UAB "Parko rezidencija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 1 055,40 | 4 | 1 024,59 |
| 2025-10 | 987,62 | 4 | 958,80 |
| 2025-09 | 937,79 | 5 | 1 138,02 |
| 2025-08 | 1 039,22 | 5 | 1 261,11 |
| 2025-07 | 1 006,35 | 5 | 1 221,21 |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 926,67 | 6 | 1 349,43 |
| 2025-04 | 760,00 | 6 | 1 106,72 |
| 2025-03 | 712,14 | 7 | 1 209,88 |
| 2025-02 | 642,83 | 8 | 1 248,14 |
| 2025-01 | 873,72 | 9 | 1 908,48 |
| 2024-12 | 699,25 | 9 | 1 521,11 |
| 2024-11 | 721,13 | 10 | 1 746,69 |
| 2024-10 | 751,81 | 11 | 2 003,09 |
| 2024-09 | 748,99 | 11 | 1 995,93 |
| 2024-08 | 643,86 | 12 | 1 871,51 |
| 2024-07 | 606,50 | 13 | 1 896,06 |
| 2024-06 | 707,49 | 12 | 2 028,84 |
| 2024-05 | 633,45 | 13 | 1 981,93 |
| 2024-03 | 431,38 | 10 | 1 043,45 |
| 2024-02 | 547,91 | 7 | 923,90 |
| 2024-01 | 725,77 | 12 | 2 109,90 |
| 2023-12 | 641,58 | 15 | 2 370,87 |
| 2023-11 | 774,88 | 20 | 3 792,65 |
| 2023-10 | 656,84 | 20 | 3 211,84 |
| 2023-09 | 641,60 | 18 | 2 820,26 |
| 2023-08 | 716,69 | 21 | 3 614,23 |
| 2023-07 | 706,28 | 22 | 3 762,59 |
| 2023-06 | 731,15 | 21 | 3 710,22 |
| 2023-05 | 677,20 | 23 | 3 770,61 |
| 2023-04 | 608,32 | 23 | 3 397,44 |
| 2023-03 | 685,89 | 21 | 3 500,61 |
| 2023-02 | 619,58 | 24 | 3 611,12 |
| 2023-01 | 657,63 | 24 | 3 845,86 |
| 2022-12 | 540,14 | 24 | 3 057,41 |
| 2022-11 | 649,88 | 24 | 3 651,28 |
| 2022-10 | 600,12 | 26 | 3 652,37 |
| 2022-09 | 609,12 | 28 | 3 951,28 |
| 2022-08 | 577,17 | 27 | 3 640,89 |
| 2022-07 | 592,29 | 26 | 3 603,25 |
| 2022-06 | 632,90 | 23 | 3 442,99 |
| 2022-05 | 627,19 | 23 | 3 411,65 |
| 2022-04 | 597,20 | 25 | 3 531,86 |
| 2022-03 | 496,37 | 26 | 3 059,55 |
| 2022-02 | 582,05 | 28 | 3 869,12 |
| 2022-01 | 629,85 | 24 | 3 592,39 |
| 2021-12 | 538,33 | 28 | 3 549,41 |
| 2021-11 | 492,00 | 29 | 3 365,66 |
| 2021-10 | 559,43 | 28 | 3 710,90 |
| 2021-09 | 518,41 | 26 | 3 188,55 |
| 2021-08 | 564,06 | 26 | 3 466,04 |
| 2021-07 | 574,63 | 23 | 3 123,31 |
| 2021-06 | 499,71 | 25 | 2 952,28 |
| 2021-05 | 343,52 | 25 | 2 024,99 |
| 2021-04 | 300,27 | 26 | 1 850,93 |
| 2021-03 | 278,70 | 24 | 1 584,65 |
| 2021-02 | 232,11 | 19 | 1 031,16 |
| 2021-01 | 225,54 | 23 | 1 219,83 |
| 2020-12 | 244,09 | 21 | 1 196,98 |
| 2020-11 | 211,98 | 24 | 1 189,85 |
| 2020-10 | 233,18 | 24 | 1 301,60 |
| 2020-09 | 367,27 | 13 | 1 115,83 |
| 2020-08 | 355,52 | 13 | 1 080,20 |
| 2020-07 | 84,21 | 5 | 95,06 |
| 2020-06 | 78,12 | 5 | 88,72 |
| 2020-05 | 69,75 | 4 | 63,14 |
| 2020-04 | 66,96 | 4 | 60,96 |
| 2020-03 | 168,36 | 6 | 232,98 |
| 2020-02 | 156,64 | 5 | 177,74 |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nuosavo nekilnojamojo turto pirkimas ir pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones