UAB "Paper fantasies"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 450,62 | 10 | 3 407,29 |
| 2026-06 | 1 469,66 | 9 | 3 098,32 |
| 2026-05 | 1 596,21 | 9 | 3 403,57 |
| 2026-04 | 1 672,87 | 9 | 3 566,01 |
| 2026-03 | 1 636,27 | 9 | 3 486,71 |
| 2026-02 | 1 779,48 | 9 | 3 867,41 |
| 2026-01 | 1 902,93 | 9 | 4 138,05 |
| 2025-12 | 1 760,18 | 9 | 3 831,41 |
| 2025-11 | 1 737,75 | 9 | 3 774,48 |
| 2025-10 | 1 819,12 | 9 | 3 961,95 |
| 2025-09 | 1 434,62 | 10 | 3 451,64 |
| 2025-08 | 1 752,84 | 9 | 3 781,80 |
| 2025-07 | 2 000,60 | 9 | 4 310,17 |
| 2025-06 | 2 027,52 | 9 | 4 365,71 |
| 2025-05 | 1 897,24 | 10 | 4 554,71 |
| 2025-04 | 1 847,05 | 10 | 4 442,77 |
| 2025-03 | 1 901,19 | 9 | 4 097,57 |
| 2025-02 | 2 054,16 | 10 | 4 909,56 |
| 2025-01 | 1 962,24 | 10 | 4 638,82 |
| 2024-12 | 2 500,82 | 10 | 5 985,81 |
| 2024-11 | 1 832,35 | 10 | 4 382,44 |
| 2024-10 | 2 027,80 | 12 | 5 823,51 |
| 2024-09 | 1 851,15 | 10 | 4 463,41 |
| 2024-08 | 1 787,41 | 10 | 4 275,51 |
| 2024-07 | 1 716,26 | 10 | 4 123,94 |
| 2024-06 | 2 190,72 | 9 | 4 753,25 |
| 2024-05 | 1 792,38 | 9 | 3 901,87 |
| 2024-04 | 1 581,96 | 9 | 3 440,72 |
| 2024-03 | 1 729,23 | 9 | 3 763,59 |
| 2024-02 | 2 021,23 | 8 | 3 896,72 |
| 2024-01 | 1 718,09 | 9 | 3 735,69 |
| 2023-12 | 1 789,01 | 9 | 3 889,13 |
| 2023-11 | 1 866,91 | 9 | 4 048,83 |
| 2023-10 | 1 363,69 | 10 | 3 295,47 |
| 2023-09 | 1 490,61 | 10 | 3 586,62 |
| 2023-08 | 1 401,31 | 11 | 3 707,89 |
| 2023-07 | 1 418,73 | 11 | 3 758,28 |
| 2023-06 | 1 379,97 | 11 | 3 636,26 |
| 2023-05 | 1 431,16 | 11 | 3 764,90 |
| 2023-04 | 1 346,56 | 11 | 3 541,63 |
| 2023-03 | 1 489,69 | 11 | 3 916,55 |
| 2023-02 | 1 534,19 | 11 | 4 030,23 |
| 2023-01 | 1 538,82 | 11 | 4 044,65 |
| 2022-12 | 1 244,45 | 11 | 3 267,65 |
| 2022-11 | 1 230,49 | 10 | 2 916,39 |
| 2022-10 | 1 244,34 | 11 | 3 246,46 |
| 2022-09 | 1 589,05 | 11 | 4 150,33 |
| 2022-08 | 1 483,49 | 12 | 4 214,00 |
| 2022-07 | 1 434,53 | 12 | 4 082,55 |
| 2022-06 | 1 485,72 | 12 | 4 243,17 |
| 2022-05 | 1 427,86 | 12 | 4 097,28 |
| 2022-04 | 1 320,48 | 12 | 3 791,12 |
| 2022-03 | 1 323,01 | 12 | 3 807,89 |
| 2022-02 | 1 267,05 | 12 | 3 643,55 |
| 2022-01 | 1 301,06 | 12 | 3 739,14 |
| 2021-12 | 1 163,83 | 12 | 3 328,20 |
| 2021-11 | 1 128,36 | 12 | 3 225,32 |
| 2021-10 | 1 194,09 | 12 | 3 425,89 |
| 2021-09 | 1 159,40 | 13 | 3 595,25 |
| 2021-08 | 1 231,11 | 14 | 4 054,00 |
| 2021-07 | 1 179,94 | 13 | 3 602,43 |
| 2021-06 | 1 095,89 | 13 | 3 363,23 |
| 2021-05 | 829,87 | 14 | 2 764,71 |
| 2021-04 | 854,02 | 12 | 2 423,10 |
| 2021-03 | 970,87 | 11 | 2 542,88 |
| 2021-02 | 1 024,48 | 12 | 2 932,92 |
| 2021-01 | 1 036,42 | 12 | 2 961,39 |
| 2020-12 | 909,75 | 12 | 2 591,71 |
| 2020-11 | 1 092,48 | 13 | 3 373,93 |
| 2020-10 | 1 086,33 | 14 | 3 612,98 |
| 2020-09 | 1 122,32 | 14 | 3 735,62 |
| 2020-08 | 1 063,73 | 14 | 3 524,20 |
| 2020-07 | 883,51 | 14 | 2 909,13 |
| 2020-06 | 895,89 | 14 | 2 971,34 |
| 2020-05 | 918,29 | 11 | 2 401,62 |
| 2020-04 | 935,29 | 10 | 2 232,91 |
| 2020-03 | 963,71 | 14 | 3 207,42 |
| 2020-02 | 931,21 | 14 | 3 108,41 |
| 2020-01 | 854,87 | 14 | 2 851,00 |
| 2019-12 | 1 134,37 | 15 | 3 982,24 |
| 2019-11 | 762,57 | 16 | 2 881,58 |
| 2019-10 | 940,33 | 16 | 3 560,14 |
| 2019-09 | 1 116,71 | 15 | 3 940,55 |
| 2019-08 | 930,80 | 16 | 3 489,66 |
| 2019-07 | 934,32 | 17 | 3 724,65 |
| 2019-06 | 978,26 | 15 | 3 365,34 |
| 2019-05 | 1 049,36 | 14 | 3 407,18 |
| 2019-04 | 978,44 | 14 | 3 161,17 |
| 2019-03 | 854,61 | 15 | 2 935,75 |
| 2019-02 | 787,05 | 15 | 2 711,89 |
| 2019-01 | 776,59 | 16 | 2 851,58 |
| 2018-12 | 679,34 | 12 | 3 354,48 |
| 2018-11 | 657,04 | 12 | 3 246,73 |
| 2018-10 | 692,37 | 12 | 3 423,93 |
| 2018-09 | 655,29 | 12 | 3 233,35 |
| 2018-08 | 580,43 | 12 | 2 868,40 |
| 2018-07 | 745,46 | 8 | 2 466,01 |
| 2018-06 | 715,06 | 8 | 2 368,27 |
| 2018-05 | 680,55 | 8 | 2 255,37 |
| 2018-04 | 868,99 | 6 | 2 160,79 |
| 2018-03 | 866,54 | 6 | 2 154,86 |
| 2018-02 | 817,28 | 6 | 2 036,11 |
| 2018-01 | 854,15 | 6 | 2 125,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Didmeninė prekyba už atlygį ar pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones