UAB "Pastatų ūkio valdymas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 124,95 | 45 | 21 208,14 |
| 2026-06 | 2 129,22 | 43 | 20 373,60 |
| 2026-05 | 2 146,27 | 42 | 20 083,06 |
| 2026-04 | 2 125,81 | 41 | 19 374,37 |
| 2026-03 | 2 025,33 | 42 | 18 878,22 |
| 2026-02 | 1 925,79 | 41 | 18 155,94 |
| 2026-01 | 1 833,33 | 40 | 16 972,04 |
| 2025-12 | 1 895,88 | 40 | 17 604,62 |
| 2025-11 | 1 942,92 | 40 | 18 025,53 |
| 2025-10 | 1 837,41 | 40 | 17 048,99 |
| 2025-09 | 1 845,90 | 40 | 17 201,83 |
| 2025-08 | 1 801,55 | 40 | 16 821,33 |
| 2025-07 | 1 892,91 | 38 | 16 762,22 |
| 2025-06 | 1 822,01 | 38 | 16 218,35 |
| 2025-05 | 1 827,26 | 39 | 16 606,32 |
| 2025-04 | 1 815,95 | 41 | 17 290,39 |
| 2025-03 | 1 820,97 | 40 | 16 930,79 |
| 2025-02 | 1 850,92 | 39 | 16 801,20 |
| 2025-01 | 1 737,36 | 40 | 16 189,88 |
| 2024-12 | 1 702,59 | 39 | 15 474,19 |
| 2024-11 | 1 754,49 | 39 | 15 969,24 |
| 2024-10 | 1 674,95 | 41 | 16 095,44 |
| 2024-09 | 1 735,33 | 41 | 16 618,49 |
| 2024-08 | 1 740,59 | 40 | 16 268,75 |
| 2024-07 | 1 722,48 | 41 | 16 422,08 |
| 2024-06 | 1 713,27 | 39 | 15 619,55 |
| 2024-05 | 1 699,33 | 40 | 15 901,84 |
| 2024-04 | 1 682,92 | 42 | 16 430,15 |
| 2024-03 | 1 712,66 | 41 | 16 358,40 |
| 2024-02 | 1 754,75 | 42 | 17 192,88 |
| 2024-01 | 1 753,50 | 42 | 17 203,66 |
| 2023-12 | 1 627,76 | 40 | 15 219,67 |
| 2023-11 | 1 663,37 | 40 | 15 498,69 |
| 2023-10 | 1 622,20 | 39 | 14 738,49 |
| 2023-09 | 1 540,03 | 38 | 13 621,76 |
| 2023-08 | 1 579,65 | 35 | 12 876,24 |
| 2023-07 | 1 458,94 | 36 | 12 344,71 |
| 2023-06 | 1 435,20 | 37 | 12 397,40 |
| 2023-05 | 1 475,24 | 34 | 11 624,45 |
| 2023-04 | 1 346,52 | 36 | 11 298,11 |
| 2023-03 | 1 337,15 | 34 | 10 639,00 |
| 2023-02 | 1 347,01 | 35 | 11 055,66 |
| 2023-01 | 1 390,67 | 33 | 10 745,74 |
| 2022-12 | 1 232,02 | 34 | 9 705,51 |
| 2022-11 | 1 310,70 | 33 | 10 017,83 |
| 2022-10 | 1 396,34 | 32 | 10 343,41 |
| 2022-09 | 1 368,64 | 30 | 9 524,89 |
| 2022-08 | 1 353,35 | 29 | 9 093,57 |
| 2022-07 | 1 308,62 | 29 | 8 796,15 |
| 2022-06 | 1 282,37 | 28 | 8 311,43 |
| 2022-05 | 1 242,61 | 27 | 7 815,45 |
| 2022-04 | 1 302,96 | 26 | 7 868,71 |
| 2022-03 | 1 235,93 | 26 | 7 480,26 |
| 2022-02 | 1 164,13 | 26 | 7 042,78 |
| 2022-01 | 1 134,83 | 27 | 7 138,08 |
| 2021-12 | 1 207,46 | 26 | 7 250,20 |
| 2021-11 | 1 085,84 | 25 | 6 267,28 |
| 2021-10 | 1 058,17 | 27 | 6 611,01 |
| 2021-09 | 1 137,88 | 26 | 6 902,53 |
| 2021-08 | 1 143,00 | 28 | 7 426,79 |
| 2021-07 | 1 173,60 | 26 | 7 146,55 |
| 2021-06 | 1 023,66 | 25 | 5 984,16 |
| 2021-05 | 959,31 | 25 | 5 570,38 |
| 2021-04 | 1 004,34 | 25 | 5 825,15 |
| 2021-03 | 926,52 | 24 | 5 173,71 |
| 2021-02 | 1 132,41 | 22 | 5 791,86 |
| 2021-01 | 933,60 | 24 | 5 195,56 |
| 2020-12 | 911,91 | 26 | 5 364,42 |
| 2020-11 | 838,97 | 26 | 4 975,31 |
| 2020-10 | 969,19 | 26 | 5 769,79 |
| 2020-09 | 966,23 | 23 | 5 082,48 |
| 2020-08 | 870,48 | 23 | 4 527,65 |
| 2020-07 | 905,73 | 22 | 4 543,61 |
| 2020-06 | 968,77 | 20 | 4 399,94 |
| 2020-05 | 845,41 | 16 | 3 059,44 |
| 2020-04 | 776,45 | 15 | 2 618,24 |
| 2020-03 | 703,11 | 22 | 3 508,21 |
| 2020-02 | 936,85 | 22 | 4 695,13 |
| 2020-01 | 879,50 | 21 | 4 212,37 |
| 2019-12 | 883,58 | 21 | 4 210,75 |
| 2019-11 | 912,08 | 21 | 4 351,63 |
| 2019-10 | 919,84 | 21 | 4 394,19 |
| 2019-09 | 896,07 | 21 | 4 283,99 |
| 2019-08 | 865,14 | 21 | 4 109,67 |
| 2019-07 | 950,60 | 20 | 4 299,97 |
| 2019-06 | 824,91 | 21 | 3 910,92 |
| 2019-05 | 875,09 | 21 | 4 216,32 |
| 2019-04 | 794,91 | 21 | 3 827,65 |
| 2019-03 | 824,55 | 20 | 3 795,74 |
| 2019-02 | 848,77 | 21 | 4 123,16 |
| 2019-01 | 703,11 | 21 | 3 410,98 |
| 2018-12 | 665,15 | 19 | 5 125,26 |
| 2018-11 | 666,36 | 19 | 5 135,45 |
| 2018-10 | 630,24 | 20 | 5 104,96 |
| 2018-09 | 625,53 | 19 | 4 804,98 |
| 2018-08 | 722,02 | 18 | 5 250,78 |
| 2018-07 | 662,89 | 18 | 4 824,59 |
| 2018-06 | 727,94 | 16 | 4 708,37 |
| 2018-05 | 681,38 | 18 | 4 956,32 |
| 2018-04 | 637,52 | 17 | 4 382,92 |
| 2018-03 | 674,81 | 18 | 4 908,69 |
| 2018-02 | 665,54 | 18 | 4 841,60 |
| 2018-01 | 789,06 | 18 | 5 753,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuota patalpų funkcionavimo užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones