UAB Panevėžio šeimos medicinos centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 248,23 | 32 | 15 978,07 |
| 2026-06 | 2 208,19 | 32 | 15 797,64 |
| 2026-05 | 2 150,26 | 32 | 15 305,83 |
| 2026-04 | 2 079,86 | 32 | 14 868,14 |
| 2026-03 | 2 309,74 | 32 | 16 677,25 |
| 2026-02 | 2 065,13 | 32 | 14 875,05 |
| 2026-01 | 2 219,29 | 34 | 17 489,73 |
| 2025-12 | 2 061,52 | 34 | 14 561,39 |
| 2025-11 | 2 075,80 | 35 | 15 093,69 |
| 2025-10 | 2 115,73 | 35 | 17 093,48 |
| 2025-09 | 1 960,38 | 35 | 15 855,38 |
| 2025-08 | 1 923,71 | 31 | 13 660,56 |
| 2025-07 | 2 008,77 | 32 | 14 701,05 |
| 2025-06 | 1 872,55 | 31 | 13 328,19 |
| 2025-05 | 1 714,83 | 30 | 11 867,54 |
| 2025-04 | 1 962,78 | 29 | 13 064,82 |
| 2025-03 | 1 821,71 | 31 | 12 965,72 |
| 2025-02 | 1 872,12 | 33 | 14 158,19 |
| 2025-01 | 2 014,56 | 30 | 13 849,77 |
| 2024-12 | 1 834,20 | 30 | 10 453,52 |
| 2024-11 | 1 862,13 | 31 | 13 041,18 |
| 2024-10 | 2 007,67 | 29 | 13 390,84 |
| 2024-09 | 1 906,58 | 28 | 12 258,07 |
| 2024-08 | 1 938,96 | 28 | 12 534,22 |
| 2024-07 | 1 947,09 | 29 | 13 060,91 |
| 2024-06 | 1 803,61 | 29 | 12 068,39 |
| 2024-05 | 1 832,86 | 29 | 12 263,03 |
| 2024-04 | 1 965,09 | 27 | 12 263,53 |
| 2024-03 | 1 918,42 | 26 | 11 485,90 |
| 2024-02 | 1 748,04 | 28 | 11 260,41 |
| 2024-01 | 1 815,53 | 29 | 12 195,39 |
| 2023-12 | 1 601,13 | 29 | 9 357,02 |
| 2023-11 | 1 683,38 | 28 | 9 568,62 |
| 2023-10 | 1 828,96 | 28 | 12 035,93 |
| 2023-09 | 1 877,81 | 25 | 10 995,00 |
| 2023-08 | 1 782,07 | 26 | 10 849,08 |
| 2023-07 | 1 784,54 | 27 | 11 068,92 |
| 2023-06 | 1 874,19 | 23 | 9 976,60 |
| 2023-05 | 1 832,63 | 24 | 10 200,06 |
| 2023-04 | 1 783,65 | 24 | 9 915,01 |
| 2023-03 | 1 954,39 | 25 | 11 395,68 |
| 2023-02 | 1 698,98 | 26 | 10 210,76 |
| 2023-01 | 1 745,75 | 25 | 10 076,92 |
| 2022-12 | 1 638,16 | 25 | 8 230,85 |
| 2022-11 | 1 622,58 | 25 | 8 262,34 |
| 2022-10 | 1 586,16 | 25 | 8 933,53 |
| 2022-09 | 1 665,46 | 25 | 9 591,19 |
| 2022-08 | 1 738,72 | 25 | 10 053,98 |
| 2022-07 | 1 570,79 | 26 | 9 402,96 |
| 2022-06 | 1 654,34 | 25 | 9 533,06 |
| 2022-05 | 1 672,27 | 24 | 9 251,82 |
| 2022-04 | 1 634,82 | 26 | 9 787,33 |
| 2022-03 | 1 761,68 | 26 | 10 605,98 |
| 2022-02 | 1 764,71 | 23 | 9 349,49 |
| 2022-01 | 1 639,39 | 23 | 8 758,56 |
| 2021-12 | 1 553,74 | 23 | 6 957,99 |
| 2021-11 | 1 514,17 | 22 | 6 592,83 |
| 2021-10 | 1 453,61 | 24 | 7 998,50 |
| 2021-09 | 1 423,08 | 23 | 7 653,89 |
| 2021-08 | 1 483,85 | 22 | 7 635,75 |
| 2021-07 | 1 406,48 | 21 | 6 911,17 |
| 2021-06 | 1 318,53 | 23 | 7 076,90 |
| 2021-05 | 1 253,71 | 23 | 6 712,12 |
| 2021-04 | 1 381,43 | 22 | 7 117,82 |
| 2021-03 | 1 173,61 | 23 | 6 285,72 |
| 2021-02 | 1 287,06 | 16 | 4 818,69 |
| 2021-01 | 1 289,24 | 16 | 4 828,31 |
| 2020-12 | 1 302,12 | 16 | 4 864,59 |
| 2020-11 | 1 261,09 | 16 | 4 694,97 |
| 2020-10 | 1 266,39 | 16 | 4 702,77 |
| 2020-09 | 1 444,52 | 16 | 5 365,22 |
| 2020-08 | 1 132,20 | 14 | 3 684,75 |
| 2020-07 | 949,59 | 6 | 1 305,51 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones