UAB "Pernod Ricard Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 271,08 | 28 | 33 623,00 |
| 2026-06 | 4 205,56 | 28 | 26 848,68 |
| 2026-05 | 4 183,10 | 28 | 26 705,47 |
| 2026-04 | 4 647,02 | 28 | 29 492,18 |
| 2026-03 | 4 226,23 | 28 | 26 873,49 |
| 2026-02 | 4 088,30 | 28 | 26 433,32 |
| 2026-01 | 4 490,15 | 28 | 29 311,52 |
| 2025-12 | 4 179,53 | 28 | 27 274,59 |
| 2025-11 | 4 194,12 | 28 | 27 368,32 |
| 2025-10 | 9 325,48 | 28 | 61 047,04 |
| 2025-09 | 4 216,65 | 28 | 27 507,47 |
| 2025-08 | 4 533,87 | 29 | 31 616,15 |
| 2025-07 | 4 836,11 | 30 | 33 785,73 |
| 2025-06 | 3 960,44 | 31 | 28 555,69 |
| 2025-05 | 4 304,12 | 33 | 32 986,05 |
| 2025-04 | 4 505,59 | 33 | 34 751,55 |
| 2025-03 | 4 168,96 | 33 | 32 205,59 |
| 2025-02 | 4 000,35 | 33 | 30 822,78 |
| 2025-01 | 4 596,57 | 31 | 33 369,20 |
| 2024-12 | 4 135,17 | 31 | 28 525,34 |
| 2024-11 | 4 162,16 | 32 | 31 199,48 |
| 2024-10 | 8 591,11 | 33 | 66 309,46 |
| 2024-09 | 3 834,44 | 31 | 27 656,67 |
| 2024-08 | 4 094,31 | 30 | 28 582,50 |
| 2024-07 | 4 042,81 | 29 | 27 306,40 |
| 2024-06 | 3 953,66 | 29 | 26 607,54 |
| 2024-05 | 4 076,38 | 29 | 27 450,26 |
| 2024-04 | 5 064,35 | 30 | 34 638,72 |
| 2024-03 | 4 043,29 | 30 | 27 913,25 |
| 2024-02 | 3 995,69 | 30 | 27 572,98 |
| 2024-01 | 4 132,27 | 30 | 28 407,58 |
| 2023-12 | 6 539,67 | 32 | 37 659,75 |
| 2023-11 | 4 300,09 | 32 | 30 009,12 |
| 2023-10 | 9 702,69 | 32 | 72 195,74 |
| 2023-09 | 4 086,42 | 31 | 29 254,74 |
| 2023-08 | 3 961,65 | 30 | 27 417,02 |
| 2023-07 | 4 457,44 | 29 | 29 851,90 |
| 2023-06 | 3 952,06 | 29 | 26 434,92 |
| 2023-05 | 3 985,68 | 29 | 26 647,05 |
| 2023-04 | 4 055,77 | 29 | 27 144,59 |
| 2023-03 | 3 862,57 | 29 | 25 909,84 |
| 2023-02 | 4 199,55 | 30 | 29 373,80 |
| 2023-01 | 4 267,09 | 31 | 30 562,82 |
| 2022-12 | 4 090,65 | 31 | 26 466,35 |
| 2022-11 | 4 240,79 | 29 | 25 971,43 |
| 2022-10 | 8 931,26 | 32 | 57 187,55 |
| 2022-09 | 3 698,16 | 29 | 25 015,71 |
| 2022-08 | 3 731,38 | 28 | 24 534,47 |
| 2022-07 | 4 191,46 | 26 | 25 520,45 |
| 2022-06 | 3 556,00 | 27 | 22 277,55 |
| 2022-05 | 3 552,18 | 29 | 23 777,15 |
| 2022-04 | 3 906,59 | 28 | 25 143,49 |
| 2022-03 | 3 962,21 | 27 | 24 450,85 |
| 2022-02 | 3 722,72 | 27 | 22 901,99 |
| 2022-01 | 3 952,59 | 27 | 24 360,16 |
| 2021-12 | 3 306,15 | 30 | 18 441,18 |
| 2021-11 | 6 967,03 | 28 | 35 065,14 |
| 2021-10 | 5 697,87 | 31 | 38 916,60 |
| 2021-09 | 3 676,46 | 29 | 24 266,99 |
| 2021-08 | 3 530,38 | 27 | 21 667,28 |
| 2021-07 | 3 427,39 | 28 | 21 839,02 |
| 2021-06 | 3 221,44 | 29 | 21 269,85 |
| 2021-05 | 3 198,20 | 28 | 20 417,62 |
| 2021-04 | 3 486,49 | 26 | 20 721,80 |
| 2021-03 | 3 290,04 | 27 | 20 290,13 |
| 2021-02 | 4 347,03 | 28 | 27 617,00 |
| 2021-01 | 3 466,19 | 28 | 22 121,75 |
| 2020-12 | 3 296,98 | 29 | 19 987,13 |
| 2020-11 | 3 310,12 | 29 | 20 166,89 |
| 2020-10 | 8 393,36 | 29 | 55 921,53 |
| 2020-09 | 3 178,10 | 28 | 20 275,08 |
| 2020-08 | 3 402,12 | 29 | 22 653,60 |
| 2020-07 | 3 273,15 | 27 | 20 190,41 |
| 2020-06 | 3 228,15 | 24 | 17 717,88 |
| 2020-05 | 3 508,64 | 21 | 16 816,14 |
| 2020-04 | 3 553,65 | 21 | 17 023,55 |
| 2020-03 | 3 605,05 | 21 | 17 261,68 |
| 2020-02 | 3 612,24 | 21 | 17 313,22 |
| 2020-01 | 3 512,48 | 22 | 17 581,99 |
| 2019-12 | 3 389,30 | 22 | 15 342,35 |
| 2019-11 | 3 357,93 | 23 | 15 966,85 |
| 2019-10 | 9 070,00 | 23 | 48 333,88 |
| 2019-09 | 3 424,95 | 23 | 18 034,99 |
| 2019-08 | 3 247,38 | 23 | 16 967,49 |
| 2019-07 | 3 601,50 | 22 | 18 106,92 |
| 2019-06 | 3 507,16 | 22 | 17 490,45 |
| 2019-05 | 3 415,58 | 22 | 17 430,45 |
| 2019-04 | 3 311,41 | 22 | 16 905,95 |
| 2019-03 | 3 364,77 | 22 | 17 299,26 |
| 2019-02 | 3 213,78 | 22 | 16 482,78 |
| 2019-01 | 3 213,33 | 22 | 16 423,17 |
| 2018-12 | 2 783,40 | 20 | 22 701,71 |
| 2018-11 | 2 765,76 | 21 | 23 708,53 |
| 2018-10 | 4 501,68 | 21 | 38 784,02 |
| 2018-09 | 2 916,79 | 21 | 25 099,78 |
| 2018-08 | 2 689,10 | 21 | 23 055,63 |
| 2018-07 | 2 656,91 | 21 | 22 791,95 |
| 2018-06 | 2 669,30 | 21 | 22 902,83 |
| 2018-05 | 2 454,22 | 22 | 22 049,43 |
| 2018-04 | 2 519,66 | 22 | 22 621,14 |
| 2018-03 | 2 475,93 | 22 | 22 250,52 |
| 2018-02 | 2 307,42 | 22 | 20 763,21 |
| 2018-01 | 2 518,22 | 22 | 22 631,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėrimų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones