UAB "Penkių kontinentų komunikacijų centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 272,33 | 64 | 45 055,88 |
| 2026-06 | 3 206,03 | 64 | 44 025,93 |
| 2026-05 | 3 144,50 | 64 | 43 388,51 |
| 2026-04 | 3 261,53 | 68 | 47 912,29 |
| 2026-03 | 3 173,50 | 66 | 45 369,80 |
| 2026-02 | 3 058,88 | 64 | 44 070,99 |
| 2026-01 | 3 151,02 | 66 | 47 388,19 |
| 2025-12 | 3 337,01 | 65 | 49 256,42 |
| 2025-11 | 3 177,81 | 66 | 47 814,95 |
| 2025-10 | 3 009,18 | 65 | 44 435,84 |
| 2025-09 | 2 939,18 | 64 | 42 706,27 |
| 2025-08 | 2 938,41 | 64 | 42 799,62 |
| 2025-07 | 3 046,15 | 65 | 45 033,35 |
| 2025-06 | 3 024,98 | 63 | 43 291,48 |
| 2025-05 | 2 806,21 | 67 | 42 690,59 |
| 2025-04 | 2 868,93 | 68 | 44 211,56 |
| 2025-03 | 2 852,61 | 68 | 43 978,12 |
| 2025-02 | 2 808,91 | 68 | 43 425,54 |
| 2025-01 | 2 713,79 | 68 | 41 958,08 |
| 2024-12 | 3 009,08 | 67 | 45 311,97 |
| 2024-11 | 2 907,51 | 68 | 45 207,12 |
| 2024-10 | 2 745,59 | 67 | 41 898,53 |
| 2024-09 | 2 687,63 | 69 | 42 295,45 |
| 2024-08 | 2 690,35 | 66 | 40 327,49 |
| 2024-07 | 2 693,98 | 70 | 42 961,45 |
| 2024-06 | 2 715,37 | 70 | 43 180,90 |
| 2024-05 | 2 567,40 | 69 | 40 363,85 |
| 2024-04 | 2 542,97 | 71 | 41 057,44 |
| 2024-03 | 2 623,44 | 73 | 43 498,24 |
| 2024-02 | 2 569,03 | 69 | 40 375,51 |
| 2024-01 | 2 526,10 | 69 | 39 651,06 |
| 2023-12 | 3 378,42 | 68 | 51 799,62 |
| 2023-11 | 2 656,75 | 68 | 40 645,54 |
| 2023-10 | 2 681,60 | 70 | 42 245,03 |
| 2023-09 | 2 593,47 | 71 | 41 540,46 |
| 2023-08 | 2 656,77 | 70 | 41 840,59 |
| 2023-07 | 2 569,28 | 69 | 40 510,85 |
| 2023-06 | 2 672,05 | 69 | 42 135,85 |
| 2023-05 | 2 616,72 | 71 | 42 489,02 |
| 2023-04 | 2 527,70 | 69 | 39 724,40 |
| 2023-03 | 2 554,19 | 70 | 40 606,16 |
| 2023-02 | 2 626,11 | 69 | 41 316,77 |
| 2023-01 | 2 577,96 | 68 | 40 087,61 |
| 2022-12 | 2 959,09 | 65 | 43 419,17 |
| 2022-11 | 2 470,87 | 67 | 37 201,03 |
| 2022-10 | 2 504,52 | 68 | 38 309,17 |
| 2022-09 | 2 652,77 | 65 | 39 113,75 |
| 2022-08 | 2 512,33 | 64 | 36 376,11 |
| 2022-07 | 2 425,86 | 67 | 37 291,75 |
| 2022-06 | 2 639,13 | 71 | 43 210,78 |
| 2022-05 | 2 453,51 | 70 | 39 208,49 |
| 2022-04 | 2 381,81 | 71 | 38 617,89 |
| 2022-03 | 2 358,05 | 75 | 40 449,19 |
| 2022-02 | 2 269,00 | 76 | 39 458,03 |
| 2022-01 | 2 240,29 | 77 | 39 573,51 |
| 2021-12 | 2 745,92 | 75 | 46 454,22 |
| 2021-11 | 2 259,12 | 74 | 37 631,71 |
| 2021-10 | 2 175,60 | 74 | 36 791,37 |
| 2021-09 | 2 247,37 | 76 | 39 100,79 |
| 2021-08 | 2 253,89 | 77 | 39 733,50 |
| 2021-07 | 2 232,91 | 77 | 39 427,17 |
| 2021-06 | 2 122,61 | 77 | 37 462,35 |
| 2021-05 | 2 055,40 | 79 | 37 276,90 |
| 2021-04 | 2 053,80 | 80 | 37 766,01 |
| 2021-03 | 2 276,22 | 80 | 42 112,18 |
| 2021-02 | 2 047,99 | 76 | 35 636,06 |
| 2021-01 | 2 059,79 | 79 | 37 368,62 |
| 2020-12 | 2 394,28 | 76 | 41 641,23 |
| 2020-11 | 2 036,26 | 68 | 31 667,72 |
| 2020-10 | 2 000,23 | 65 | 29 735,47 |
| 2020-09 | 1 955,21 | 64 | 28 489,15 |
| 2020-08 | 1 955,47 | 65 | 29 027,74 |
| 2020-07 | 1 859,08 | 61 | 25 719,16 |
| 2020-06 | 1 919,15 | 63 | 27 578,08 |
| 2020-05 | 2 501,72 | 65 | 37 524,86 |
| 2020-04 | 1 873,96 | 63 | 26 973,39 |
| 2020-03 | 1 865,51 | 65 | 27 734,84 |
| 2020-02 | 1 944,66 | 65 | 28 860,11 |
| 2020-01 | 1 875,00 | 66 | 28 349,92 |
| 2019-12 | 2 186,66 | 64 | 31 976,86 |
| 2019-11 | 1 835,31 | 66 | 27 653,68 |
| 2019-10 | 1 834,15 | 68 | 28 486,56 |
| 2019-09 | 1 867,48 | 66 | 28 089,45 |
| 2019-08 | 1 842,45 | 70 | 29 379,90 |
| 2019-07 | 1 913,03 | 68 | 29 664,48 |
| 2019-06 | 1 719,97 | 69 | 27 042,43 |
| 2019-05 | 1 744,04 | 69 | 27 558,91 |
| 2019-04 | 1 673,21 | 71 | 27 306,47 |
| 2019-03 | 1 670,13 | 70 | 26 929,62 |
| 2019-02 | 1 746,93 | 71 | 28 564,97 |
| 2019-01 | 1 671,57 | 69 | 26 767,66 |
| 2018-12 | 1 529,38 | 68 | 42 499,54 |
| 2018-11 | 1 243,97 | 71 | 36 149,40 |
| 2018-10 | 1 315,50 | 66 | 35 524,55 |
| 2018-09 | 1 262,26 | 69 | 35 599,81 |
| 2018-08 | 1 268,56 | 69 | 35 776,51 |
| 2018-07 | 1 252,25 | 68 | 34 829,69 |
| 2018-06 | 1 240,69 | 67 | 34 052,04 |
| 2018-05 | 1 192,45 | 70 | 34 204,50 |
| 2018-04 | 1 234,90 | 68 | 34 741,56 |
| 2018-03 | 1 230,18 | 72 | 36 550,22 |
| 2018-02 | 1 158,00 | 70 | 33 221,78 |
| 2018-01 | 1 220,33 | 75 | 37 835,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidinio ryšio paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones