UAB "Photo energy"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 283,44 | 4 | 1 188,17 |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 699,20 | 4 | 1 547,72 |
| 2026-04 | 1 082,98 | 6 | 1 487,00 |
| 2026-03 | 3 830,87 | 8 | 7 429,83 |
| 2026-02 | 1 547,80 | 13 | 4 755,16 |
| 2026-01 | 1 504,48 | 13 | 4 632,06 |
| 2025-12 | 2 317,50 | 13 | 6 816,02 |
| 2025-11 | 1 350,21 | 20 | 6 285,69 |
| 2025-10 | 1 061,17 | 26 | 6 424,69 |
| 2025-09 | 975,17 | 28 | 6 356,77 |
| 2025-08 | 919,60 | 31 | 6 648,19 |
| 2025-07 | 848,45 | 32 | 6 319,31 |
| 2025-06 | 955,02 | 24 | 5 295,52 |
| 2025-05 | 1 405,19 | 16 | 5 188,91 |
| 2025-04 | 1 289,39 | 16 | 4 739,31 |
| 2025-03 | 1 304,24 | 17 | 5 208,39 |
| 2025-02 | 1 271,69 | 17 | 5 089,91 |
| 2025-01 | 1 320,19 | 17 | 5 269,88 |
| 2024-12 | 1 302,71 | 17 | 5 203,68 |
| 2024-11 | 1 301,48 | 17 | 5 197,17 |
| 2024-10 | 1 307,35 | 17 | 5 221,45 |
| 2024-09 | 1 154,99 | 19 | 5 175,25 |
| 2024-08 | 1 073,16 | 20 | 5 029,06 |
| 2024-07 | 1 114,17 | 20 | 5 224,45 |
| 2024-06 | 1 199,21 | 17 | 4 775,55 |
| 2024-05 | 1 202,97 | 17 | 4 790,95 |
| 2024-04 | 1 323,20 | 18 | 5 650,03 |
| 2024-03 | 1 111,70 | 17 | 4 487,82 |
| 2024-02 | 1 123,80 | 17 | 4 538,07 |
| 2024-01 | 1 140,11 | 17 | 4 606,42 |
| 2023-12 | 1 094,92 | 17 | 4 418,94 |
| 2023-11 | 1 088,96 | 17 | 4 395,95 |
| 2023-10 | 1 117,48 | 17 | 4 511,73 |
| 2023-09 | 1 041,00 | 17 | 4 196,21 |
| 2023-08 | 1 040,74 | 17 | 4 195,26 |
| 2023-07 | 1 039,48 | 17 | 4 189,90 |
| 2023-06 | 1 032,38 | 17 | 4 160,63 |
| 2023-05 | 1 016,08 | 16 | 3 847,76 |
| 2023-04 | 1 060,34 | 16 | 4 014,00 |
| 2023-03 | 1 031,25 | 16 | 3 897,69 |
| 2023-02 | 1 023,68 | 17 | 4 116,73 |
| 2023-01 | 967,73 | 16 | 3 650,58 |
| 2022-12 | 893,86 | 17 | 3 530,93 |
| 2022-11 | 734,17 | 18 | 3 075,22 |
| 2022-10 | 686,35 | 18 | 2 865,08 |
| 2022-09 | 558,62 | 22 | 2 849,72 |
| 2022-08 | 580,09 | 22 | 2 984,54 |
| 2022-07 | 542,03 | 21 | 2 693,98 |
| 2022-06 | 501,33 | 22 | 2 614,49 |
| 2022-05 | 765,65 | 14 | 2 544,70 |
| 2022-04 | 543,57 | 16 | 2 058,14 |
| 2022-03 | 515,93 | 16 | 1 952,30 |
| 2022-02 | 1 156,70 | 12 | 3 301,59 |
| 2022-01 | 1 125,88 | 12 | 3 213,70 |
| 2021-12 | 1 344,09 | 12 | 3 804,26 |
| 2021-11 | 2 434,34 | 7 | 4 023,86 |
| 2021-10 | 2 122,06 | 13 | 6 554,90 |
| 2021-09 | 1 718,75 | 14 | 5 713,69 |
| 2021-08 | 1 796,88 | 14 | 5 995,17 |
| 2021-07 | 1 945,73 | 14 | 6 493,82 |
| 2021-06 | 1 723,86 | 14 | 5 749,60 |
| 2021-05 | 2 094,95 | 14 | 6 998,89 |
| 2021-04 | 1 972,30 | 14 | 6 584,85 |
| 2021-03 | 1 631,16 | 17 | 6 563,48 |
| 2021-02 | 1 230,21 | 12 | 3 503,92 |
| 2021-01 | 1 219,11 | 18 | 5 178,91 |
| 2020-12 | 1 790,50 | 19 | 7 969,67 |
| 2020-11 | 1 444,32 | 20 | 6 739,32 |
| 2020-10 | 1 411,75 | 22 | 7 227,31 |
| 2020-09 | 1 649,07 | 23 | 8 833,68 |
| 2020-08 | 1 706,22 | 22 | 8 755,46 |
| 2020-07 | 1 864,11 | 21 | 9 089,76 |
| 2020-06 | 1 628,12 | 23 | 8 734,98 |
| 2020-05 | 1 408,55 | 19 | 6 257,51 |
| 2020-04 | 1 302,96 | 17 | 5 193,40 |
| 2020-03 | 1 395,64 | 13 | 4 291,83 |
| 2020-02 | 1 106,97 | 11 | 2 840,66 |
| 2020-01 | 1 913,60 | 10 | 4 539,05 |
| 2019-12 | 1 721,45 | 17 | 6 903,39 |
| 2019-11 | 1 583,83 | 17 | 6 334,42 |
| 2019-10 | 1 677,10 | 20 | 7 880,75 |
| 2019-09 | 1 643,86 | 24 | 9 268,68 |
| 2019-08 | 1 498,36 | 24 | 8 390,58 |
| 2019-07 | 1 309,97 | 23 | 7 071,51 |
| 2019-06 | 1 424,29 | 20 | 6 674,64 |
| 2019-05 | 1 577,02 | 18 | 6 591,92 |
| 2019-04 | 1 017,65 | 18 | 4 287,95 |
| 2019-03 | 1 029,93 | 6 | 1 437,28 |
| 2019-02 | 1 221,87 | 7 | 2 022,50 |
| 2019-01 | 703,92 | 9 | 1 465,86 |
| 2018-12 | 671,85 | 11 | 3 015,62 |
| 2018-11 | 786,13 | 11 | 3 540,09 |
| 2018-10 | 935,78 | 13 | 4 974,20 |
| 2018-09 | 893,08 | 15 | 5 480,71 |
| 2018-08 | 810,53 | 17 | 5 616,79 |
| 2018-07 | 764,71 | 17 | 5 299,13 |
| 2018-06 | 774,62 | 16 | 5 058,23 |
| 2018-05 | 1 003,07 | 12 | 4 925,01 |
| 2018-04 | 346,99 | 6 | 860,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones