UAB "Panorama LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 635,44 | 12 | 12 803,25 |
| 2026-06 | 8 845,45 | 11 | 18 006,83 |
| 2026-05 | 5 873,72 | 11 | 12 068,91 |
| 2026-04 | 9 310,83 | 11 | 23 891,02 |
| 2026-03 | 14 687,28 | 11 | 38 105,28 |
| 2026-02 | 9 514,65 | 12 | 26 234,62 |
| 2026-01 | 5 696,39 | 11 | 14 573,10 |
| 2025-12 | 11 314,32 | 11 | 25 170,51 |
| 2025-11 | 5 276,16 | 11 | 11 533,30 |
| 2025-10 | 5 360,87 | 11 | 11 791,15 |
| 2025-09 | 6 708,41 | 11 | 14 078,03 |
| 2025-08 | 6 971,54 | 10 | 13 552,25 |
| 2025-07 | 5 737,08 | 10 | 11 415,54 |
| 2025-06 | 7 272,48 | 10 | 13 524,99 |
| 2025-05 | 5 453,81 | 10 | 10 753,41 |
| 2025-04 | 9 207,58 | 10 | 21 712,04 |
| 2025-03 | 14 740,21 | 10 | 34 995,78 |
| 2025-02 | 10 606,80 | 10 | 24 338,27 |
| 2025-01 | 5 451,86 | 10 | 12 639,01 |
| 2024-12 | 8 428,89 | 10 | 16 373,17 |
| 2024-11 | 5 197,97 | 10 | 10 235,97 |
| 2024-10 | 4 863,77 | 11 | 10 008,21 |
| 2024-09 | 6 632,86 | 9 | 10 462,80 |
| 2024-08 | 6 582,81 | 9 | 11 383,80 |
| 2024-07 | 5 895,43 | 9 | 10 005,40 |
| 2024-06 | 5 794,55 | 10 | 11 018,24 |
| 2024-05 | 10 562,37 | 10 | 21 278,47 |
| 2024-04 | 8 419,35 | 10 | 19 882,17 |
| 2024-03 | 12 734,01 | 10 | 30 525,22 |
| 2024-02 | 10 827,94 | 10 | 25 162,25 |
| 2024-01 | 6 292,90 | 11 | 16 572,39 |
| 2023-12 | 7 276,62 | 10 | 15 361,55 |
| 2023-11 | 4 726,56 | 10 | 9 465,49 |
| 2023-10 | 4 693,38 | 10 | 9 382,31 |
| 2023-09 | 4 747,75 | 10 | 9 502,82 |
| 2023-08 | 7 063,68 | 10 | 14 859,98 |
| 2023-07 | 5 145,30 | 10 | 10 075,42 |
| 2023-06 | 5 030,37 | 10 | 9 813,98 |
| 2023-05 | 4 511,53 | 10 | 8 936,54 |
| 2023-04 | 7 789,10 | 10 | 12 117,76 |
| 2023-03 | 11 677,25 | 10 | 28 023,75 |
| 2023-02 | 10 850,19 | 10 | 25 410,35 |
| 2023-01 | 4 788,50 | 10 | 11 303,69 |
| 2022-12 | 6 034,65 | 11 | 13 995,77 |
| 2022-11 | 4 186,30 | 11 | 9 393,61 |
| 2022-10 | 3 867,37 | 11 | 8 539,16 |
| 2022-09 | 4 386,74 | 10 | 8 758,35 |
| 2022-08 | 5 964,67 | 10 | 12 288,12 |
| 2022-07 | 4 411,85 | 10 | 8 661,55 |
| 2022-06 | 4 150,96 | 10 | 8 282,08 |
| 2022-05 | 4 314,45 | 11 | 9 339,84 |
| 2022-04 | 5 250,04 | 11 | 13 627,86 |
| 2022-03 | 10 187,15 | 10 | 24 342,82 |
| 2022-02 | 8 403,71 | 10 | 19 472,01 |
| 2022-01 | 4 236,54 | 10 | 9 907,48 |
| 2021-12 | 7 451,29 | 12 | 19 340,08 |
| 2021-11 | 3 623,43 | 11 | 7 881,52 |
| 2021-10 | 4 170,16 | 11 | 9 321,04 |
| 2021-09 | 4 031,87 | 11 | 8 957,61 |
| 2021-08 | 4 369,20 | 10 | 8 558,17 |
| 2021-07 | 4 343,59 | 10 | 8 446,45 |
| 2021-06 | 4 178,93 | 10 | 8 208,30 |
| 2021-05 | 6 054,35 | 11 | 13 440,75 |
| 2021-04 | 6 156,34 | 10 | 14 515,78 |
| 2021-03 | 6 810,10 | 10 | 16 108,40 |
| 2021-02 | 6 598,95 | 10 | 15 795,01 |
| 2021-01 | 3 885,64 | 10 | 9 097,79 |
| 2020-12 | 6 838,74 | 11 | 15 853,43 |
| 2020-11 | 4 325,51 | 11 | 9 339,64 |
| 2020-10 | 3 990,49 | 10 | 7 648,87 |
| 2020-09 | 3 963,20 | 10 | 7 633,23 |
| 2020-08 | 4 302,94 | 11 | 9 074,62 |
| 2020-07 | 4 055,94 | 10 | 7 600,51 |
| 2020-06 | 4 145,25 | 10 | 7 822,40 |
| 2020-05 | 6 243,20 | 10 | 14 630,43 |
| 2020-04 | 4 045,54 | 10 | 9 290,03 |
| 2020-03 | 9 146,46 | 10 | 21 748,09 |
| 2020-02 | 4 083,47 | 9 | 8 478,58 |
| 2020-01 | 3 978,36 | 9 | 8 274,57 |
| 2019-12 | 11 291,05 | 11 | 27 396,97 |
| 2019-11 | 3 516,09 | 11 | 7 554,58 |
| 2019-10 | 4 119,49 | 10 | 7 761,53 |
| 2019-09 | 3 847,78 | 10 | 7 514,14 |
| 2019-08 | 5 805,26 | 10 | 13 407,79 |
| 2019-07 | 4 273,52 | 10 | 9 964,27 |
| 2019-06 | 3 975,20 | 10 | 9 252,50 |
| 2019-05 | 5 844,10 | 10 | 13 947,09 |
| 2019-04 | 3 859,52 | 10 | 9 129,36 |
| 2019-03 | 4 253,04 | 9 | 9 033,97 |
| 2019-02 | 10 228,02 | 10 | 24 422,56 |
| 2019-01 | 3 782,10 | 10 | 9 019,93 |
| 2018-12 | 3 938,27 | 11 | 17 892,22 |
| 2018-11 | 2 571,67 | 11 | 11 696,30 |
| 2018-10 | 2 894,35 | 10 | 11 971,29 |
| 2018-09 | 2 780,38 | 10 | 11 489,64 |
| 2018-08 | 5 883,56 | 10 | 24 228,92 |
| 2018-07 | 3 003,99 | 10 | 12 410,05 |
| 2018-06 | 2 754,43 | 10 | 11 381,13 |
| 2018-05 | 2 768,07 | 10 | 11 435,03 |
| 2018-04 | 4 465,96 | 10 | 18 599,84 |
| 2018-03 | 5 265,54 | 10 | 21 985,12 |
| 2018-02 | 3 427,44 | 10 | 14 155,17 |
| 2018-01 | 3 123,97 | 12 | 15 368,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones