UAB "PARSEKAS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 177,31 | 50 | 23 766,91 |
| 2026-06 | 2 094,71 | 50 | 22 861,67 |
| 2026-05 | 2 031,29 | 53 | 23 691,47 |
| 2026-04 | 1 964,47 | 54 | 23 502,92 |
| 2026-03 | 1 941,08 | 52 | 22 259,52 |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | 1 921,53 | 55 | 23 759,82 |
| 2025-12 | 2 037,83 | 52 | 23 917,15 |
| 2025-11 | 1 970,64 | 53 | 23 562,93 |
| 2025-10 | 2 047,12 | 58 | 26 970,83 |
| 2025-09 | 1 983,40 | 59 | 26 401,22 |
| 2025-08 | 1 882,41 | 62 | 26 244,53 |
| 2025-07 | 1 918,82 | 61 | 26 405,26 |
| 2025-06 | 2 143,71 | 61 | 29 773,47 |
| 2025-05 | 2 188,23 | 62 | 30 942,38 |
| 2025-04 | 1 755,02 | 63 | 25 026,77 |
| 2025-03 | 1 876,22 | 63 | 26 979,19 |
| 2025-02 | 1 606,59 | 64 | 23 378,83 |
| 2025-01 | 1 580,50 | 63 | 22 531,48 |
| 2024-12 | 1 657,52 | 62 | 23 170,02 |
| 2024-11 | 1 605,08 | 63 | 22 897,33 |
| 2024-10 | 1 776,90 | 62 | 25 013,03 |
| 2024-09 | 1 636,17 | 63 | 23 384,27 |
| 2024-08 | 1 717,43 | 63 | 24 665,53 |
| 2024-07 | 1 712,90 | 65 | 25 422,32 |
| 2024-06 | 1 736,31 | 62 | 24 538,65 |
| 2024-05 | 1 787,35 | 62 | 25 058,33 |
| 2024-04 | 1 568,88 | 61 | 21 703,15 |
| 2024-03 | 1 616,77 | 60 | 21 863,84 |
| 2024-02 | 1 540,23 | 59 | 20 452,53 |
| 2024-01 | 1 451,64 | 59 | 19 328,59 |
| 2023-12 | 1 727,62 | 59 | 22 986,58 |
| 2023-11 | 1 706,46 | 59 | 22 955,22 |
| 2023-10 | 1 540,35 | 60 | 20 953,54 |
| 2023-09 | 1 580,42 | 62 | 22 134,86 |
| 2023-08 | 1 690,77 | 63 | 24 115,77 |
| 2023-07 | 1 641,64 | 63 | 23 330,69 |
| 2023-06 | 1 436,83 | 66 | 21 350,19 |
| 2023-05 | 1 476,67 | 67 | 22 329,77 |
| 2023-04 | 1 497,93 | 66 | 21 980,28 |
| 2023-03 | 1 413,25 | 65 | 20 823,20 |
| 2023-02 | 1 395,69 | 65 | 20 648,85 |
| 2023-01 | 1 371,20 | 63 | 19 739,61 |
| 2022-12 | 1 334,53 | 61 | 18 480,33 |
| 2022-11 | 1 378,52 | 62 | 19 320,42 |
| 2022-10 | 1 306,74 | 63 | 18 622,59 |
| 2022-09 | 1 231,78 | 66 | 18 270,65 |
| 2022-08 | 1 225,79 | 60 | 16 569,37 |
| 2022-07 | 1 193,22 | 60 | 16 175,62 |
| 2022-06 | 1 131,01 | 53 | 13 588,20 |
| 2022-05 | 1 096,77 | 54 | 13 401,98 |
| 2022-04 | 1 040,46 | 54 | 12 731,59 |
| 2022-03 | 1 039,55 | 55 | 12 972,03 |
| 2022-02 | 1 016,20 | 53 | 12 161,16 |
| 2022-01 | 1 003,21 | 55 | 12 481,51 |
| 2021-12 | 1 038,85 | 51 | 11 908,29 |
| 2021-11 | 923,47 | 55 | 11 431,56 |
| 2021-10 | 993,60 | 58 | 13 013,68 |
| 2021-09 | 973,50 | 53 | 11 587,06 |
| 2021-08 | 862,31 | 57 | 11 051,36 |
| 2021-07 | 943,70 | 55 | 11 693,60 |
| 2021-06 | 847,56 | 55 | 10 471,04 |
| 2021-05 | 954,42 | 51 | 10 970,64 |
| 2021-04 | 968,59 | 49 | 10 643,62 |
| 2021-03 | 916,06 | 49 | 10 084,49 |
| 2021-02 | 916,02 | 51 | 10 470,06 |
| 2021-01 | 827,16 | 50 | 9 248,24 |
| 2020-12 | 893,89 | 49 | 9 772,81 |
| 2020-11 | 905,96 | 48 | 9 534,67 |
| 2020-10 | 926,68 | 46 | 9 556,76 |
| 2020-09 | 920,07 | 47 | 9 664,76 |
| 2020-08 | 836,11 | 47 | 8 746,86 |
| 2020-07 | 928,49 | 45 | 9 275,42 |
| 2020-06 | 913,01 | 46 | 9 346,89 |
| 2020-05 | 932,10 | 44 | 9 129,53 |
| 2020-04 | 828,25 | 45 | 8 307,72 |
| 2020-03 | 884,79 | 43 | 8 509,19 |
| 2020-02 | 751,06 | 47 | 7 832,52 |
| 2020-01 | 791,76 | 48 | 8 415,12 |
| 2019-12 | 784,21 | 47 | 8 191,68 |
| 2019-11 | 696,82 | 48 | 7 455,33 |
| 2019-10 | 715,30 | 48 | 7 666,77 |
| 2019-09 | 750,49 | 48 | 8 080,63 |
| 2019-08 | 759,79 | 51 | 8 704,72 |
| 2019-07 | 734,44 | 49 | 8 052,51 |
| 2019-06 | 741,08 | 44 | 7 282,63 |
| 2019-05 | 671,83 | 47 | 7 074,87 |
| 2019-04 | 712,17 | 43 | 6 855,46 |
| 2019-03 | 606,02 | 49 | 6 647,31 |
| 2019-02 | 650,78 | 44 | 6 450,82 |
| 2019-01 | 669,74 | 46 | 6 944,69 |
| 2018-12 | 540,45 | 43 | 9 425,05 |
| 2018-11 | 564,52 | 39 | 8 934,44 |
| 2018-10 | 557,88 | 41 | 9 282,61 |
| 2018-09 | 526,07 | 43 | 9 179,86 |
| 2018-08 | 533,73 | 44 | 9 532,70 |
| 2018-07 | 576,39 | 41 | 9 592,27 |
| 2018-06 | 565,67 | 42 | 9 644,51 |
| 2018-05 | 540,01 | 42 | 9 214,43 |
| 2018-04 | 579,78 | 39 | 9 194,75 |
| 2018-03 | 549,46 | 42 | 9 381,56 |
| 2018-02 | 471,42 | 43 | 8 244,20 |
| 2018-01 | 504,84 | 43 | 8 823,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pavojingų atliekų surinkimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones