UAB Petrašiūnų lentpjūvė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 661,91 | 16 | 5 858,62 |
| 2026-06 | 1 555,02 | 17 | 5 847,09 |
| 2026-05 | 1 613,72 | 15 | 5 344,06 |
| 2026-04 | 1 620,55 | 15 | 5 363,34 |
| 2026-03 | 1 575,47 | 15 | 5 325,40 |
| 2026-02 | 1 536,27 | 14 | 4 940,05 |
| 2026-01 | 1 652,07 | 13 | 4 998,25 |
| 2025-12 | 1 594,19 | 13 | 4 853,00 |
| 2025-11 | 1 708,18 | 13 | 5 194,53 |
| 2025-10 | 1 625,44 | 14 | 5 327,93 |
| 2025-09 | 1 698,02 | 14 | 5 574,52 |
| 2025-08 | 1 636,82 | 15 | 5 739,99 |
| 2025-07 | 1 553,46 | 16 | 5 805,94 |
| 2025-06 | 1 522,83 | 15 | 5 382,63 |
| 2025-05 | 1 498,78 | 15 | 5 313,80 |
| 2025-04 | 1 542,50 | 15 | 5 494,68 |
| 2025-03 | 1 500,53 | 15 | 5 321,55 |
| 2025-02 | 1 488,59 | 15 | 5 261,81 |
| 2025-01 | 1 529,02 | 15 | 5 412,65 |
| 2024-12 | 1 557,23 | 15 | 5 484,96 |
| 2024-11 | 1 496,47 | 15 | 5 280,81 |
| 2024-10 | 1 503,69 | 15 | 5 285,15 |
| 2024-09 | 1 593,41 | 15 | 5 611,81 |
| 2024-08 | 1 454,31 | 15 | 5 126,57 |
| 2024-07 | 1 524,82 | 16 | 5 700,74 |
| 2024-06 | 1 530,82 | 15 | 5 386,92 |
| 2024-05 | 1 526,99 | 15 | 5 375,83 |
| 2024-04 | 1 483,65 | 15 | 5 221,25 |
| 2024-03 | 1 534,09 | 15 | 5 404,83 |
| 2024-02 | 1 443,21 | 15 | 5 097,18 |
| 2024-01 | 1 512,10 | 15 | 5 324,74 |
| 2023-12 | 1 269,76 | 15 | 4 465,29 |
| 2023-11 | 1 531,43 | 15 | 5 395,18 |
| 2023-10 | 1 476,46 | 15 | 5 206,91 |
| 2023-09 | 1 524,46 | 16 | 5 739,78 |
| 2023-08 | 1 400,02 | 16 | 5 262,42 |
| 2023-07 | 1 425,31 | 15 | 5 014,78 |
| 2023-06 | 1 486,97 | 15 | 5 239,30 |
| 2023-05 | 1 431,77 | 15 | 5 041,24 |
| 2023-04 | 1 473,55 | 15 | 5 193,46 |
| 2023-03 | 1 457,67 | 15 | 5 143,77 |
| 2023-02 | 1 385,10 | 17 | 5 503,08 |
| 2023-01 | 1 337,08 | 17 | 5 348,01 |
| 2022-12 | 1 279,37 | 17 | 5 102,97 |
| 2022-11 | 1 358,60 | 17 | 5 417,36 |
| 2022-10 | 1 347,19 | 17 | 5 359,18 |
| 2022-09 | 1 361,70 | 17 | 5 416,41 |
| 2022-08 | 1 256,37 | 18 | 5 287,82 |
| 2022-07 | 1 317,75 | 17 | 5 245,24 |
| 2022-06 | 1 303,26 | 17 | 5 184,31 |
| 2022-05 | 1 253,05 | 18 | 5 277,77 |
| 2022-04 | 1 322,34 | 17 | 5 263,63 |
| 2022-03 | 1 263,41 | 17 | 5 022,56 |
| 2022-02 | 1 216,59 | 17 | 4 834,24 |
| 2022-01 | 1 100,13 | 17 | 4 379,05 |
| 2021-12 | 1 193,08 | 17 | 4 746,88 |
| 2021-11 | 1 172,20 | 16 | 4 354,21 |
| 2021-10 | 1 124,74 | 17 | 4 441,19 |
| 2021-09 | 1 078,00 | 16 | 4 001,64 |
| 2021-08 | 1 075,32 | 17 | 4 253,33 |
| 2021-07 | 1 102,08 | 17 | 4 315,44 |
| 2021-06 | 1 007,98 | 18 | 4 178,80 |
| 2021-05 | 913,31 | 18 | 3 786,81 |
| 2021-04 | 967,25 | 17 | 3 784,90 |
| 2021-03 | 933,13 | 18 | 3 866,37 |
| 2021-02 | 925,00 | 18 | 3 836,05 |
| 2021-01 | 873,71 | 18 | 3 648,47 |
| 2020-12 | 978,89 | 17 | 3 848,91 |
| 2020-11 | 951,13 | 17 | 3 748,75 |
| 2020-10 | 897,37 | 16 | 3 306,38 |
| 2020-09 | 852,05 | 18 | 3 546,54 |
| 2020-08 | 912,81 | 18 | 3 812,81 |
| 2020-07 | 904,79 | 18 | 3 770,99 |
| 2020-06 | 775,19 | 19 | 3 419,71 |
| 2020-05 | 790,71 | 17 | 3 133,24 |
| 2020-04 | 701,09 | 17 | 2 784,37 |
| 2020-03 | 725,26 | 18 | 3 023,05 |
| 2020-02 | 810,98 | 20 | 3 754,21 |
| 2020-01 | 719,27 | 20 | 3 314,61 |
| 2019-12 | 771,56 | 15 | 2 648,64 |
| 2019-11 | 725,79 | 16 | 2 675,11 |
| 2019-10 | 777,58 | 18 | 3 187,43 |
| 2019-09 | 693,93 | 21 | 3 306,13 |
| 2019-08 | 739,75 | 20 | 3 342,46 |
| 2019-07 | 804,91 | 19 | 3 413,98 |
| 2019-06 | 778,42 | 21 | 3 644,41 |
| 2019-05 | 717,58 | 22 | 3 525,10 |
| 2019-04 | 757,81 | 20 | 3 400,92 |
| 2019-03 | 734,78 | 21 | 3 459,20 |
| 2019-02 | 722,20 | 20 | 3 278,01 |
| 2019-01 | 704,23 | 19 | 3 029,38 |
| 2018-12 | 510,26 | 18 | 3 737,74 |
| 2018-11 | 502,11 | 19 | 3 875,86 |
| 2018-10 | 488,20 | 21 | 4 168,31 |
| 2018-09 | 475,13 | 19 | 3 666,93 |
| 2018-08 | 466,40 | 23 | 4 357,01 |
| 2018-07 | 452,63 | 23 | 4 230,22 |
| 2018-06 | 466,31 | 22 | 4 167,40 |
| 2018-05 | 420,79 | 21 | 3 579,19 |
| 2018-04 | 451,27 | 19 | 3 474,20 |
| 2018-03 | 313,42 | 20 | 2 550,47 |
| 2018-02 | 373,97 | 21 | 3 184,56 |
| 2018-01 | 488,71 | 21 | 4 163,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones