UAB "PASSER SIDC Projects"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 524,57 | 165 | 128 234,62 |
| 2026-06 | 3 633,69 | 158 | 127 110,98 |
| 2026-05 | 3 261,98 | 165 | 119 926,95 |
| 2026-04 | 3 315,52 | 156 | 115 851,31 |
| 2026-03 | 3 406,17 | 162 | 123 937,38 |
| 2026-02 | 3 259,32 | 154 | 113 646,98 |
| 2026-01 | 3 306,67 | 149 | 111 791,63 |
| 2025-12 | 3 107,23 | 141 | 97 123,31 |
| 2025-11 | 3 134,84 | 138 | 98 286,28 |
| 2025-10 | 3 262,56 | 130 | 96 558,59 |
| 2025-09 | 2 855,93 | 127 | 82 652,75 |
| 2025-08 | 2 999,63 | 126 | 86 015,64 |
| 2025-07 | 3 018,98 | 117 | 80 441,14 |
| 2025-06 | 3 291,73 | 114 | 85 104,15 |
| 2025-05 | 3 243,05 | 123 | 90 524,89 |
| 2025-04 | 3 145,58 | 117 | 83 679,41 |
| 2025-03 | 2 907,44 | 114 | 75 408,03 |
| 2025-02 | 2 712,59 | 112 | 69 168,44 |
| 2025-01 | 2 773,00 | 111 | 69 953,74 |
| 2024-12 | 2 857,38 | 105 | 68 151,70 |
| 2024-11 | 2 947,10 | 117 | 78 211,60 |
| 2024-10 | 2 736,54 | 116 | 72 138,63 |
| 2024-09 | 2 718,83 | 117 | 72 300,83 |
| 2024-08 | 2 754,62 | 105 | 66 371,54 |
| 2024-07 | 2 796,63 | 109 | 69 827,82 |
| 2024-06 | 2 702,30 | 114 | 70 093,52 |
| 2024-05 | 2 806,45 | 120 | 76 604,47 |
| 2024-04 | 2 565,82 | 127 | 73 412,83 |
| 2024-03 | 2 298,75 | 120 | 61 562,17 |
| 2024-02 | 2 309,70 | 123 | 63 999,52 |
| 2024-01 | 1 912,98 | 117 | 50 516,56 |
| 2023-12 | 2 222,16 | 108 | 53 597,87 |
| 2023-11 | 2 634,18 | 112 | 65 956,38 |
| 2023-10 | 2 483,45 | 116 | 64 271,23 |
| 2023-09 | 2 126,11 | 116 | 55 409,31 |
| 2023-08 | 2 223,06 | 108 | 53 880,17 |
| 2023-07 | 2 015,49 | 106 | 47 552,64 |
| 2023-06 | 2 437,91 | 109 | 58 371,97 |
| 2023-05 | 2 329,04 | 111 | 57 499,77 |
| 2023-04 | 1 889,25 | 103 | 43 447,74 |
| 2023-03 | 2 068,52 | 103 | 47 685,11 |
| 2023-02 | 1 929,34 | 99 | 42 784,20 |
| 2023-01 | 1 759,71 | 93 | 36 667,65 |
| 2022-12 | 1 951,59 | 76 | 33 347,97 |
| 2022-11 | 2 575,94 | 71 | 41 657,97 |
| 2022-10 | 2 247,32 | 65 | 33 223,39 |
| 2022-09 | 2 162,87 | 56 | 27 408,09 |
| 2022-08 | 2 073,61 | 56 | 25 836,56 |
| 2022-07 | 2 144,07 | 53 | 25 406,44 |
| 2022-06 | 2 371,64 | 54 | 28 680,88 |
| 2022-05 | 2 155,94 | 54 | 26 043,97 |
| 2022-04 | 2 223,89 | 45 | 22 407,66 |
| 2022-03 | 1 992,18 | 46 | 20 669,41 |
| 2022-02 | 1 592,71 | 44 | 15 980,80 |
| 2022-01 | 1 055,32 | 50 | 12 014,26 |
| 2021-12 | 1 521,24 | 56 | 19 293,95 |
| 2021-11 | 1 453,64 | 61 | 19 990,61 |
| 2021-10 | 1 242,94 | 72 | 19 767,79 |
| 2021-09 | 1 301,02 | 67 | 19 251,11 |
| 2021-08 | 1 238,53 | 64 | 17 652,66 |
| 2021-07 | 1 540,92 | 59 | 20 032,26 |
| 2021-06 | 1 655,91 | 56 | 20 553,61 |
| 2021-05 | 1 551,89 | 55 | 19 079,28 |
| 2021-04 | 1 385,67 | 50 | 15 479,19 |
| 2021-03 | 1 555,53 | 40 | 13 804,78 |
| 2021-02 | 1 741,89 | 40 | 14 972,55 |
| 2021-01 | 1 490,18 | 37 | 11 740,77 |
| 2020-12 | 1 539,48 | 43 | 14 233,92 |
| 2020-11 | 1 405,69 | 49 | 15 076,94 |
| 2020-10 | 1 581,46 | 48 | 17 169,66 |
| 2020-09 | 1 838,89 | 40 | 17 031,79 |
| 2020-08 | 1 553,63 | 35 | 12 748,13 |
| 2020-07 | 1 905,65 | 39 | 17 374,93 |
| 2020-06 | 1 580,20 | 39 | 14 266,17 |
| 2020-05 | 1 985,36 | 37 | 16 814,49 |
| 2020-04 | 1 952,75 | 38 | 17 055,19 |
| 2020-03 | 1 845,73 | 40 | 16 941,01 |
| 2020-02 | 1 644,17 | 39 | 14 821,63 |
| 2020-01 | 1 496,35 | 40 | 13 762,09 |
| 2019-12 | 1 350,04 | 48 | 14 960,50 |
| 2019-11 | 1 733,99 | 51 | 20 167,04 |
| 2019-10 | 1 596,63 | 50 | 18 133,57 |
| 2019-09 | 1 404,26 | 57 | 18 187,43 |
| 2019-08 | 1 371,10 | 53 | 16 637,02 |
| 2019-07 | 1 314,14 | 47 | 14 042,22 |
| 2019-06 | 1 312,47 | 54 | 16 111,22 |
| 2019-05 | 1 416,64 | 50 | 16 195,33 |
| 2019-04 | 1 416,28 | 60 | 19 313,79 |
| 2019-03 | 1 258,71 | 64 | 18 222,64 |
| 2019-02 | 1 290,49 | 66 | 19 341,51 |
| 2019-01 | 1 185,14 | 64 | 17 292,27 |
| 2018-12 | 778,38 | 60 | 18 946,58 |
| 2018-11 | 970,63 | 59 | 23 248,08 |
| 2018-10 | 915,99 | 72 | 26 724,58 |
| 2018-09 | 887,53 | 77 | 27 750,71 |
| 2018-08 | 741,02 | 65 | 19 587,10 |
| 2018-07 | 822,08 | 59 | 19 649,25 |
| 2018-06 | 1 203,50 | 63 | 30 795,45 |
| 2018-05 | 1 306,21 | 62 | 32 964,59 |
| 2018-04 | 1 190,95 | 57 | 27 687,44 |
| 2018-03 | 924,88 | 55 | 20 773,16 |
| 2018-02 | 955,27 | 47 | 18 281,29 |
| 2018-01 | 840,54 | 45 | 15 418,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones