UAB "Partnerystės logistika"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 715,18 | 242 | 90 583,60 |
| 2026-06 | 1 703,43 | 242 | 90 304,08 |
| 2026-05 | 1 528,70 | 230 | 77 196,30 |
| 2026-04 | 1 621,92 | 228 | 81 368,16 |
| 2026-03 | 1 878,67 | 231 | 95 381,57 |
| 2026-02 | 1 652,89 | 212 | 77 921,41 |
| 2026-01 | 1 582,56 | 206 | 72 802,65 |
| 2025-12 | 1 638,69 | 210 | 77 123,83 |
| 2025-11 | 1 632,02 | 197 | 72 028,32 |
| 2025-10 | 1 544,48 | 208 | 71 989,22 |
| 2025-09 | 1 577,86 | 198 | 69 869,45 |
| 2025-08 | 1 456,93 | 186 | 60 746,01 |
| 2025-07 | 1 598,65 | 169 | 60 332,71 |
| 2025-06 | 1 559,11 | 168 | 57 692,00 |
| 2025-05 | 1 624,69 | 154 | 55 640,99 |
| 2025-04 | 1 564,81 | 153 | 53 461,75 |
| 2025-03 | 1 678,17 | 158 | 59 006,47 |
| 2025-02 | 1 442,42 | 142 | 45 909,01 |
| 2025-01 | 1 402,74 | 129 | 40 387,14 |
| 2024-12 | 1 386,68 | 146 | 45 153,81 |
| 2024-11 | 1 416,66 | 137 | 43 367,94 |
| 2024-10 | 1 478,73 | 132 | 43 554,61 |
| 2024-09 | 1 281,35 | 144 | 41 226,40 |
| 2024-08 | 1 388,45 | 135 | 41 842,76 |
| 2024-07 | 1 556,50 | 115 | 39 945,57 |
| 2024-06 | 1 380,59 | 136 | 41 821,05 |
| 2024-05 | 1 332,66 | 126 | 37 259,85 |
| 2024-04 | 1 433,04 | 110 | 35 029,62 |
| 2024-03 | 1 502,97 | 120 | 39 814,45 |
| 2024-02 | 1 467,33 | 102 | 33 126,71 |
| 2024-01 | 1 393,59 | 92 | 28 293,95 |
| 2023-12 | 1 368,13 | 107 | 32 428,20 |
| 2023-11 | 1 460,63 | 106 | 34 380,41 |
| 2023-10 | 1 432,90 | 101 | 32 238,70 |
| 2023-09 | 1 348,05 | 104 | 31 073,76 |
| 2023-08 | 1 368,58 | 97 | 29 539,84 |
| 2023-07 | 1 243,87 | 103 | 28 330,84 |
| 2023-06 | 1 264,38 | 107 | 29 833,97 |
| 2023-05 | 1 263,94 | 99 | 27 810,31 |
| 2023-04 | 1 154,93 | 101 | 25 931,41 |
| 2023-03 | 1 335,89 | 104 | 30 747,69 |
| 2023-02 | 1 197,20 | 84 | 22 154,33 |
| 2023-01 | 970,40 | 83 | 17 704,55 |
| 2022-12 | 1 052,83 | 94 | 21 683,39 |
| 2022-11 | 1 135,51 | 90 | 22 332,58 |
| 2022-10 | 1 137,49 | 90 | 22 010,76 |
| 2022-09 | 1 157,67 | 88 | 22 022,32 |
| 2022-08 | 1 146,95 | 77 | 18 820,27 |
| 2022-07 | 1 202,84 | 74 | 19 060,08 |
| 2022-06 | 1 164,58 | 74 | 18 408,45 |
| 2022-05 | 1 192,61 | 68 | 17 131,89 |
| 2022-04 | 1 007,76 | 66 | 14 085,65 |
| 2022-03 | 1 374,73 | 57 | 16 241,09 |
| 2022-02 | 986,69 | 62 | 12 657,91 |
| 2022-01 | 1 298,70 | 36 | 9 882,40 |
| 2021-12 | 957,76 | 60 | 11 812,14 |
| 2021-11 | 1 053,76 | 61 | 13 195,78 |
| 2021-10 | 922,50 | 57 | 10 722,37 |
| 2021-09 | 959,98 | 58 | 11 380,84 |
| 2021-08 | 826,81 | 60 | 10 172,89 |
| 2021-07 | 871,11 | 60 | 10 812,47 |
| 2021-06 | 878,66 | 63 | 11 348,55 |
| 2021-05 | 894,36 | 58 | 10 437,37 |
| 2021-04 | 890,50 | 55 | 9 922,07 |
| 2021-03 | 1 080,75 | 51 | 11 541,89 |
| 2021-02 | 878,55 | 46 | 8 598,53 |
| 2021-01 | 740,01 | 48 | 7 314,94 |
| 2020-12 | 893,85 | 41 | 7 473,46 |
| 2020-11 | 844,16 | 37 | 6 360,35 |
| 2020-10 | 765,11 | 40 | 6 257,01 |
| 2020-09 | 891,61 | 35 | 6 405,97 |
| 2020-08 | 1 029,30 | 26 | 5 548,34 |
| 2020-07 | 968,16 | 19 | 3 877,38 |
| 2020-06 | 1 571,92 | 6 | 2 104,35 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones