UAB "Paperplanes Agency"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 737,36 | 11 | 7 117,52 |
| 2026-06 | 3 081,10 | 10 | 7 243,20 |
| 2026-05 | 3 005,19 | 10 | 6 992,15 |
| 2026-04 | 2 808,55 | 10 | 6 570,45 |
| 2026-03 | 3 015,63 | 10 | 7 082,19 |
| 2026-02 | 2 923,24 | 10 | 6 953,02 |
| 2026-01 | 3 053,25 | 10 | 7 339,39 |
| 2025-12 | 2 976,90 | 11 | 7 876,48 |
| 2025-11 | 2 794,54 | 12 | 8 030,74 |
| 2025-10 | 3 058,05 | 10 | 7 356,86 |
| 2025-09 | 3 032,48 | 10 | 7 294,78 |
| 2025-08 | 3 018,64 | 10 | 7 264,49 |
| 2025-07 | 2 971,26 | 10 | 7 211,23 |
| 2025-06 | 2 725,28 | 10 | 6 614,24 |
| 2025-05 | 2 830,41 | 10 | 6 822,83 |
| 2025-04 | 2 706,31 | 10 | 6 559,71 |
| 2025-03 | 2 846,93 | 10 | 6 843,36 |
| 2025-02 | 2 754,44 | 10 | 6 525,40 |
| 2025-01 | 2 725,91 | 10 | 6 461,50 |
| 2024-12 | 2 742,27 | 10 | 6 469,36 |
| 2024-11 | 2 637,87 | 12 | 7 475,66 |
| 2024-10 | 2 498,05 | 11 | 6 481,21 |
| 2024-09 | 2 835,63 | 10 | 6 535,26 |
| 2024-08 | 2 817,47 | 10 | 6 423,66 |
| 2024-07 | 2 754,13 | 10 | 6 284,40 |
| 2024-06 | 2 236,94 | 14 | 7 191,93 |
| 2024-05 | 2 556,74 | 14 | 8 179,95 |
| 2024-04 | 2 675,43 | 15 | 9 055,88 |
| 2024-03 | 2 389,55 | 15 | 8 137,91 |
| 2024-02 | 2 719,33 | 14 | 8 805,11 |
| 2024-01 | 2 642,45 | 15 | 9 104,26 |
| 2023-12 | 3 338,16 | 15 | 11 617,13 |
| 2023-11 | 2 233,40 | 15 | 7 748,68 |
| 2023-10 | 2 282,19 | 15 | 7 967,79 |
| 2023-09 | 2 305,88 | 15 | 8 101,32 |
| 2023-08 | 2 299,62 | 15 | 8 036,03 |
| 2023-07 | 2 216,90 | 14 | 7 289,85 |
| 2023-06 | 2 972,01 | 14 | 9 818,88 |
| 2023-05 | 2 108,01 | 13 | 6 382,68 |
| 2023-04 | 2 235,34 | 12 | 6 258,09 |
| 2023-03 | 1 952,45 | 15 | 6 778,27 |
| 2023-02 | 1 757,65 | 15 | 6 132,74 |
| 2023-01 | 1 754,74 | 14 | 5 764,38 |
| 2022-12 | 1 784,16 | 14 | 5 866,31 |
| 2022-11 | 1 720,43 | 14 | 5 662,26 |
| 2022-10 | 1 757,68 | 14 | 5 769,16 |
| 2022-09 | 1 611,51 | 14 | 5 293,45 |
| 2022-08 | 1 481,11 | 12 | 4 176,61 |
| 2022-07 | 1 415,47 | 12 | 3 987,70 |
| 2022-06 | 1 138,57 | 13 | 3 375,76 |
| 2022-05 | 1 182,86 | 11 | 2 937,09 |
| 2022-04 | 1 167,05 | 10 | 2 621,16 |
| 2022-03 | 1 434,44 | 10 | 3 179,87 |
| 2022-02 | 1 350,78 | 9 | 2 707,34 |
| 2022-01 | 1 293,49 | 8 | 2 286,40 |
| 2021-12 | 1 363,28 | 8 | 2 412,50 |
| 2021-11 | 1 480,31 | 6 | 1 933,27 |
| 2021-10 | 1 082,90 | 6 | 1 426,10 |
| 2021-09 | 1 006,99 | 5 | 1 115,04 |
| 2021-08 | 984,69 | 5 | 1 092,62 |
| 2021-07 | 975,42 | 5 | 1 081,46 |
| 2021-06 | 736,71 | 5 | 810,79 |
| 2021-05 | 847,68 | 5 | 951,63 |
| 2021-04 | 958,87 | 5 | 1 047,05 |
| 2021-03 | 1 045,72 | 5 | 1 139,42 |
| 2021-02 | 950,45 | 6 | 1 246,18 |
| 2021-01 | 1 018,28 | 6 | 1 345,45 |
| 2020-12 | 1 143,28 | 5 | 1 256,63 |
| 2020-11 | 1 171,45 | 4 | 1 015,78 |
| 2020-10 | 973,72 | 4 | 847,55 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones