UAB "Pavasario sodas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 129,98 | 7 | 1 698,08 |
| 2026-06 | 1 075,36 | 6 | 1 388,02 |
| 2026-05 | 1 108,81 | 6 | 1 476,96 |
| 2026-04 | 1 149,51 | 5 | 1 290,68 |
| 2026-03 | 1 185,03 | 6 | 1 568,04 |
| 2026-02 | 1 140,23 | 6 | 1 614,08 |
| 2026-01 | 1 192,69 | 6 | 1 690,48 |
| 2025-12 | 1 295,69 | 5 | 1 526,00 |
| 2025-11 | 1 180,00 | 5 | 1 385,60 |
| 2025-10 | 1 129,96 | 6 | 1 599,13 |
| 2025-09 | 1 166,37 | 6 | 1 652,14 |
| 2025-08 | 884,45 | 7 | 1 456,26 |
| 2025-07 | 933,29 | 9 | 1 969,35 |
| 2025-06 | 1 016,43 | 6 | 1 433,80 |
| 2025-05 | 804,68 | 7 | 1 304,99 |
| 2025-04 | 900,62 | 7 | 1 438,71 |
| 2025-03 | 779,87 | 6 | 1 054,21 |
| 2025-02 | 917,39 | 5 | 1 015,14 |
| 2025-01 | 908,45 | 6 | 1 227,03 |
| 2024-12 | 862,60 | 6 | 1 171,57 |
| 2024-11 | 681,29 | 7 | 1 068,92 |
| 2024-10 | 920,27 | 5 | 1 017,15 |
| 2024-09 | 811,58 | 6 | 1 074,19 |
| 2024-08 | 925,36 | 6 | 1 221,26 |
| 2024-07 | 1 158,24 | 8 | 2 122,79 |
| 2024-06 | 841,23 | 9 | 1 720,65 |
| 2024-05 | 817,58 | 7 | 1 289,79 |
| 2024-04 | 978,89 | 7 | 1 563,43 |
| 2024-03 | 662,21 | 7 | 1 061,61 |
| 2024-02 | 814,04 | 6 | 1 117,70 |
| 2024-01 | 879,14 | 6 | 1 212,50 |
| 2023-12 | 835,42 | 6 | 1 151,51 |
| 2023-11 | 873,20 | 6 | 1 206,53 |
| 2023-10 | 882,64 | 6 | 1 188,00 |
| 2023-09 | 882,64 | 6 | 1 188,00 |
| 2023-08 | 835,42 | 6 | 1 115,82 |
| 2023-07 | 901,53 | 6 | 1 212,10 |
| 2023-06 | 807,49 | 7 | 1 271,13 |
| 2023-05 | 714,21 | 8 | 1 271,24 |
| 2023-04 | 658,99 | 7 | 1 076,48 |
| 2023-03 | 842,98 | 6 | 1 201,38 |
| 2023-02 | 823,20 | 7 | 1 374,16 |
| 2023-01 | 698,91 | 8 | 1 320,41 |
| 2022-12 | 927,68 | 6 | 1 307,18 |
| 2022-11 | 770,50 | 6 | 1 079,66 |
| 2022-10 | 688,82 | 7 | 1 133,84 |
| 2022-09 | 879,83 | 6 | 1 246,91 |
| 2022-08 | 907,97 | 6 | 1 261,49 |
| 2022-07 | 1 005,21 | 8 | 1 883,44 |
| 2022-06 | 680,07 | 10 | 1 567,59 |
| 2022-05 | 899,79 | 8 | 1 687,43 |
| 2022-04 | 843,65 | 7 | 1 382,27 |
| 2022-03 | 808,76 | 7 | 1 323,41 |
| 2022-02 | 575,99 | 8 | 1 091,27 |
| 2022-01 | 695,04 | 7 | 1 132,37 |
| 2021-12 | 772,54 | 7 | 1 260,07 |
| 2021-11 | 701,85 | 8 | 1 327,06 |
| 2021-10 | 739,10 | 8 | 1 388,88 |
| 2021-09 | 807,24 | 8 | 1 509,25 |
| 2021-08 | 794,74 | 8 | 1 484,98 |
| 2021-07 | 775,97 | 8 | 1 448,74 |
| 2021-06 | 717,47 | 8 | 1 335,16 |
| 2021-05 | 697,76 | 7 | 1 146,41 |
| 2021-04 | 585,98 | 8 | 1 102,62 |
| 2021-03 | 544,55 | 8 | 1 024,41 |
| 2021-02 | 537,82 | 7 | 882,67 |
| 2021-01 | 564,76 | 6 | 789,33 |
| 2020-12 | 598,98 | 5 | 689,83 |
| 2020-11 | 632,36 | 7 | 1 030,65 |
| 2020-10 | 683,41 | 7 | 1 095,14 |
| 2020-09 | 606,65 | 7 | 969,57 |
| 2020-08 | 637,09 | 6 | 871,51 |
| 2020-07 | 636,09 | 6 | 866,83 |
| 2020-06 | 550,56 | 6 | 750,57 |
| 2020-05 | 528,33 | 6 | 720,79 |
| 2020-04 | 518,48 | 6 | 706,97 |
| 2020-03 | 582,96 | 6 | 792,20 |
| 2020-02 | 541,09 | 6 | 725,39 |
| 2020-01 | 684,43 | 6 | 929,74 |
| 2019-12 | 619,63 | 6 | 837,59 |
| 2019-11 | 619,62 | 6 | 837,59 |
| 2019-10 | 619,63 | 6 | 837,59 |
| 2019-09 | 619,59 | 6 | 837,53 |
| 2019-08 | 595,99 | 6 | 804,88 |
| 2019-07 | 469,31 | 7 | 737,78 |
| 2019-06 | 589,53 | 7 | 931,94 |
| 2019-05 | 619,63 | 6 | 837,59 |
| 2019-04 | 619,63 | 6 | 837,59 |
| 2019-03 | 590,98 | 6 | 795,88 |
| 2019-02 | 468,75 | 7 | 743,83 |
| 2019-01 | 526,34 | 6 | 706,40 |
| 2018-12 | 425,49 | 6 | 1 035,78 |
| 2018-11 | 475,00 | 6 | 1 155,13 |
| 2018-10 | 452,78 | 6 | 1 101,56 |
| 2018-09 | 440,98 | 6 | 1 079,24 |
| 2018-08 | 475,00 | 6 | 1 165,13 |
| 2018-07 | 403,57 | 6 | 984,36 |
| 2018-06 | 470,00 | 5 | 954,23 |
| 2018-05 | 414,27 | 7 | 1 175,18 |
| 2018-04 | 374,11 | 6 | 911,90 |
| 2018-03 | 423,10 | 8 | 1 368,37 |
| 2018-02 | 368,29 | 7 | 1 043,04 |
| 2018-01 | 244,46 | 7 | 695,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones