UAB "Pažinimo medis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 486,34 | 123 | 69 672,38 |
| 2026-06 | 2 385,17 | 136 | 74 234,22 |
| 2026-05 | 2 225,92 | 137 | 69 791,89 |
| 2026-04 | 2 235,78 | 135 | 69 092,31 |
| 2026-03 | 2 231,56 | 139 | 70 948,18 |
| 2026-02 | 2 211,55 | 136 | 69 693,41 |
| 2026-01 | 2 231,51 | 137 | 71 444,23 |
| 2025-12 | 2 164,20 | 136 | 67 536,72 |
| 2025-11 | 2 278,27 | 136 | 71 379,40 |
| 2025-10 | 2 190,10 | 136 | 68 400,28 |
| 2025-09 | 2 213,53 | 134 | 68 346,71 |
| 2025-08 | 2 030,24 | 134 | 64 050,42 |
| 2025-07 | 2 445,96 | 115 | 65 844,05 |
| 2025-06 | 2 257,30 | 121 | 64 063,35 |
| 2025-05 | 2 185,10 | 123 | 62 920,45 |
| 2025-04 | 2 175,01 | 123 | 62 598,01 |
| 2025-03 | 2 100,66 | 119 | 58 543,95 |
| 2025-02 | 2 041,86 | 121 | 57 918,84 |
| 2025-01 | 1 996,28 | 119 | 55 663,17 |
| 2024-12 | 2 194,01 | 119 | 60 298,38 |
| 2024-11 | 2 027,39 | 119 | 55 514,01 |
| 2024-10 | 2 079,95 | 119 | 56 902,35 |
| 2024-09 | 2 044,95 | 121 | 58 143,22 |
| 2024-08 | 1 994,30 | 118 | 55 286,91 |
| 2024-07 | 2 332,18 | 107 | 58 433,85 |
| 2024-06 | 2 054,76 | 115 | 55 408,91 |
| 2024-05 | 2 112,51 | 114 | 56 397,85 |
| 2024-04 | 2 017,75 | 113 | 53 370,98 |
| 2024-03 | 1 986,13 | 113 | 52 529,15 |
| 2024-02 | 2 031,46 | 115 | 54 806,47 |
| 2024-01 | 2 026,30 | 122 | 58 195,02 |
| 2023-12 | 1 899,98 | 121 | 53 840,10 |
| 2023-11 | 1 933,81 | 123 | 55 603,53 |
| 2023-10 | 1 928,51 | 125 | 56 376,26 |
| 2023-09 | 1 948,46 | 127 | 57 808,80 |
| 2023-08 | 1 795,01 | 133 | 55 435,00 |
| 2023-07 | 1 681,48 | 118 | 46 064,90 |
| 2023-06 | 1 796,46 | 126 | 52 909,57 |
| 2023-05 | 1 765,08 | 123 | 50 988,46 |
| 2023-04 | 1 768,73 | 125 | 51 846,17 |
| 2023-03 | 1 674,49 | 124 | 48 740,97 |
| 2023-02 | 1 668,64 | 117 | 45 835,19 |
| 2023-01 | 1 610,19 | 116 | 43 872,03 |
| 2022-12 | 1 536,09 | 114 | 40 950,79 |
| 2022-11 | 1 553,85 | 110 | 39 934,52 |
| 2022-10 | 1 597,13 | 111 | 41 348,51 |
| 2022-09 | 1 560,77 | 107 | 38 954,56 |
| 2022-08 | 1 451,09 | 107 | 36 249,57 |
| 2022-07 | 1 539,72 | 90 | 32 338,01 |
| 2022-06 | 1 755,88 | 92 | 37 122,39 |
| 2022-05 | 1 571,54 | 93 | 33 848,64 |
| 2022-04 | 1 514,96 | 90 | 31 629,09 |
| 2022-03 | 1 480,39 | 92 | 31 520,51 |
| 2022-02 | 1 433,54 | 94 | 31 091,15 |
| 2022-01 | 1 404,64 | 97 | 31 467,94 |
| 2021-12 | 1 383,20 | 94 | 29 889,86 |
| 2021-11 | 1 403,51 | 93 | 29 930,17 |
| 2021-10 | 1 351,80 | 93 | 28 850,04 |
| 2021-09 | 1 348,12 | 93 | 28 881,25 |
| 2021-08 | 1 311,02 | 90 | 27 227,18 |
| 2021-07 | 1 361,11 | 83 | 26 037,81 |
| 2021-06 | 1 359,90 | 84 | 26 329,01 |
| 2021-05 | 1 328,21 | 82 | 25 062,43 |
| 2021-04 | 1 290,27 | 83 | 24 627,10 |
| 2021-03 | 1 292,24 | 80 | 23 771,07 |
| 2021-02 | 1 284,20 | 81 | 23 927,37 |
| 2021-01 | 1 275,94 | 80 | 23 462,18 |
| 2020-12 | 1 221,88 | 82 | 23 009,17 |
| 2020-11 | 1 224,06 | 83 | 23 305,01 |
| 2020-10 | 1 223,04 | 84 | 23 602,57 |
| 2020-09 | 1 174,55 | 83 | 22 361,84 |
| 2020-08 | 1 040,78 | 86 | 20 517,57 |
| 2020-07 | 1 224,02 | 70 | 19 581,60 |
| 2020-06 | 1 154,99 | 77 | 20 389,22 |
| 2020-05 | 1 080,86 | 73 | 18 046,38 |
| 2020-04 | 1 069,81 | 72 | 17 621,46 |
| 2020-03 | 1 029,98 | 78 | 18 398,94 |
| 2020-02 | 1 139,44 | 77 | 20 054,31 |
| 2020-01 | 1 158,72 | 77 | 20 406,84 |
| 2019-12 | 1 100,36 | 77 | 19 305,25 |
| 2019-11 | 1 131,41 | 78 | 20 189,02 |
| 2019-10 | 1 141,59 | 76 | 19 836,78 |
| 2019-09 | 1 044,43 | 77 | 18 308,80 |
| 2019-08 | 894,08 | 53 | 10 859,39 |
| 2019-07 | 1 105,87 | 50 | 12 707,57 |
| 2019-06 | 1 008,78 | 52 | 12 104,91 |
| 2019-05 | 1 032,04 | 52 | 12 470,45 |
| 2019-04 | 990,78 | 52 | 11 953,07 |
| 2019-03 | 1 024,75 | 53 | 12 545,71 |
| 2019-02 | 918,10 | 53 | 11 269,60 |
| 2019-01 | 958,63 | 53 | 11 752,67 |
| 2018-12 | 753,29 | 52 | 16 064,31 |
| 2018-11 | 735,29 | 54 | 16 312,00 |
| 2018-10 | 762,20 | 53 | 16 598,37 |
| 2018-09 | 721,63 | 52 | 15 414,57 |
| 2018-08 | 671,82 | 50 | 13 797,55 |
| 2018-07 | 744,51 | 41 | 12 552,75 |
| 2018-06 | 708,55 | 46 | 13 378,84 |
| 2018-05 | 741,93 | 45 | 13 719,96 |
| 2018-04 | 655,92 | 47 | 12 678,38 |
| 2018-03 | 676,69 | 46 | 12 797,81 |
| 2018-02 | 668,78 | 44 | 12 091,65 |
| 2018-01 | 690,57 | 45 | 12 792,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones