UAB "Patrauka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 481,48 | 34 | 18 336,09 |
| 2026-06 | 2 220,40 | 35 | 16 973,69 |
| 2026-05 | 2 205,65 | 33 | 16 126,14 |
| 2026-04 | 2 178,79 | 35 | 16 808,96 |
| 2026-03 | 2 027,36 | 33 | 14 722,94 |
| 2026-02 | 1 763,08 | 28 | 11 460,14 |
| 2026-01 | 1 883,71 | 32 | 14 080,29 |
| 2025-12 | 2 198,86 | 32 | 16 341,74 |
| 2025-11 | 2 329,17 | 35 | 18 814,93 |
| 2025-10 | 2 187,28 | 36 | 18 316,92 |
| 2025-09 | 2 276,90 | 36 | 18 933,54 |
| 2025-08 | 2 137,38 | 38 | 18 725,43 |
| 2025-07 | 2 231,28 | 37 | 19 076,95 |
| 2025-06 | 2 044,53 | 37 | 17 497,58 |
| 2025-05 | 2 208,95 | 38 | 19 377,64 |
| 2025-04 | 1 975,02 | 38 | 17 294,81 |
| 2025-03 | 1 920,93 | 34 | 15 122,55 |
| 2025-02 | 1 921,50 | 32 | 14 317,28 |
| 2025-01 | 1 862,36 | 33 | 14 382,45 |
| 2024-12 | 2 002,42 | 33 | 15 448,63 |
| 2024-11 | 2 038,61 | 35 | 16 631,68 |
| 2024-10 | 2 059,34 | 36 | 17 256,18 |
| 2024-09 | 2 119,47 | 40 | 19 554,16 |
| 2024-08 | 1 983,83 | 43 | 19 712,76 |
| 2024-07 | 1 926,94 | 44 | 19 543,30 |
| 2024-06 | 1 771,27 | 42 | 17 255,17 |
| 2024-05 | 1 875,82 | 39 | 16 996,22 |
| 2024-04 | 1 828,09 | 38 | 16 126,08 |
| 2024-03 | 1 596,29 | 36 | 13 355,89 |
| 2024-02 | 1 629,62 | 33 | 12 553,24 |
| 2024-01 | 1 856,99 | 35 | 15 159,42 |
| 2023-12 | 1 716,13 | 38 | 15 290,16 |
| 2023-11 | 1 910,11 | 40 | 17 814,65 |
| 2023-10 | 1 848,57 | 43 | 18 533,82 |
| 2023-09 | 1 734,64 | 45 | 18 172,05 |
| 2023-08 | 1 818,41 | 42 | 17 851,27 |
| 2023-07 | 1 803,65 | 42 | 17 712,22 |
| 2023-06 | 1 765,42 | 45 | 18 655,79 |
| 2023-05 | 1 616,77 | 47 | 17 726,93 |
| 2023-04 | 1 342,83 | 47 | 14 724,78 |
| 2023-03 | 1 459,27 | 44 | 14 975,97 |
| 2023-02 | 1 264,97 | 38 | 11 251,59 |
| 2023-01 | 1 449,09 | 34 | 11 555,59 |
| 2022-12 | 1 556,08 | 33 | 12 007,19 |
| 2022-11 | 1 552,17 | 34 | 12 323,81 |
| 2022-10 | 1 643,72 | 36 | 13 796,18 |
| 2022-09 | 1 580,62 | 39 | 14 344,88 |
| 2022-08 | 1 556,01 | 40 | 14 480,83 |
| 2022-07 | 1 399,28 | 42 | 13 672,37 |
| 2022-06 | 1 469,70 | 41 | 13 979,54 |
| 2022-05 | 1 357,70 | 44 | 13 879,63 |
| 2022-04 | 1 407,03 | 41 | 13 405,23 |
| 2022-03 | 1 341,40 | 36 | 11 181,14 |
| 2022-02 | 1 309,95 | 35 | 10 622,39 |
| 2022-01 | 1 356,76 | 32 | 10 009,31 |
| 2021-12 | 1 354,38 | 33 | 10 271,79 |
| 2021-11 | 1 274,76 | 36 | 10 587,94 |
| 2021-10 | 1 258,29 | 37 | 10 729,79 |
| 2021-09 | 1 242,86 | 37 | 10 612,91 |
| 2021-08 | 1 183,61 | 39 | 10 641,85 |
| 2021-07 | 1 218,51 | 37 | 10 395,09 |
| 2021-06 | 1 183,67 | 38 | 10 333,63 |
| 2021-05 | 1 249,45 | 35 | 10 040,91 |
| 2021-04 | 1 138,70 | 40 | 10 476,42 |
| 2021-03 | 1 090,61 | 38 | 9 523,52 |
| 2021-02 | 1 216,68 | 30 | 8 450,45 |
| 2021-01 | 1 296,59 | 30 | 8 965,32 |
| 2020-12 | 1 259,32 | 35 | 10 147,40 |
| 2020-11 | 1 170,93 | 37 | 9 942,78 |
| 2020-10 | 1 179,69 | 38 | 10 295,72 |
| 2020-09 | 1 217,50 | 38 | 10 611,79 |
| 2020-08 | 1 218,31 | 38 | 10 579,32 |
| 2020-07 | 1 181,10 | 38 | 10 243,05 |
| 2020-06 | 1 201,00 | 37 | 10 133,86 |
| 2020-05 | 1 188,11 | 37 | 10 041,67 |
| 2020-04 | 1 012,65 | 36 | 8 329,09 |
| 2020-03 | 972,69 | 32 | 7 126,57 |
| 2020-02 | 1 165,79 | 28 | 7 434,50 |
| 2020-01 | 1 195,34 | 30 | 8 133,82 |
| 2019-12 | 1 147,30 | 35 | 9 166,52 |
| 2019-11 | 1 152,75 | 35 | 9 182,48 |
| 2019-10 | 1 158,84 | 38 | 10 072,09 |
| 2019-09 | 1 122,82 | 39 | 9 969,85 |
| 2019-08 | 1 179,61 | 36 | 9 599,87 |
| 2019-07 | 1 263,95 | 36 | 10 281,64 |
| 2019-06 | 1 136,89 | 37 | 9 642,08 |
| 2019-05 | 1 209,01 | 38 | 10 833,74 |
| 2019-04 | 1 072,35 | 39 | 9 772,08 |
| 2019-03 | 1 017,66 | 33 | 7 889,88 |
| 2019-02 | 1 155,18 | 27 | 7 345,19 |
| 2019-01 | 1 078,31 | 32 | 7 976,44 |
| 2018-12 | 770,69 | 37 | 11 723,61 |
| 2018-11 | 1 041,86 | 40 | 17 109,02 |
| 2018-10 | 1 004,73 | 41 | 16 893,28 |
| 2018-09 | 926,65 | 43 | 16 358,56 |
| 2018-08 | 942,56 | 47 | 18 164,40 |
| 2018-07 | 906,90 | 43 | 16 005,06 |
| 2018-06 | 861,40 | 44 | 15 576,45 |
| 2018-05 | 915,23 | 41 | 15 405,51 |
| 2018-04 | 859,55 | 34 | 11 993,22 |
| 2018-03 | 608,70 | 30 | 7 498,35 |
| 2018-02 | 542,84 | 24 | 5 346,00 |
| 2018-01 | 657,01 | 26 | 7 038,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės darbai statybos aikštelėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones