UAB Pawnshop lombardai
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 118,72 | 13 | 3 371,85 |
| 2026-06 | 1 138,68 | 13 | 3 435,87 |
| 2026-05 | 1 019,83 | 14 | 3 299,12 |
| 2026-04 | 1 012,53 | 14 | 3 276,80 |
| 2026-03 | 984,51 | 14 | 3 167,55 |
| 2026-02 | 1 013,53 | 13 | 3 048,02 |
| 2026-01 | 970,63 | 14 | 3 132,96 |
| 2025-11 | 951,39 | 14 | 3 044,45 |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | 894,67 | 13 | 2 648,11 |
| 2025-08 | 937,47 | 12 | 2 564,80 |
| 2025-07 | 858,60 | 14 | 2 741,63 |
| 2025-06 | 942,86 | 13 | 2 792,81 |
| 2025-05 | 972,12 | 13 | 2 868,65 |
| 2025-04 | 906,71 | 14 | 2 893,97 |
| 2025-03 | 830,90 | 18 | 3 446,01 |
| 2025-02 | 841,76 | 19 | 3 704,69 |
| 2025-01 | 908,19 | 19 | 3 982,29 |
| 2024-12 | 870,82 | 19 | 3 801,75 |
| 2024-11 | 892,30 | 18 | 3 699,89 |
| 2024-10 | 884,06 | 18 | 3 668,01 |
| 2024-09 | 785,85 | 19 | 3 420,95 |
| 2024-08 | 816,07 | 18 | 3 370,46 |
| 2024-07 | 787,16 | 19 | 3 415,63 |
| 2024-06 | 869,60 | 17 | 3 385,10 |
| 2024-05 | 904,07 | 17 | 3 502,43 |
| 2024-04 | 927,62 | 16 | 3 383,86 |
| 2024-03 | 904,66 | 17 | 3 515,65 |
| 2024-02 | 719,91 | 18 | 2 950,51 |
| 2024-01 | 614,86 | 18 | 2 531,36 |
| 2023-12 | 555,60 | 18 | 2 285,60 |
| 2023-11 | 506,74 | 18 | 2 070,93 |
| 2023-10 | 481,57 | 19 | 2 078,04 |
| 2023-09 | 553,95 | 17 | 2 154,11 |
| 2023-08 | 497,27 | 18 | 2 056,61 |
| 2023-07 | 485,86 | 18 | 2 008,21 |
| 2023-06 | 476,63 | 18 | 1 981,72 |
| 2023-05 | 474,03 | 17 | 1 867,47 |
| 2023-04 | 496,18 | 16 | 1 843,85 |
| 2023-03 | 414,96 | 15 | 1 478,86 |
| 2023-02 | 422,27 | 11 | 1 089,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektrinių buitinių aparatų ir prietaisų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones