,35 |
| 2019-02 | 1 353,12 | 19 | 5 760,89 |
| 2019-01 | 1 369,06 | 20 | 6 125,08 |
| 2018-12 | 951,25 | 20 | 7 747,10 |
| 2018-11 | 864,24 | 20 | 7 027,60 |
| 2018-10 | 916,28 | 19 | 7 061,01 |
| 2018-09 | 890,13 | 19 | 6 860,29 |
| 2018-08 | 910,22 | 19 | 7 014,58 |
| 2018-07 | 918,33 | 19 | 7 076,35 |
| 2018-06 | 880,64 | 19 | 6 787,71 |
| 2018-05 | 899,73 | 19 | 6 934,37 |
| 2018-04 | 885,47 | 19 | 6 825,22 |
| 2018-03 | 876,24 | 19 | 6 753,78 |
| 2018-02 | 840,27 | 18 | 6 134,00 |
| 2018-01 | 907,69 | 17 | 6 257,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones