UAB "Pastatų priežiūra"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 425,36 | 4 | 387,09 |
| 2023-10 | 437,10 | 4 | 397,07 |
| 2023-09 | 412,50 | 4 | 376,15 |
| 2023-08 | 394,32 | 4 | 360,68 |
| 2023-07 | 430,54 | 4 | 416,46 |
| 2023-06 | 438,49 | 4 | 424,18 |
| 2023-05 | 432,50 | 4 | 418,37 |
| 2023-04 | 432,50 | 4 | 418,37 |
| 2023-03 | 432,50 | 4 | 418,37 |
| 2023-02 | 432,50 | 4 | 418,37 |
| 2023-01 | 432,50 | 4 | 418,37 |
| 2022-12 | 229,76 | 4 | 220,47 |
| 2022-11 | 350,13 | 4 | 337,31 |
| 2022-10 | 377,50 | 4 | 363,89 |
| 2022-09 | 377,50 | 4 | 363,89 |
| 2022-08 | 385,80 | 4 | 371,95 |
| 2022-07 | 377,50 | 4 | 363,89 |
| 2022-06 | 360,12 | 4 | 347,02 |
| 2022-05 | 360,91 | 4 | 347,79 |
| 2022-04 | 377,50 | 4 | 363,89 |
| 2022-03 | 344,32 | 4 | 331,68 |
| 2022-02 | 1 187,99 | 16 | 4 399,71 |
| 2022-01 | 685,88 | 17 | 2 676,58 |
| 2021-12 | 589,61 | 17 | 2 323,69 |
| 2021-11 | 610,37 | 18 | 2 544,81 |
| 2021-10 | 648,18 | 19 | 2 825,55 |
| 2021-09 | 584,13 | 18 | 2 425,45 |
| 2021-08 | 666,34 | 17 | 2 612,06 |
| 2021-07 | 644,99 | 17 | 2 529,54 |
| 2021-06 | 932,36 | 20 | 4 176,21 |
| 2021-05 | 1 197,76 | 34 | 9 305,48 |
| 2021-04 | 770,16 | 32 | 5 599,27 |
| 2021-03 | 798,42 | 34 | 6 137,85 |
| 2021-02 | 765,82 | 38 | 6 634,74 |
| 2021-01 | 817,91 | 40 | 7 492,82 |
| 2020-12 | 806,70 | 59 | 10 772,10 |
| 2020-11 | 847,51 | 82 | 15 817,98 |
| 2020-10 | 751,47 | 92 | 15 775,66 |
| 2020-09 | 786,97 | 105 | 18 759,79 |
| 2020-08 | 666,47 | 105 | 15 950,54 |
| 2020-07 | 687,47 | 106 | 16 622,29 |
| 2020-06 | 648,59 | 107 | 15 841,90 |
| 2020-05 | 647,63 | 107 | 15 819,62 |
| 2020-04 | 741,53 | 108 | 18 272,69 |
| 2020-03 | 715,79 | 116 | 18 834,91 |
| 2020-02 | 689,76 | 118 | 18 501,62 |
| 2020-01 | 644,64 | 127 | 18 628,13 |
| 2019-12 | 650,89 | 125 | 18 413,10 |
| 2019-11 | 622,76 | 127 | 17 874,75 |
| 2019-10 | 687,90 | 127 | 19 866,48 |
| 2019-09 | 621,41 | 132 | 18 606,82 |
| 2019-08 | 654,31 | 131 | 19 357,45 |
| 2019-07 | 613,74 | 131 | 18 134,35 |
| 2019-06 | 594,00 | 125 | 16 758,84 |
| 2019-05 | 642,18 | 128 | 18 514,18 |
| 2019-04 | 618,22 | 124 | 17 328,48 |
| 2019-03 | 635,25 | 130 | 18 556,82 |
| 2019-02 | 575,17 | 135 | 17 621,93 |
| 2019-01 | 561,53 | 140 | 17 813,49 |
| 2018-12 | 465,23 | 138 | 26 090,80 |
| 2018-11 | 427,06 | 148 | 25 685,79 |
| 2018-10 | 406,11 | 147 | 24 256,78 |
| 2018-09 | 394,64 | 149 | 23 893,35 |
| 2018-08 | 416,39 | 139 | 23 582,31 |
| 2018-07 | 434,81 | 136 | 24 072,48 |
| 2018-06 | 394,97 | 139 | 22 305,03 |
| 2018-05 | 417,67 | 148 | 25 193,03 |
| 2018-04 | 406,61 | 149 | 24 647,16 |
| 2018-03 | 392,20 | 149 | 23 796,96 |
| 2018-02 | 379,90 | 145 | 22 407,95 |
| 2018-01 | 398,33 | 147 | 23 857,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuota patalpų funkcionavimo užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones