UAB "Papilio kibirkštis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 922,87 | 6 | 1 209,03 |
| 2026-06 | 975,58 | 6 | 1 297,37 |
| 2026-05 | 1 174,40 | 7 | 1 869,05 |
| 2026-04 | 979,17 | 8 | 1 744,84 |
| 2026-03 | 832,82 | 8 | 1 496,03 |
| 2026-02 | 875,56 | 7 | 1 417,88 |
| 2026-01 | 936,95 | 7 | 1 523,83 |
| 2025-12 | 962,95 | 8 | 1 811,39 |
| 2025-11 | 1 126,41 | 8 | 2 124,05 |
| 2025-10 | 1 236,29 | 7 | 2 036,46 |
| 2025-09 | 1 076,98 | 8 | 2 027,98 |
| 2025-08 | 1 171,15 | 8 | 2 210,90 |
| 2025-07 | 1 183,79 | 8 | 2 234,47 |
| 2025-06 | 1 172,55 | 8 | 2 213,70 |
| 2025-05 | 1 173,48 | 9 | 2 451,82 |
| 2025-04 | 1 229,96 | 7 | 1 981,20 |
| 2025-03 | 1 311,33 | 7 | 2 119,81 |
| 2025-02 | 1 253,83 | 8 | 2 326,44 |
| 2025-01 | 1 312,95 | 7 | 2 126,87 |
| 2024-12 | 1 253,33 | 7 | 2 028,24 |
| 2024-11 | 1 324,05 | 6 | 1 827,25 |
| 2024-10 | 1 353,30 | 6 | 1 869,57 |
| 2024-09 | 1 201,17 | 7 | 1 952,71 |
| 2024-08 | 1 077,99 | 5 | 1 252,39 |
| 2024-07 | 1 094,60 | 6 | 1 536,39 |
| 2024-06 | 1 070,96 | 6 | 1 503,81 |
| 2024-05 | 939,30 | 6 | 1 311,59 |
| 2024-04 | 820,85 | 6 | 1 141,43 |
| 2024-03 | 694,99 | 7 | 1 134,50 |
| 2024-02 | 906,92 | 6 | 1 271,83 |
| 2024-01 | 834,08 | 6 | 1 171,45 |
| 2023-12 | 722,19 | 6 | 1 018,28 |
| 2023-11 | 777,83 | 6 | 1 093,48 |
| 2023-10 | 910,96 | 6 | 1 275,26 |
| 2023-09 | 881,50 | 6 | 1 233,05 |
| 2023-08 | 1 006,76 | 7 | 1 609,50 |
| 2023-07 | 971,16 | 7 | 1 552,39 |
| 2023-06 | 1 001,39 | 7 | 1 602,55 |
| 2023-05 | 815,45 | 8 | 1 506,18 |
| 2023-04 | 811,51 | 9 | 1 721,92 |
| 2023-03 | 907,82 | 10 | 2 154,48 |
| 2023-02 | 919,51 | 9 | 1 960,50 |
| 2023-01 | 929,89 | 9 | 1 981,23 |
| 2022-12 | 845,90 | 9 | 1 801,86 |
| 2022-11 | 856,00 | 10 | 2 035,47 |
| 2022-10 | 839,43 | 10 | 1 979,91 |
| 2022-09 | 919,32 | 9 | 1 961,56 |
| 2022-08 | 893,33 | 9 | 1 904,93 |
| 2022-07 | 923,29 | 8 | 1 747,38 |
| 2022-06 | 932,34 | 8 | 1 763,90 |
| 2022-05 | 865,01 | 8 | 1 632,95 |
| 2022-04 | 824,26 | 9 | 1 755,67 |
| 2022-03 | 913,90 | 8 | 1 730,36 |
| 2022-02 | 870,89 | 9 | 1 855,97 |
| 2022-01 | 874,00 | 8 | 1 650,70 |
| 2021-12 | 883,48 | 8 | 1 671,89 |
| 2021-11 | 878,00 | 8 | 1 661,39 |
| 2021-10 | 876,83 | 8 | 1 659,18 |
| 2021-09 | 805,15 | 9 | 1 714,02 |
| 2021-08 | 684,50 | 9 | 1 449,65 |
| 2021-07 | 737,86 | 8 | 1 379,54 |
| 2021-06 | 691,14 | 8 | 1 291,41 |
| 2021-05 | 741,27 | 7 | 1 210,89 |
| 2021-04 | 772,97 | 9 | 1 629,77 |
| 2021-03 | 785,58 | 6 | 1 094,76 |
| 2021-02 | 607,15 | 8 | 1 129,45 |
| 2021-01 | 657,73 | 7 | 1 068,24 |
| 2020-12 | 703,08 | 8 | 1 308,83 |
| 2020-11 | 721,49 | 6 | 999,67 |
| 2020-10 | 928,42 | 7 | 1 513,30 |
| 2020-09 | 903,35 | 7 | 1 472,30 |
| 2020-08 | 676,27 | 6 | 941,01 |
| 2020-07 | 852,83 | 8 | 1 549,43 |
| 2020-06 | 655,01 | 7 | 1 044,31 |
| 2020-05 | 625,44 | 5 | 716,29 |
| 2020-04 | 562,66 | 5 | 640,14 |
| 2020-03 | 489,39 | 8 | 890,79 |
| 2020-02 | 663,71 | 8 | 1 200,71 |
| 2020-01 | 721,29 | 8 | 1 305,40 |
| 2019-12 | 726,79 | 9 | 1 517,78 |
| 2019-11 | 582,53 | 9 | 1 201,94 |
| 2019-10 | 603,61 | 9 | 1 246,45 |
| 2019-09 | 579,80 | 8 | 1 055,48 |
| 2019-08 | 518,70 | 9 | 1 062,45 |
| 2019-07 | 499,64 | 9 | 1 020,88 |
| 2019-06 | 539,87 | 10 | 1 235,45 |
| 2019-05 | 508,78 | 10 | 1 167,01 |
| 2019-04 | 573,38 | 9 | 1 182,69 |
| 2019-03 | 546,70 | 10 | 1 255,21 |
| 2019-02 | 586,93 | 10 | 1 353,91 |
| 2019-01 | 565,18 | 11 | 1 447,69 |
| 2018-12 | 419,41 | 11 | 1 886,28 |
| 2018-11 | 440,93 | 10 | 1 817,00 |
| 2018-10 | 471,71 | 11 | 2 141,19 |
| 2018-09 | 467,49 | 11 | 2 120,39 |
| 2018-08 | 465,12 | 12 | 2 299,41 |
| 2018-07 | 466,60 | 10 | 1 915,46 |
| 2018-06 | 459,41 | 11 | 2 062,69 |
| 2018-05 | 541,11 | 12 | 2 653,54 |
| 2018-04 | 688,43 | 11 | 3 074,91 |
| 2018-03 | 675,87 | 10 | 2 732,91 |
| 2018-02 | 594,37 | 10 | 2 405,38 |
| 2018-01 | 674,96 | 10 | 2 729,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plokščiojo stiklo pjaustymas ir apdorojimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones