UAB "Petva Truck Service"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 348,81 | 11 | 5 702,47 |
| 2026-06 | 2 239,87 | 12 | 5 920,53 |
| 2026-05 | 2 326,64 | 12 | 6 196,42 |
| 2026-04 | 2 149,60 | 12 | 5 744,60 |
| 2026-03 | 2 226,38 | 12 | 5 940,55 |
| 2026-02 | 2 319,28 | 12 | 6 251,13 |
| 2026-01 | 2 160,15 | 12 | 5 900,18 |
| 2025-12 | 2 192,93 | 12 | 5 996,06 |
| 2025-11 | 2 192,11 | 12 | 5 995,76 |
| 2025-10 | 2 049,91 | 12 | 5 574,42 |
| 2025-09 | 2 271,27 | 12 | 6 222,48 |
| 2025-08 | 2 181,72 | 12 | 5 986,04 |
| 2025-07 | 2 210,97 | 12 | 6 040,41 |
| 2025-06 | 2 191,90 | 12 | 6 014,20 |
| 2025-05 | 2 074,99 | 13 | 6 153,46 |
| 2025-04 | 2 048,10 | 14 | 6 649,31 |
| 2025-03 | 2 012,24 | 14 | 6 532,39 |
| 2025-02 | 2 272,11 | 13 | 6 867,22 |
| 2025-01 | 2 070,85 | 14 | 6 682,16 |
| 2024-12 | 2 129,88 | 14 | 6 916,49 |
| 2024-11 | 2 128,87 | 14 | 6 912,91 |
| 2024-10 | 2 048,22 | 14 | 6 648,23 |
| 2024-09 | 2 165,57 | 16 | 8 086,80 |
| 2024-08 | 1 925,18 | 16 | 7 155,36 |
| 2024-07 | 1 922,60 | 15 | 6 678,86 |
| 2024-06 | 1 944,67 | 16 | 7 230,69 |
| 2024-05 | 2 016,28 | 17 | 7 944,04 |
| 2024-04 | 1 894,31 | 18 | 7 679,21 |
| 2024-03 | 1 955,42 | 17 | 7 476,96 |
| 2024-02 | 1 975,58 | 18 | 8 067,36 |
| 2024-01 | 1 945,77 | 18 | 7 936,56 |
| 2023-12 | 1 915,67 | 18 | 7 929,17 |
| 2023-11 | 2 096,41 | 17 | 8 270,03 |
| 2023-10 | 2 076,15 | 17 | 8 179,69 |
| 2023-09 | 1 968,12 | 18 | 8 252,68 |
| 2023-08 | 1 983,65 | 18 | 8 273,82 |
| 2023-07 | 1 815,85 | 18 | 7 547,56 |
| 2023-06 | 1 966,97 | 18 | 8 139,11 |
| 2023-05 | 1 974,06 | 18 | 8 177,89 |
| 2023-04 | 1 698,31 | 18 | 7 026,75 |
| 2023-03 | 1 972,73 | 17 | 7 686,71 |
| 2023-02 | 1 960,27 | 17 | 7 638,01 |
| 2023-01 | 1 693,78 | 17 | 6 600,95 |
| 2022-12 | 1 857,36 | 17 | 7 255,30 |
| 2022-11 | 1 717,78 | 17 | 6 748,22 |
| 2022-10 | 1 869,47 | 16 | 6 871,34 |
| 2022-09 | 1 908,63 | 16 | 7 025,94 |
| 2022-08 | 1 791,42 | 17 | 7 009,32 |
| 2022-07 | 1 753,60 | 17 | 6 893,68 |
| 2022-06 | 1 868,38 | 15 | 6 501,89 |
| 2022-05 | 1 488,38 | 16 | 5 520,00 |
| 2022-04 | 1 709,80 | 17 | 6 757,39 |
| 2022-03 | 1 742,68 | 16 | 6 534,03 |
| 2022-02 | 1 501,67 | 16 | 5 607,81 |
| 2022-01 | 1 536,45 | 17 | 6 087,88 |
| 2021-12 | 1 657,11 | 17 | 6 530,49 |
| 2021-11 | 1 649,93 | 17 | 6 516,61 |
| 2021-10 | 1 666,24 | 17 | 6 435,64 |
| 2021-09 | 1 606,23 | 18 | 6 591,02 |
| 2021-08 | 1 364,05 | 18 | 5 590,78 |
| 2021-07 | 1 299,71 | 18 | 5 334,11 |
| 2021-06 | 1 345,45 | 18 | 5 515,70 |
| 2021-05 | 1 326,62 | 18 | 5 433,85 |
| 2021-04 | 1 338,95 | 18 | 5 484,74 |
| 2021-03 | 1 405,19 | 17 | 5 447,14 |
| 2021-02 | 1 324,77 | 18 | 5 436,23 |
| 2021-01 | 1 332,22 | 17 | 5 155,55 |
| 2020-12 | 1 243,34 | 19 | 5 351,27 |
| 2020-11 | 1 277,12 | 19 | 5 506,90 |
| 2020-10 | 1 261,30 | 18 | 5 186,70 |
| 2020-09 | 1 265,85 | 19 | 5 508,48 |
| 2020-08 | 1 308,86 | 19 | 5 702,89 |
| 2020-07 | 1 323,86 | 19 | 5 766,05 |
| 2020-06 | 1 067,05 | 19 | 4 652,08 |
| 2020-05 | 801,99 | 17 | 3 141,44 |
| 2020-04 | 646,64 | 18 | 2 661,19 |
| 2020-03 | 947,96 | 19 | 4 122,79 |
| 2020-02 | 1 217,76 | 19 | 5 300,01 |
| 2020-01 | 888,76 | 20 | 4 054,85 |
| 2019-12 | 936,77 | 18 | 3 827,92 |
| 2019-11 | 866,51 | 20 | 3 939,78 |
| 2019-10 | 826,35 | 21 | 3 945,80 |
| 2019-09 | 906,09 | 19 | 3 903,68 |
| 2019-08 | 877,68 | 20 | 3 971,71 |
| 2019-07 | 1 072,93 | 20 | 4 855,66 |
| 2019-06 | 1 189,06 | 21 | 5 714,21 |
| 2019-05 | 1 108,66 | 21 | 5 317,28 |
| 2019-04 | 1 078,87 | 21 | 5 166,13 |
| 2019-03 | 1 113,44 | 20 | 5 080,04 |
| 2019-02 | 1 058,73 | 21 | 5 080,47 |
| 2019-01 | 1 044,29 | 21 | 5 038,44 |
| 2018-12 | 698,62 | 21 | 6 024,75 |
| 2018-11 | 691,79 | 21 | 5 962,82 |
| 2018-10 | 717,45 | 22 | 6 477,70 |
| 2018-09 | 677,77 | 22 | 6 120,49 |
| 2018-08 | 677,97 | 22 | 6 113,91 |
| 2018-07 | 668,09 | 23 | 6 301,60 |
| 2018-06 | 670,81 | 23 | 6 326,21 |
| 2018-05 | 627,28 | 25 | 6 421,71 |
| 2018-04 | 643,09 | 26 | 6 867,95 |
| 2018-03 | 655,40 | 26 | 6 995,60 |
| 2018-02 | 671,73 | 26 | 7 170,56 |
| 2018-01 | 692,36 | 26 | 7 386,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones