UAB "Peikko Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 141,32 | 348 | 242 749,47 |
| 2026-06 | 3 121,59 | 342 | 237 107,71 |
| 2026-05 | 3 057,92 | 338 | 231 058,28 |
| 2026-04 | 2 975,53 | 336 | 223 673,31 |
| 2026-03 | 3 034,64 | 330 | 224 181,93 |
| 2026-02 | 2 731,04 | 334 | 208 982,29 |
| 2026-01 | 2 852,73 | 337 | 222 406,40 |
| 2025-12 | 2 795,67 | 326 | 206 391,65 |
| 2025-11 | 2 873,26 | 326 | 212 031,11 |
| 2025-10 | 3 054,08 | 326 | 225 920,82 |
| 2025-09 | 2 834,38 | 328 | 212 512,58 |
| 2025-08 | 2 796,70 | 325 | 208 819,43 |
| 2025-07 | 3 242,31 | 328 | 246 467,12 |
| 2025-06 | 2 816,40 | 323 | 210 850,33 |
| 2025-05 | 2 936,96 | 330 | 224 291,73 |
| 2025-04 | 2 874,48 | 331 | 220 410,75 |
| 2025-03 | 2 759,56 | 332 | 212 067,50 |
| 2025-02 | 2 717,39 | 334 | 210 525,36 |
| 2025-01 | 2 845,98 | 337 | 222 491,75 |
| 2024-12 | 2 492,27 | 338 | 190 580,50 |
| 2024-11 | 2 789,48 | 339 | 214 212,42 |
| 2024-10 | 3 023,95 | 333 | 229 459,94 |
| 2024-09 | 2 707,33 | 329 | 201 454,88 |
| 2024-08 | 2 854,99 | 331 | 213 988,04 |
| 2024-07 | 2 823,44 | 327 | 211 732,94 |
| 2024-06 | 2 504,07 | 318 | 182 065,29 |
| 2024-05 | 2 586,02 | 316 | 188 764,71 |
| 2024-04 | 2 854,00 | 306 | 202 216,21 |
| 2024-03 | 2 630,60 | 316 | 192 226,42 |
| 2024-02 | 2 524,40 | 319 | 185 630,53 |
| 2024-01 | 2 797,44 | 330 | 213 484,12 |
| 2023-12 | 2 386,57 | 328 | 175 075,55 |
| 2023-11 | 2 538,33 | 328 | 187 285,49 |
| 2023-10 | 2 643,84 | 329 | 196 666,64 |
| 2023-09 | 2 555,35 | 330 | 190 174,96 |
| 2023-08 | 2 849,76 | 331 | 213 549,56 |
| 2023-07 | 2 441,25 | 332 | 184 777,88 |
| 2023-06 | 2 380,98 | 331 | 179 912,20 |
| 2023-05 | 2 311,48 | 340 | 179 083,99 |
| 2023-04 | 2 525,08 | 345 | 202 184,46 |
| 2023-03 | 2 874,90 | 346 | 230 773,94 |
| 2023-02 | 2 186,42 | 341 | 172 726,52 |
| 2023-01 | 2 486,39 | 344 | 198 271,14 |
| 2022-12 | 2 233,56 | 333 | 165 938,34 |
| 2022-11 | 2 326,14 | 334 | 173 791,86 |
| 2022-10 | 2 321,74 | 339 | 176 719,05 |
| 2022-09 | 2 309,50 | 335 | 174 789,20 |
| 2022-08 | 2 663,98 | 333 | 195 168,11 |
| 2022-07 | 2 315,50 | 336 | 176 182,34 |
| 2022-06 | 2 214,69 | 328 | 165 400,97 |
| 2022-05 | 2 375,31 | 319 | 172 384,30 |
| 2022-04 | 2 318,57 | 324 | 173 458,01 |
| 2022-03 | 2 539,85 | 333 | 195 541,27 |
| 2022-02 | 1 930,94 | 330 | 146 881,92 |
| 2022-01 | 2 030,06 | 328 | 153 954,70 |
| 2021-12 | 2 203,00 | 324 | 160 382,03 |
| 2021-11 | 2 152,30 | 325 | 156 927,92 |
| 2021-10 | 2 160,13 | 326 | 158 489,79 |
| 2021-09 | 2 242,78 | 331 | 167 699,65 |
| 2021-08 | 2 621,73 | 334 | 195 731,37 |
| 2021-07 | 2 180,64 | 327 | 161 638,75 |
| 2021-06 | 2 093,12 | 323 | 154 440,48 |
| 2021-05 | 2 029,13 | 318 | 146 773,34 |
| 2021-04 | 2 140,10 | 320 | 159 011,37 |
| 2021-03 | 2 537,79 | 324 | 190 959,47 |
| 2021-02 | 1 983,60 | 312 | 143 455,65 |
| 2021-01 | 1 982,47 | 318 | 145 991,53 |
| 2020-12 | 1 859,88 | 318 | 132 721,43 |
| 2020-11 | 1 846,04 | 318 | 132 707,62 |
| 2020-10 | 1 946,71 | 322 | 142 515,68 |
| 2020-09 | 1 884,66 | 315 | 135 156,21 |
| 2020-08 | 2 154,24 | 316 | 158 071,46 |
| 2020-07 | 2 037,08 | 311 | 146 969,58 |
| 2020-06 | 1 944,29 | 315 | 141 343,74 |
| 2020-05 | 1 983,56 | 318 | 145 622,04 |
| 2020-04 | 1 929,67 | 304 | 135 549,33 |
| 2020-03 | 2 050,31 | 316 | 149 651,74 |
| 2020-02 | 1 924,29 | 313 | 138 756,41 |
| 2020-01 | 1 879,40 | 305 | 132 192,49 |
| 2019-12 | 1 678,36 | 302 | 114 302,76 |
| 2019-11 | 1 771,18 | 305 | 121 888,85 |
| 2019-10 | 1 959,54 | 304 | 131 742,79 |
| 2019-09 | 1 852,17 | 309 | 131 698,38 |
| 2019-08 | 2 053,03 | 309 | 146 160,02 |
| 2019-07 | 1 907,65 | 314 | 138 044,45 |
| 2019-06 | 1 827,60 | 306 | 128 186,89 |
| 2019-05 | 1 873,85 | 305 | 132 314,99 |
| 2019-04 | 1 948,54 | 305 | 137 948,02 |
| 2019-03 | 1 844,59 | 305 | 130 192,01 |
| 2019-02 | 1 739,88 | 302 | 121 662,74 |
| 2019-01 | 1 828,59 | 301 | 127 662,03 |
| 2018-12 | 1 200,91 | 302 | 147 504,36 |
| 2018-11 | 1 313,76 | 303 | 163 636,57 |
| 2018-10 | 1 452,68 | 293 | 174 705,86 |
| 2018-09 | 1 285,12 | 289 | 152 194,26 |
| 2018-08 | 1 492,28 | 304 | 186 605,89 |
| 2018-07 | 1 301,62 | 303 | 162 054,62 |
| 2018-06 | 1 203,91 | 316 | 156 320,89 |
| 2018-05 | 1 255,35 | 323 | 166 786,01 |
| 2018-04 | 1 415,65 | 318 | 184 609,11 |
| 2018-03 | 1 284,45 | 313 | 164 909,22 |
| 2018-02 | 1 319,51 | 304 | 164 500,06 |
| 2018-01 | 1 207,77 | 292 | 144 904,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones