UAB "PATS SAU BALDŽIUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 981,07 | 78 | 33 817,30 |
| 2026-06 | 2 062,67 | 78 | 35 332,99 |
| 2026-05 | 1 919,99 | 83 | 34 750,21 |
| 2026-04 | 2 052,18 | 74 | 33 235,35 |
| 2026-03 | 1 903,92 | 81 | 33 825,52 |
| 2026-02 | 1 918,68 | 78 | 34 223,14 |
| 2026-01 | 1 871,29 | 75 | 32 455,89 |
| 2025-12 | 2 066,76 | 69 | 32 902,59 |
| 2025-11 | 2 053,02 | 73 | 34 515,24 |
| 2025-10 | 1 893,68 | 72 | 31 350,72 |
| 2025-09 | 1 918,76 | 73 | 32 334,85 |
| 2025-08 | 1 863,11 | 81 | 34 844,61 |
| 2025-07 | 2 021,31 | 82 | 38 222,89 |
| 2025-06 | 1 895,96 | 81 | 35 231,69 |
| 2025-05 | 2 076,68 | 75 | 35 890,53 |
| 2025-04 | 2 062,52 | 75 | 35 660,62 |
| 2025-03 | 1 934,19 | 78 | 34 758,99 |
| 2025-02 | 1 811,25 | 76 | 31 725,56 |
| 2025-01 | 1 915,42 | 77 | 34 020,16 |
| 2024-12 | 1 837,83 | 73 | 30 934,77 |
| 2024-11 | 1 818,36 | 76 | 31 886,44 |
| 2024-10 | 1 892,67 | 76 | 33 400,71 |
| 2024-09 | 1 773,76 | 79 | 32 478,71 |
| 2024-08 | 1 759,96 | 81 | 32 885,87 |
| 2024-07 | 1 881,42 | 77 | 33 231,06 |
| 2024-06 | 1 785,69 | 73 | 29 972,33 |
| 2024-05 | 1 830,83 | 77 | 32 450,13 |
| 2024-04 | 1 823,68 | 72 | 30 144,92 |
| 2024-03 | 1 743,03 | 75 | 30 174,29 |
| 2024-02 | 1 763,17 | 66 | 26 812,20 |
| 2024-01 | 1 695,94 | 71 | 27 779,58 |
| 2023-12 | 1 772,33 | 70 | 28 690,98 |
| 2023-11 | 1 837,69 | 69 | 29 279,87 |
| 2023-10 | 1 854,46 | 68 | 29 147,76 |
| 2023-09 | 1 830,36 | 64 | 27 000,37 |
| 2023-08 | 1 858,09 | 65 | 27 778,48 |
| 2023-07 | 1 786,31 | 68 | 27 967,85 |
| 2023-06 | 1 853,17 | 62 | 26 464,72 |
| 2023-05 | 1 920,47 | 64 | 28 275,57 |
| 2023-04 | 1 745,59 | 65 | 26 167,49 |
| 2023-03 | 1 851,08 | 62 | 26 499,44 |
| 2023-02 | 1 806,41 | 60 | 25 075,04 |
| 2023-01 | 1 822,87 | 61 | 25 689,03 |
| 2022-12 | 1 617,43 | 70 | 26 041,28 |
| 2022-11 | 1 629,35 | 69 | 25 845,92 |
| 2022-10 | 1 620,00 | 65 | 24 267,88 |
| 2022-09 | 1 618,66 | 63 | 23 479,81 |
| 2022-08 | 1 730,84 | 63 | 25 181,78 |
| 2022-07 | 1 855,98 | 62 | 26 550,35 |
| 2022-06 | 1 579,82 | 61 | 22 187,45 |
| 2022-05 | 1 664,59 | 61 | 23 319,65 |
| 2022-04 | 1 589,68 | 62 | 22 596,50 |
| 2022-03 | 1 627,37 | 61 | 22 781,76 |
| 2022-02 | 1 530,64 | 61 | 21 407,59 |
| 2022-01 | 1 415,33 | 61 | 19 812,44 |
| 2021-12 | 1 427,58 | 62 | 20 263,99 |
| 2021-11 | 1 541,30 | 60 | 21 175,26 |
| 2021-10 | 1 473,98 | 62 | 20 881,40 |
| 2021-09 | 1 156,59 | 60 | 15 843,15 |
| 2021-08 | 1 444,51 | 62 | 20 398,01 |
| 2021-07 | 1 473,59 | 56 | 18 939,26 |
| 2021-06 | 1 634,88 | 48 | 18 061,34 |
| 2021-05 | 1 430,24 | 50 | 16 454,47 |
| 2021-04 | 1 497,43 | 45 | 15 509,34 |
| 2021-03 | 1 609,23 | 41 | 15 076,90 |
| 2021-02 | 1 615,90 | 38 | 14 032,18 |
| 2021-01 | 1 646,41 | 37 | 13 973,21 |
| 2020-12 | 1 563,16 | 37 | 13 191,81 |
| 2020-11 | 1 627,99 | 37 | 13 745,04 |
| 2020-10 | 1 652,22 | 38 | 14 325,52 |
| 2020-09 | 1 634,74 | 39 | 14 534,30 |
| 2020-08 | 1 583,92 | 37 | 13 346,78 |
| 2020-07 | 1 648,99 | 37 | 13 852,83 |
| 2020-06 | 1 533,95 | 37 | 12 837,86 |
| 2020-05 | 1 487,49 | 35 | 11 768,02 |
| 2020-04 | 1 404,00 | 35 | 11 140,15 |
| 2020-03 | 1 400,52 | 37 | 11 726,54 |
| 2020-02 | 1 146,04 | 37 | 9 558,32 |
| 2020-01 | 1 173,33 | 40 | 10 577,60 |
| 2019-12 | 1 309,48 | 38 | 11 205,11 |
| 2019-11 | 1 240,55 | 42 | 11 769,89 |
| 2019-10 | 1 348,32 | 38 | 11 599,63 |
| 2019-09 | 1 275,92 | 37 | 10 661,24 |
| 2019-08 | 1 333,05 | 36 | 10 822,36 |
| 2019-07 | 1 384,87 | 37 | 11 527,99 |
| 2019-06 | 1 150,18 | 37 | 9 599,04 |
| 2019-05 | 1 235,46 | 37 | 10 490,54 |
| 2019-04 | 1 238,39 | 37 | 10 632,01 |
| 2019-03 | 1 164,13 | 37 | 9 968,23 |
| 2019-02 | 1 151,30 | 34 | 9 142,80 |
| 2019-01 | 1 076,58 | 36 | 8 997,73 |
| 2018-12 | 823,72 | 35 | 11 769,97 |
| 2018-11 | 954,04 | 35 | 13 646,76 |
| 2018-10 | 964,29 | 33 | 12 975,56 |
| 2018-09 | 874,84 | 35 | 12 453,52 |
| 2018-08 | 912,75 | 34 | 12 618,52 |
| 2018-07 | 928,18 | 32 | 12 067,42 |
| 2018-06 | 951,31 | 30 | 11 606,22 |
| 2018-05 | 898,79 | 29 | 10 594,83 |
| 2018-04 | 851,85 | 30 | 10 380,99 |
| 2018-03 | 791,60 | 30 | 9 643,81 |
| 2018-02 | 731,11 | 28 | 8 322,87 |
| 2018-01 | 759,04 | 27 | 8 329,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones