UAB "Pastatų diagnostika ir statyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 311,55 | 36 | 18 798,11 |
| 2026-06 | 2 101,08 | 36 | 16 994,31 |
| 2026-05 | 2 171,28 | 34 | 16 669,47 |
| 2026-04 | 1 916,28 | 34 | 14 724,87 |
| 2026-03 | 1 980,28 | 34 | 15 162,72 |
| 2026-02 | 1 761,93 | 34 | 13 851,92 |
| 2026-01 | 1 820,17 | 34 | 14 240,30 |
| 2025-12 | 1 878,41 | 34 | 14 735,03 |
| 2025-11 | 1 840,45 | 34 | 14 396,02 |
| 2025-10 | 1 861,12 | 34 | 14 561,48 |
| 2025-09 | 1 774,65 | 35 | 14 275,16 |
| 2025-08 | 1 642,73 | 35 | 13 165,54 |
| 2025-07 | 1 738,93 | 36 | 14 409,80 |
| 2025-06 | 1 771,49 | 33 | 13 474,28 |
| 2025-05 | 1 655,29 | 33 | 12 614,48 |
| 2025-04 | 1 620,98 | 33 | 12 324,06 |
| 2025-03 | 1 809,18 | 33 | 13 836,44 |
| 2025-02 | 1 670,22 | 33 | 12 688,90 |
| 2025-01 | 1 656,65 | 33 | 12 638,25 |
| 2024-12 | 2 889,97 | 31 | 20 586,86 |
| 2024-11 | 1 765,30 | 30 | 12 210,19 |
| 2024-10 | 1 834,62 | 30 | 12 716,17 |
| 2024-09 | 1 732,59 | 30 | 11 984,08 |
| 2024-08 | 1 717,41 | 32 | 12 685,89 |
| 2024-07 | 1 770,57 | 31 | 12 684,74 |
| 2024-06 | 1 851,57 | 31 | 13 296,77 |
| 2024-05 | 1 712,31 | 31 | 12 261,35 |
| 2024-04 | 1 660,21 | 30 | 11 441,86 |
| 2024-03 | 1 701,80 | 31 | 12 101,43 |
| 2024-02 | 1 605,81 | 31 | 11 390,96 |
| 2024-01 | 1 740,50 | 29 | 11 594,65 |
| 2023-12 | 2 961,05 | 27 | 18 388,39 |
| 2023-11 | 1 808,24 | 28 | 11 684,22 |
| 2023-10 | 1 776,66 | 27 | 11 041,82 |
| 2023-09 | 1 678,91 | 27 | 10 413,21 |
| 2023-08 | 1 819,42 | 27 | 11 244,60 |
| 2023-07 | 1 815,39 | 27 | 11 282,79 |
| 2023-06 | 1 768,69 | 27 | 10 978,80 |
| 2023-05 | 1 768,66 | 28 | 11 401,75 |
| 2023-04 | 1 696,91 | 28 | 10 966,06 |
| 2023-03 | 1 581,04 | 26 | 9 481,29 |
| 2023-02 | 1 683,63 | 26 | 10 109,63 |
| 2023-01 | 1 528,42 | 27 | 9 505,94 |
| 2022-12 | 2 489,78 | 27 | 15 316,05 |
| 2022-11 | 1 497,94 | 27 | 9 279,63 |
| 2022-10 | 1 508,24 | 27 | 9 311,36 |
| 2022-09 | 1 410,19 | 27 | 8 734,44 |
| 2022-08 | 1 309,33 | 28 | 8 402,60 |
| 2022-07 | 1 447,71 | 28 | 9 299,77 |
| 2022-06 | 1 511,40 | 27 | 9 354,78 |
| 2022-05 | 1 492,38 | 27 | 9 243,54 |
| 2022-04 | 1 463,96 | 26 | 8 765,39 |
| 2022-03 | 1 466,99 | 25 | 8 443,20 |
| 2022-02 | 1 389,07 | 25 | 8 001,46 |
| 2022-01 | 1 549,05 | 25 | 8 951,03 |
| 2021-12 | 1 645,16 | 25 | 9 481,84 |
| 2021-11 | 1 510,69 | 25 | 8 716,44 |
| 2021-10 | 1 559,33 | 25 | 8 982,86 |
| 2021-09 | 1 685,00 | 25 | 9 720,09 |
| 2021-08 | 1 692,28 | 26 | 10 173,51 |
| 2021-07 | 1 578,62 | 25 | 9 095,95 |
| 2021-06 | 1 501,05 | 25 | 8 649,94 |
| 2021-05 | 1 496,46 | 24 | 8 269,07 |
| 2021-04 | 1 506,24 | 25 | 8 681,06 |
| 2021-03 | 1 446,05 | 24 | 7 990,25 |
| 2021-02 | 1 323,83 | 24 | 7 299,10 |
| 2021-01 | 1 400,05 | 26 | 8 347,93 |
| 2020-12 | 1 362,95 | 26 | 8 117,06 |
| 2020-11 | 1 241,17 | 26 | 7 392,52 |
| 2020-10 | 1 348,51 | 26 | 8 034,44 |
| 2020-09 | 1 295,86 | 25 | 7 427,13 |
| 2020-08 | 1 209,55 | 25 | 6 931,62 |
| 2020-07 | 1 309,78 | 25 | 7 562,83 |
| 2020-06 | 1 430,97 | 26 | 8 631,83 |
| 2020-05 | 1 405,06 | 21 | 6 809,48 |
| 2020-04 | 1 262,40 | 21 | 6 114,26 |
| 2020-03 | 1 196,27 | 24 | 6 639,09 |
| 2020-02 | 1 350,12 | 24 | 7 483,87 |
| 2020-01 | 1 336,01 | 24 | 7 404,83 |
| 2019-12 | 1 389,11 | 24 | 7 697,61 |
| 2019-11 | 1 354,85 | 24 | 7 516,05 |
| 2019-10 | 1 349,73 | 23 | 7 139,21 |
| 2019-09 | 1 330,88 | 23 | 7 053,36 |
| 2019-08 | 1 244,84 | 23 | 6 592,60 |
| 2019-07 | 1 277,41 | 23 | 6 805,86 |
| 2019-06 | 1 278,89 | 24 | 7 156,89 |
| 2019-05 | 1 263,73 | 23 | 6 832,13 |
| 2019-04 | 1 269,46 | 24 | 7 146,43 |
| 2019-03 | 1 236,12 | 24 | 6 960,82 |
| 2019-02 | 1 520,76 | 22 | 7 818,07 |
| 2019-01 | 1 312,53 | 20 | 6 140,72 |
| 2018-12 | 994,06 | 20 | 8 178,47 |
| 2018-11 | 1 006,12 | 20 | 8 271,88 |
| 2018-10 | 991,23 | 21 | 8 544,47 |
| 2018-09 | 921,70 | 19 | 7 194,16 |
| 2018-08 | 847,14 | 21 | 7 300,59 |
| 2018-07 | 909,23 | 19 | 7 099,55 |
| 2018-06 | 848,94 | 20 | 7 000,85 |
| 2018-05 | 841,25 | 20 | 6 929,61 |
| 2018-04 | 798,03 | 18 | 5 914,92 |
| 2018-03 | 985,17 | 17 | 6 868,77 |
| 2018-02 | 895,28 | 19 | 6 984,26 |
| 2018-01 | 804,45 | 19 | 6 295,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones