UAB "PERSONALO SPRENDIMAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 602,57 | 7 | 5 700,06 |
| 2026-06 | 4 621,80 | 7 | 7 275,33 |
| 2026-05 | 3 514,09 | 9 | 7 069,66 |
| 2026-04 | 2 966,11 | 9 | 6 152,77 |
| 2026-03 | 3 338,86 | 9 | 7 005,49 |
| 2026-02 | 3 295,89 | 9 | 6 930,41 |
| 2026-01 | 3 309,30 | 10 | 7 659,83 |
| 2025-12 | 3 392,94 | 10 | 7 846,85 |
| 2025-11 | 3 126,27 | 10 | 7 214,88 |
| 2025-10 | 3 318,29 | 9 | 6 871,37 |
| 2025-09 | 4 957,44 | 10 | 11 402,06 |
| 2025-08 | 3 417,31 | 10 | 7 891,07 |
| 2025-07 | 3 589,95 | 11 | 9 030,44 |
| 2025-06 | 6 125,81 | 11 | 15 349,59 |
| 2025-05 | 3 236,96 | 11 | 8 175,94 |
| 2025-04 | 3 170,90 | 11 | 8 012,67 |
| 2025-03 | 4 462,30 | 12 | 12 224,88 |
| 2025-02 | 3 063,44 | 12 | 8 487,62 |
| 2025-01 | 3 100,10 | 11 | 7 825,82 |
| 2024-12 | 4 412,05 | 11 | 11 046,52 |
| 2024-11 | 2 823,74 | 11 | 7 105,77 |
| 2024-10 | 2 887,81 | 12 | 7 982,83 |
| 2024-09 | 3 916,09 | 12 | 10 739,17 |
| 2024-08 | 2 801,45 | 11 | 7 034,69 |
| 2024-07 | 3 299,35 | 10 | 7 672,15 |
| 2024-06 | 6 519,03 | 11 | 16 513,41 |
| 2024-05 | 2 793,98 | 11 | 7 097,83 |
| 2024-04 | 2 887,68 | 11 | 7 308,66 |
| 2024-03 | 4 486,97 | 10 | 10 236,94 |
| 2024-02 | 2 822,54 | 10 | 6 478,13 |
| 2024-01 | 2 833,46 | 10 | 6 496,15 |
| 2023-12 | 4 607,06 | 10 | 10 494,54 |
| 2023-11 | 2 707,50 | 10 | 6 210,62 |
| 2023-10 | 2 713,16 | 10 | 6 222,09 |
| 2023-09 | 6 290,18 | 10 | 13 992,46 |
| 2023-08 | 2 363,89 | 9 | 4 781,09 |
| 2023-07 | 2 578,77 | 9 | 5 197,97 |
| 2023-06 | 4 514,08 | 9 | 8 987,91 |
| 2023-05 | 2 431,14 | 9 | 4 909,24 |
| 2023-04 | 2 252,14 | 9 | 4 550,41 |
| 2023-03 | 3 565,92 | 10 | 7 854,98 |
| 2023-02 | 2 004,94 | 10 | 4 548,26 |
| 2023-01 | 1 717,15 | 11 | 4 336,87 |
| 2022-12 | 2 484,96 | 8 | 4 537,62 |
| 2022-11 | 1 958,60 | 10 | 4 519,64 |
| 2022-10 | 2 329,73 | 9 | 4 832,61 |
| 2022-09 | 2 239,68 | 9 | 4 656,80 |
| 2022-08 | 2 224,62 | 8 | 4 133,15 |
| 2022-07 | 2 185,82 | 8 | 4 062,37 |
| 2022-06 | 2 434,91 | 9 | 5 089,69 |
| 2022-05 | 2 002,45 | 9 | 4 211,12 |
| 2022-04 | 1 934,21 | 9 | 4 066,70 |
| 2022-03 | 2 812,82 | 9 | 5 940,16 |
| 2022-02 | 1 965,84 | 9 | 4 135,66 |
| 2022-01 | 1 848,10 | 9 | 3 888,97 |
| 2021-12 | 3 744,93 | 8 | 7 037,25 |
| 2021-11 | 1 597,38 | 9 | 3 398,90 |
| 2021-10 | 1 711,73 | 9 | 3 565,29 |
| 2021-09 | 1 760,84 | 8 | 3 253,54 |
| 2021-08 | 1 858,31 | 8 | 3 430,88 |
| 2021-07 | 1 587,80 | 9 | 3 293,73 |
| 2021-06 | 2 517,74 | 8 | 4 696,71 |
| 2021-05 | 1 649,75 | 8 | 3 081,37 |
| 2021-04 | 1 871,07 | 8 | 3 504,79 |
| 2021-03 | 1 745,98 | 8 | 3 254,30 |
| 2021-02 | 1 819,76 | 8 | 3 419,40 |
| 2021-01 | 1 819,76 | 8 | 3 419,40 |
| 2020-12 | 2 045,63 | 8 | 3 814,45 |
| 2020-11 | 1 874,54 | 8 | 3 493,91 |
| 2020-10 | 3 625,50 | 8 | 6 731,41 |
| 2020-09 | 1 741,44 | 8 | 3 262,16 |
| 2020-08 | 1 738,74 | 9 | 3 656,95 |
| 2020-07 | 1 592,87 | 9 | 3 356,05 |
| 2020-06 | 1 765,09 | 9 | 3 724,62 |
| 2020-05 | 1 353,90 | 5 | 1 607,20 |
| 2020-04 | 1 013,19 | 6 | 1 444,85 |
| 2020-03 | 1 392,10 | 8 | 2 636,47 |
| 2020-02 | 2 005,52 | 8 | 3 798,50 |
| 2020-01 | 2 104,69 | 10 | 5 019,72 |
| 2019-12 | 1 724,71 | 9 | 3 687,26 |
| 2019-11 | 1 866,58 | 10 | 4 404,48 |
| 2019-10 | 2 008,15 | 10 | 4 766,03 |
| 2019-09 | 1 814,16 | 10 | 4 296,19 |
| 2019-08 | 1 798,65 | 10 | 4 258,78 |
| 2019-07 | 1 650,92 | 10 | 3 891,34 |
| 2019-06 | 1 829,13 | 10 | 4 301,87 |
| 2019-05 | 1 771,74 | 10 | 4 169,65 |
| 2019-04 | 1 635,31 | 11 | 4 237,57 |
| 2019-03 | 1 591,67 | 11 | 4 532,10 |
| 2019-02 | 1 535,48 | 12 | 4 370,57 |
| 2019-01 | 1 597,85 | 12 | 4 547,69 |
| 2018-12 | 1 207,16 | 11 | 5 517,14 |
| 2018-11 | 1 252,87 | 11 | 5 726,57 |
| 2018-10 | 1 148,54 | 11 | 5 242,01 |
| 2018-09 | 1 362,15 | 9 | 5 084,39 |
| 2018-08 | 1 246,53 | 10 | 5 167,89 |
| 2018-07 | 1 095,92 | 12 | 5 474,27 |
| 2018-06 | 1 119,60 | 12 | 5 580,66 |
| 2018-05 | 1 233,61 | 13 | 6 679,98 |
| 2018-04 | 1 237,17 | 11 | 5 665,24 |
| 2018-03 | 1 204,49 | 11 | 5 515,04 |
| 2018-02 | 1 296,44 | 10 | 5 394,60 |
| 2018-01 | 1 169,04 | 10 | 4 855,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones