UAB "Paupio globos namai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 379,99 | 327 | 169 140,74 |
| 2026-06 | 2 203,72 | 320 | 153 180,67 |
| 2026-05 | 2 142,99 | 317 | 147 874,91 |
| 2026-04 | 2 133,25 | 307 | 142 579,18 |
| 2026-03 | 2 118,85 | 305 | 140 770,03 |
| 2026-02 | 1 925,64 | 301 | 128 963,31 |
| 2026-01 | 2 036,19 | 292 | 135 856,59 |
| 2025-12 | 2 199,50 | 284 | 142 640,40 |
| 2025-11 | 2 054,92 | 290 | 135 821,51 |
| 2025-10 | 1 997,76 | 287 | 130 851,08 |
| 2025-09 | 2 021,39 | 269 | 123 519,92 |
| 2025-08 | 2 220,41 | 264 | 132 880,66 |
| 2025-07 | 2 135,03 | 264 | 128 260,09 |
| 2025-06 | 2 052,74 | 262 | 122 766,48 |
| 2025-05 | 2 079,37 | 258 | 122 439,51 |
| 2025-04 | 1 931,62 | 256 | 112 891,46 |
| 2025-03 | 1 930,59 | 244 | 107 649,61 |
| 2025-02 | 1 681,90 | 249 | 96 422,28 |
| 2025-01 | 1 814,43 | 232 | 97 094,99 |
| 2024-12 | 1 836,00 | 151 | 63 425,64 |
| 2024-11 | 1 770,52 | 129 | 52 754,01 |
| 2024-10 | 1 606,31 | 120 | 44 501,04 |
| 2024-09 | 1 660,88 | 113 | 43 957,45 |
| 2024-08 | 1 675,45 | 116 | 45 488,29 |
| 2024-07 | 1 725,19 | 112 | 45 084,92 |
| 2024-06 | 1 668,29 | 107 | 41 408,68 |
| 2024-05 | 1 728,19 | 105 | 42 302,00 |
| 2024-04 | 1 673,34 | 100 | 39 023,53 |
| 2024-03 | 1 696,62 | 88 | 34 743,49 |
| 2024-02 | 1 581,63 | 84 | 30 860,10 |
| 2024-01 | 1 558,67 | 83 | 29 990,57 |
| 2023-12 | 1 658,80 | 81 | 30 094,61 |
| 2023-11 | 1 620,81 | 78 | 28 243,22 |
| 2023-10 | 1 597,37 | 77 | 27 491,97 |
| 2023-09 | 1 544,99 | 83 | 28 826,06 |
| 2023-08 | 1 628,17 | 81 | 30 813,94 |
| 2023-07 | 1 656,31 | 79 | 30 598,54 |
| 2023-06 | 1 657,52 | 103 | 39 682,95 |
| 2023-05 | 1 468,27 | 101 | 34 461,72 |
| 2023-04 | 1 423,30 | 92 | 30 490,91 |
| 2023-03 | 1 433,30 | 91 | 30 312,73 |
| 2023-02 | 1 284,67 | 90 | 26 861,39 |
| 2023-01 | 1 293,57 | 90 | 26 954,02 |
| 2022-12 | 1 358,22 | 97 | 29 364,30 |
| 2022-11 | 1 407,44 | 100 | 31 455,92 |
| 2022-10 | 1 305,76 | 92 | 26 609,71 |
| 2022-09 | 1 293,97 | 89 | 25 513,25 |
| 2022-08 | 1 314,33 | 90 | 26 262,46 |
| 2022-07 | 1 317,16 | 86 | 26 209,97 |
| 2022-06 | 1 311,75 | 84 | 25 524,08 |
| 2022-05 | 1 276,63 | 79 | 23 312,14 |
| 2022-04 | 1 217,95 | 75 | 21 151,20 |
| 2022-03 | 1 173,26 | 74 | 20 098,19 |
| 2022-02 | 1 140,55 | 74 | 19 506,99 |
| 2022-01 | 1 176,14 | 77 | 20 723,35 |
| 2021-12 | 1 152,02 | 72 | 18 063,89 |
| 2021-11 | 1 154,19 | 71 | 17 819,80 |
| 2021-10 | 1 042,86 | 74 | 16 730,91 |
| 2021-09 | 1 019,65 | 74 | 16 306,53 |
| 2021-08 | 1 044,56 | 75 | 18 021,07 |
| 2021-07 | 978,20 | 75 | 16 820,43 |
| 2021-06 | 1 004,70 | 72 | 16 547,23 |
| 2021-05 | 1 000,29 | 73 | 16 703,81 |
| 2021-04 | 940,28 | 71 | 15 191,91 |
| 2021-03 | 933,96 | 68 | 14 447,08 |
| 2021-02 | 881,60 | 69 | 13 805,52 |
| 2021-01 | 925,61 | 66 | 13 808,65 |
| 2020-12 | 887,34 | 67 | 13 367,22 |
| 2020-11 | 994,82 | 64 | 14 352,74 |
| 2020-10 | 879,84 | 65 | 12 912,63 |
| 2020-09 | 892,82 | 64 | 12 921,02 |
| 2020-08 | 885,89 | 68 | 13 635,18 |
| 2020-07 | 859,05 | 69 | 13 420,68 |
| 2020-06 | 853,40 | 69 | 13 284,20 |
| 2020-05 | 849,66 | 65 | 12 447,10 |
| 2020-04 | 812,43 | 60 | 10 994,49 |
| 2020-03 | 864,02 | 63 | 12 283,77 |
| 2020-02 | 838,05 | 61 | 11 563,05 |
| 2020-01 | 861,89 | 60 | 11 755,57 |
| 2019-12 | 846,01 | 59 | 11 288,61 |
| 2019-11 | 822,67 | 60 | 11 159,34 |
| 2019-10 | 809,85 | 61 | 11 169,22 |
| 2019-09 | 824,07 | 59 | 11 004,75 |
| 2019-08 | 898,38 | 58 | 11 772,32 |
| 2019-07 | 856,99 | 62 | 12 045,94 |
| 2019-06 | 811,73 | 61 | 11 204,00 |
| 2019-05 | 827,67 | 63 | 11 846,75 |
| 2019-04 | 833,81 | 66 | 12 482,02 |
| 2019-03 | 854,83 | 63 | 12 237,26 |
| 2019-02 | 799,17 | 63 | 11 413,64 |
| 2019-01 | 845,97 | 61 | 11 693,28 |
| 2018-12 | 722,88 | 58 | 17 150,65 |
| 2018-11 | 640,88 | 62 | 16 254,15 |
| 2018-10 | 614,41 | 62 | 15 583,22 |
| 2018-09 | 664,01 | 57 | 15 492,13 |
| 2018-08 | 652,08 | 58 | 15 494,25 |
| 2018-07 | 682,10 | 61 | 17 022,22 |
| 2018-06 | 634,19 | 62 | 16 076,43 |
| 2018-05 | 596,17 | 61 | 14 877,20 |
| 2018-04 | 581,86 | 59 | 14 063,38 |
| 2018-03 | 560,50 | 62 | 14 221,04 |
| 2018-02 | 533,02 | 62 | 13 532,55 |
| 2018-01 | 578,60 | 62 | 14 678,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones