UAB "Patikima linija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 016,74 | 109 | 92 086,29 |
| 2026-06 | 3 884,70 | 113 | 95 609,31 |
| 2026-05 | 4 225,66 | 138 | 126 528,16 |
| 2026-04 | 3 666,24 | 140 | 111 914,35 |
| 2026-03 | 3 776,50 | 141 | 117 228,43 |
| 2026-02 | 3 331,88 | 142 | 106 021,03 |
| 2026-01 | 3 657,27 | 140 | 118 355,90 |
| 2025-12 | 6 873,26 | 141 | 196 085,99 |
| 2025-11 | 3 499,61 | 140 | 108 527,97 |
| 2025-10 | 3 749,99 | 141 | 118 732,06 |
| 2025-09 | 3 532,22 | 145 | 115 277,89 |
| 2025-08 | 3 207,12 | 145 | 104 803,41 |
| 2025-07 | 3 657,24 | 144 | 118 508,11 |
| 2025-06 | 4 971,01 | 146 | 157 270,17 |
| 2025-05 | 3 331,88 | 146 | 111 843,57 |
| 2025-04 | 3 325,00 | 147 | 112 573,37 |
| 2025-03 | 3 325,48 | 148 | 113 310,25 |
| 2025-02 | 3 165,46 | 146 | 106 127,96 |
| 2025-01 | 3 326,79 | 150 | 114 462,94 |
| 2024-12 | 7 662,35 | 150 | 229 942,08 |
| 2024-11 | 3 142,60 | 148 | 102 902,34 |
| 2024-10 | 3 433,59 | 151 | 114 976,82 |
| 2024-09 | 3 363,81 | 151 | 111 748,34 |
| 2024-08 | 3 235,40 | 148 | 105 795,82 |
| 2024-07 | 5 551,00 | 149 | 182 694,07 |
| 2024-06 | 3 297,87 | 152 | 115 244,31 |
| 2024-05 | 3 330,43 | 151 | 115 612,49 |
| 2024-04 | 3 318,82 | 142 | 108 759,21 |
| 2024-03 | 3 567,37 | 140 | 114 911,49 |
| 2024-02 | 3 207,22 | 138 | 101 937,35 |
| 2024-01 | 3 473,75 | 130 | 103 948,46 |
| 2023-12 | 7 287,55 | 127 | 197 167,72 |
| 2023-11 | 2 579,20 | 125 | 72 697,54 |
| 2023-10 | 2 650,10 | 119 | 70 870,08 |
| 2023-09 | 2 720,57 | 112 | 68 121,39 |
| 2023-08 | 2 969,71 | 108 | 71 676,70 |
| 2023-07 | 2 641,33 | 101 | 59 442,28 |
| 2023-06 | 5 075,41 | 102 | 113 296,97 |
| 2023-05 | 2 903,76 | 94 | 62 663,41 |
| 2023-04 | 2 605,25 | 87 | 51 661,31 |
| 2023-03 | 3 102,59 | 85 | 60 181,97 |
| 2023-02 | 2 646,42 | 83 | 50 160,90 |
| 2023-01 | 2 766,29 | 79 | 49 878,89 |
| 2022-12 | 4 284,62 | 77 | 66 803,22 |
| 2022-11 | 2 441,05 | 77 | 41 572,30 |
| 2022-10 | 2 436,43 | 78 | 42 012,81 |
| 2022-09 | 2 590,03 | 79 | 45 354,09 |
| 2022-08 | 2 402,37 | 77 | 41 082,95 |
| 2022-07 | 2 223,03 | 78 | 38 599,79 |
| 2022-06 | 2 445,44 | 78 | 42 235,99 |
| 2022-05 | 2 459,07 | 79 | 44 104,08 |
| 2022-04 | 2 325,81 | 80 | 42 339,37 |
| 2022-03 | 2 472,78 | 83 | 46 714,99 |
| 2022-02 | 2 019,52 | 79 | 36 271,87 |
| 2022-01 | 2 189,94 | 81 | 40 360,01 |
| 2021-12 | 3 536,76 | 83 | 62 722,63 |
| 2021-11 | 2 100,43 | 83 | 38 446,79 |
| 2021-10 | 2 127,84 | 81 | 37 837,46 |
| 2021-09 | 2 231,95 | 81 | 39 902,70 |
| 2021-08 | 2 307,48 | 79 | 40 302,18 |
| 2021-07 | 2 137,09 | 79 | 37 272,81 |
| 2021-06 | 2 321,98 | 79 | 40 421,47 |
| 2021-05 | 1 956,83 | 81 | 36 019,04 |
| 2021-04 | 1 998,27 | 81 | 36 732,30 |
| 2021-03 | 2 083,47 | 84 | 39 778,90 |
| 2021-02 | 1 721,91 | 78 | 30 547,77 |
| 2021-01 | 1 905,31 | 81 | 35 115,22 |
| 2020-12 | 1 904,65 | 82 | 35 408,95 |
| 2020-11 | 1 906,65 | 85 | 36 850,67 |
| 2020-10 | 2 042,18 | 83 | 38 500,66 |
| 2020-09 | 2 139,21 | 85 | 41 322,39 |
| 2020-08 | 1 919,57 | 86 | 37 554,17 |
| 2020-07 | 2 014,28 | 89 | 40 880,52 |
| 2020-06 | 1 954,13 | 93 | 41 292,10 |
| 2020-05 | 1 837,52 | 84 | 34 938,23 |
| 2020-04 | 2 477,33 | 117 | 66 402,76 |
| 2020-03 | 1 776,31 | 130 | 52 674,16 |
| 2020-02 | 1 726,22 | 134 | 52 820,80 |
| 2020-01 | 1 929,92 | 136 | 59 885,79 |
| 2019-12 | 1 749,89 | 137 | 54 601,39 |
| 2019-11 | 1 786,85 | 137 | 55 823,80 |
| 2019-10 | 1 962,08 | 138 | 61 763,00 |
| 2019-09 | 1 918,28 | 141 | 61 691,00 |
| 2019-08 | 1 966,98 | 142 | 63 903,46 |
| 2019-07 | 2 096,30 | 141 | 67 423,13 |
| 2019-06 | 1 786,12 | 143 | 58 387,65 |
| 2019-05 | 1 918,48 | 146 | 64 650,67 |
| 2019-04 | 1 847,07 | 142 | 60 650,50 |
| 2019-03 | 1 914,44 | 138 | 61 157,18 |
| 2019-02 | 1 811,16 | 142 | 59 529,33 |
| 2019-01 | 1 919,01 | 145 | 64 885,30 |
| 2018-12 | 1 361,53 | 142 | 79 650,96 |
| 2018-11 | 1 450,66 | 145 | 86 653,08 |
| 2018-10 | 1 520,18 | 145 | 90 774,17 |
| 2018-09 | 1 338,04 | 148 | 81 539,08 |
| 2018-08 | 1 486,68 | 149 | 91 036,55 |
| 2018-07 | 1 372,87 | 148 | 83 611,91 |
| 2018-06 | 1 356,74 | 147 | 82 121,57 |
| 2018-05 | 1 413,55 | 144 | 83 784,37 |
| 2018-04 | 1 275,81 | 142 | 74 580,50 |
| 2018-03 | 1 373,48 | 140 | 79 116,85 |
| 2018-02 | 1 188,84 | 142 | 69 430,04 |
| 2018-01 | 1 338,92 | 142 | 78 252,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones