UAB PILĖNŲ ŠEIMOS MEDICINOS CENTRAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 233,81 | 14 | 6 725,54 |
| 2026-06 | 2 117,87 | 16 | 7 373,18 |
| 2026-05 | 2 024,06 | 15 | 6 623,38 |
| 2026-04 | 2 087,61 | 15 | 6 827,08 |
| 2026-03 | 2 226,63 | 16 | 7 740,82 |
| 2026-02 | 2 038,12 | 15 | 6 697,02 |
| 2026-01 | 2 120,16 | 15 | 6 966,54 |
| 2025-12 | 2 018,48 | 15 | 6 631,31 |
| 2025-11 | 2 186,19 | 14 | 6 679,38 |
| 2025-10 | 2 018,11 | 15 | 6 611,11 |
| 2025-09 | 2 045,41 | 15 | 6 727,82 |
| 2025-08 | 1 953,90 | 15 | 6 405,43 |
| 2025-07 | 2 259,30 | 15 | 7 433,06 |
| 2025-06 | 1 991,02 | 15 | 6 523,29 |
| 2025-05 | 1 904,48 | 16 | 6 653,01 |
| 2025-04 | 2 033,09 | 16 | 7 116,97 |
| 2025-03 | 2 076,02 | 15 | 6 802,89 |
| 2025-02 | 2 114,18 | 15 | 6 928,39 |
| 2025-01 | 2 121,04 | 15 | 6 958,79 |
| 2024-12 | 1 970,75 | 15 | 6 451,94 |
| 2024-11 | 2 023,23 | 15 | 6 636,73 |
| 2024-10 | 2 115,87 | 15 | 6 946,56 |
| 2024-09 | 1 924,86 | 15 | 6 323,36 |
| 2024-08 | 2 047,51 | 15 | 6 720,62 |
| 2024-07 | 2 159,19 | 15 | 7 086,89 |
| 2024-06 | 1 863,46 | 16 | 6 523,25 |
| 2024-05 | 2 158,15 | 16 | 7 525,98 |
| 2024-04 | 2 024,92 | 16 | 7 058,54 |
| 2024-03 | 2 023,50 | 16 | 7 069,62 |
| 2024-02 | 2 014,40 | 16 | 7 030,87 |
| 2024-01 | 1 991,89 | 16 | 6 967,01 |
| 2023-12 | 1 927,22 | 16 | 6 729,83 |
| 2023-11 | 1 955,13 | 16 | 6 834,90 |
| 2023-10 | 1 943,45 | 16 | 6 808,22 |
| 2023-09 | 2 004,59 | 15 | 6 577,05 |
| 2023-08 | 2 057,93 | 15 | 6 746,98 |
| 2023-07 | 2 019,34 | 15 | 6 609,15 |
| 2023-06 | 2 065,10 | 15 | 6 770,34 |
| 2023-05 | 2 104,86 | 15 | 6 889,72 |
| 2023-04 | 2 042,01 | 15 | 6 666,72 |
| 2023-03 | 2 174,89 | 15 | 7 119,80 |
| 2023-02 | 2 135,75 | 14 | 6 523,11 |
| 2023-01 | 2 155,82 | 14 | 6 574,54 |
| 2022-12 | 2 194,22 | 14 | 6 704,29 |
| 2022-11 | 1 978,29 | 14 | 6 049,27 |
| 2022-10 | 1 844,96 | 14 | 5 616,36 |
| 2022-09 | 1 778,59 | 14 | 5 399,60 |
| 2022-08 | 1 935,93 | 14 | 5 921,03 |
| 2022-07 | 1 859,22 | 14 | 5 675,72 |
| 2022-06 | 1 961,15 | 14 | 5 999,15 |
| 2022-05 | 1 872,71 | 14 | 5 729,84 |
| 2022-04 | 1 822,79 | 14 | 5 563,61 |
| 2022-03 | 1 948,60 | 15 | 6 386,34 |
| 2022-02 | 1 999,53 | 14 | 6 123,48 |
| 2022-01 | 1 806,78 | 14 | 5 568,86 |
| 2021-12 | 1 915,71 | 15 | 6 298,49 |
| 2021-11 | 1 853,14 | 14 | 5 681,14 |
| 2021-10 | 1 860,88 | 14 | 5 673,51 |
| 2021-09 | 1 825,03 | 14 | 5 579,65 |
| 2021-08 | 1 754,77 | 14 | 5 362,52 |
| 2021-07 | 1 730,25 | 14 | 5 277,32 |
| 2021-06 | 1 757,06 | 14 | 5 366,13 |
| 2021-05 | 1 694,81 | 14 | 5 181,30 |
| 2021-04 | 1 519,13 | 15 | 4 985,92 |
| 2021-03 | 1 723,45 | 14 | 5 282,55 |
| 2021-02 | 1 570,22 | 15 | 5 129,78 |
| 2021-01 | 1 722,98 | 14 | 5 244,58 |
| 2020-12 | 1 908,39 | 14 | 5 775,23 |
| 2020-11 | 1 986,15 | 14 | 6 051,66 |
| 2020-10 | 1 712,06 | 14 | 5 220,74 |
| 2020-09 | 1 771,97 | 15 | 5 784,51 |
| 2020-08 | 1 578,61 | 15 | 5 157,20 |
| 2020-07 | 1 630,95 | 15 | 5 320,85 |
| 2020-06 | 1 581,53 | 15 | 5 162,28 |
| 2020-05 | 1 497,77 | 15 | 4 870,68 |
| 2020-04 | 1 467,54 | 15 | 4 752,93 |
| 2020-03 | 1 324,13 | 16 | 4 606,43 |
| 2020-02 | 1 402,87 | 16 | 4 880,51 |
| 2020-01 | 1 442,00 | 16 | 5 013,77 |
| 2019-12 | 1 403,01 | 16 | 4 871,51 |
| 2019-11 | 1 443,56 | 16 | 5 015,77 |
| 2019-10 | 1 504,51 | 15 | 4 909,33 |
| 2019-09 | 1 482,62 | 15 | 4 840,10 |
| 2019-08 | 1 313,50 | 15 | 4 283,23 |
| 2019-07 | 1 343,26 | 16 | 4 680,40 |
| 2019-06 | 1 162,87 | 16 | 4 042,89 |
| 2019-05 | 1 262,90 | 16 | 4 391,57 |
| 2019-04 | 1 221,92 | 16 | 4 246,43 |
| 2019-03 | 1 185,51 | 16 | 4 116,13 |
| 2019-02 | 1 223,94 | 16 | 4 290,87 |
| 2019-01 | 1 215,23 | 16 | 4 286,15 |
| 2018-12 | 933,05 | 16 | 6 048,64 |
| 2018-11 | 950,00 | 16 | 6 163,54 |
| 2018-10 | 989,60 | 16 | 6 424,18 |
| 2018-09 | 933,17 | 16 | 6 056,24 |
| 2018-08 | 997,20 | 16 | 6 467,97 |
| 2018-07 | 954,13 | 16 | 6 194,20 |
| 2018-06 | 899,99 | 16 | 5 840,81 |
| 2018-05 | 940,97 | 16 | 6 104,33 |
| 2018-04 | 808,33 | 16 | 5 243,56 |
| 2018-03 | 764,16 | 16 | 4 952,61 |
| 2018-02 | 746,84 | 16 | 4 833,28 |
| 2018-01 | 803,39 | 16 | 5 210,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones