UAB Petrėtis ir kompanija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 104,75 | 4 | 1 020,02 |
| 2026-06 | 1 104,75 | 4 | 1 020,02 |
| 2026-05 | 1 104,75 | 4 | 1 020,02 |
| 2026-04 | 1 104,75 | 4 | 1 020,02 |
| 2026-03 | 1 012,25 | 4 | 930,22 |
| 2026-02 | 1 012,25 | 4 | 930,22 |
| 2026-01 | 1 012,25 | 4 | 930,22 |
| 2025-12 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-11 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-10 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-09 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-08 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-07 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-06 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-05 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-04 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-03 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-02 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2025-01 | 983,50 | 4 | 905,76 |
| 2024-12 | 955,00 | 4 | 881,51 |
| 2024-11 | 955,00 | 4 | 881,51 |
| 2024-10 | 914,91 | 4 | 847,41 |
| 2024-09 | 846,95 | 4 | 789,59 |
| 2024-08 | 858,13 | 4 | 799,10 |
| 2024-07 | 1 178,55 | 4 | 1 071,71 |
| 2024-06 | 955,00 | 4 | 881,51 |
| 2024-05 | 955,00 | 4 | 881,51 |
| 2024-04 | 875,59 | 4 | 813,95 |
| 2024-03 | 955,00 | 4 | 881,51 |
| 2024-02 | 955,00 | 4 | 881,51 |
| 2024-01 | 940,25 | 4 | 868,97 |
| 2023-12 | 940,25 | 4 | 868,97 |
| 2023-11 | 940,25 | 4 | 868,97 |
| 2023-10 | 940,25 | 4 | 868,97 |
| 2023-09 | 940,25 | 4 | 826,07 |
| 2023-08 | 940,25 | 4 | 826,07 |
| 2023-07 | 940,25 | 4 | 826,07 |
| 2023-06 | 940,25 | 4 | 826,07 |
| 2023-05 | 940,25 | 4 | 826,07 |
| 2023-04 | 940,25 | 4 | 826,07 |
| 2023-03 | 940,25 | 4 | 826,07 |
| 2023-02 | 940,25 | 4 | 826,07 |
| 2023-01 | 1 690,25 | 4 | 1 464,17 |
| 2022-12 | 826,50 | 4 | 726,67 |
| 2022-11 | 674,95 | 4 | 597,74 |
| 2022-10 | 1 265,25 | 4 | 1 099,96 |
| 2022-09 | 926,75 | 4 | 850,58 |
| 2022-08 | 661,55 | 4 | 621,27 |
| 2022-07 | 986,66 | 4 | 884,66 |
| 2022-06 | 1 144,16 | 4 | 973,45 |
| 2022-05 | 940,25 | 4 | 799,97 |
| 2022-04 | 940,25 | 4 | 799,97 |
| 2022-03 | 940,25 | 4 | 799,97 |
| 2022-02 | 940,25 | 4 | 799,97 |
| 2022-01 | 940,25 | 4 | 799,97 |
| 2021-12 | 884,41 | 4 | 752,45 |
| 2021-11 | 859,08 | 4 | 730,91 |
| 2021-10 | 867,75 | 4 | 738,29 |
| 2021-09 | 702,03 | 4 | 597,28 |
| 2021-08 | 921,30 | 4 | 783,85 |
| 2021-07 | 1 163,70 | 4 | 990,08 |
| 2021-06 | 1 096,11 | 4 | 932,57 |
| 2021-05 | 900,13 | 4 | 765,83 |
| 2021-04 | 940,25 | 4 | 799,97 |
| 2021-03 | 1 436,98 | 5 | 1 528,24 |
| 2021-02 | 861,20 | 5 | 915,89 |
| 2021-01 | 859,20 | 5 | 913,76 |
| 2020-12 | 847,77 | 5 | 901,60 |
| 2020-11 | 861,20 | 5 | 915,90 |
| 2020-10 | 861,20 | 5 | 915,90 |
| 2020-09 | 861,20 | 5 | 915,90 |
| 2020-08 | 861,20 | 5 | 915,90 |
| 2020-07 | 861,20 | 5 | 915,90 |
| 2020-06 | 861,20 | 5 | 915,88 |
| 2020-05 | 844,17 | 5 | 897,77 |
| 2020-04 | 864,78 | 5 | 919,70 |
| 2020-03 | 847,77 | 5 | 901,60 |
| 2020-02 | 861,20 | 5 | 915,90 |
| 2020-01 | 861,20 | 5 | 915,90 |
| 2019-12 | 861,20 | 5 | 915,90 |
| 2019-11 | 850,36 | 5 | 904,37 |
| 2019-10 | 861,20 | 5 | 915,90 |
| 2019-09 | 705,95 | 5 | 750,79 |
| 2019-08 | 532,67 | 5 | 566,50 |
| 2019-07 | 921,13 | 5 | 979,61 |
| 2019-06 | 1 224,01 | 5 | 1 339,06 |
| 2019-05 | 861,20 | 5 | 955,13 |
| 2019-04 | 861,20 | 5 | 955,13 |
| 2019-03 | 861,20 | 5 | 955,13 |
| 2019-02 | 861,20 | 5 | 955,13 |
| 2019-01 | 861,20 | 5 | 955,13 |
| 2018-12 | 667,40 | 5 | 1 340,81 |
| 2018-11 | 667,40 | 5 | 1 340,81 |
| 2018-10 | 628,09 | 5 | 1 261,84 |
| 2018-09 | 457,87 | 5 | 919,86 |
| 2018-08 | 672,16 | 5 | 1 350,37 |
| 2018-07 | 953,11 | 5 | 1 914,81 |
| 2018-06 | 705,50 | 4 | 1 133,88 |
| 2018-05 | 656,13 | 5 | 1 318,17 |
| 2018-04 | 667,40 | 5 | 1 340,81 |
| 2018-03 | 667,40 | 5 | 1 340,81 |
| 2018-02 | 667,40 | 5 | 1 340,81 |
| 2018-01 | 667,40 | 5 | 1 340,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones