UAB Panevėžio regiono atliekų tvarkymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 194,89 | 111 | 53 467,16 |
| 2026-06 | 2 092,17 | 109 | 50 017,59 |
| 2026-05 | 2 085,54 | 109 | 49 989,16 |
| 2026-04 | 2 367,07 | 108 | 57 124,36 |
| 2026-03 | 2 111,66 | 108 | 50 266,83 |
| 2026-02 | 2 044,62 | 103 | 47 440,92 |
| 2026-01 | 2 177,59 | 101 | 50 382,03 |
| 2025-12 | 2 019,40 | 101 | 46 799,75 |
| 2025-11 | 2 062,31 | 79 | 37 229,20 |
| 2025-10 | 2 124,64 | 80 | 38 858,88 |
| 2025-09 | 2 195,28 | 82 | 40 848,71 |
| 2025-08 | 1 971,26 | 84 | 37 780,73 |
| 2025-07 | 2 142,91 | 82 | 40 099,81 |
| 2025-06 | 2 011,59 | 77 | 35 108,73 |
| 2025-05 | 2 288,22 | 77 | 39 728,08 |
| 2025-04 | 2 096,32 | 76 | 36 091,13 |
| 2025-03 | 2 006,00 | 78 | 35 567,08 |
| 2025-02 | 1 994,76 | 76 | 34 359,41 |
| 2025-01 | 2 066,39 | 75 | 35 038,32 |
| 2024-12 | 1 780,12 | 74 | 29 760,97 |
| 2024-11 | 1 851,79 | 74 | 30 981,73 |
| 2024-10 | 1 913,21 | 75 | 32 355,48 |
| 2024-09 | 1 763,22 | 78 | 31 088,10 |
| 2024-08 | 1 840,32 | 76 | 31 708,90 |
| 2024-07 | 1 829,48 | 77 | 31 956,10 |
| 2024-06 | 1 844,23 | 75 | 31 289,09 |
| 2024-05 | 1 947,96 | 73 | 32 386,53 |
| 2024-04 | 1 892,43 | 71 | 30 574,36 |
| 2024-03 | 1 874,03 | 69 | 29 443,45 |
| 2024-02 | 1 865,09 | 66 | 28 093,21 |
| 2024-01 | 1 941,77 | 68 | 30 195,22 |
| 2023-12 | 1 828,02 | 66 | 27 390,84 |
| 2023-11 | 1 688,87 | 69 | 26 435,30 |
| 2023-10 | 1 783,85 | 66 | 26 711,25 |
| 2023-09 | 1 782,54 | 67 | 27 099,50 |
| 2023-08 | 1 799,45 | 68 | 27 789,64 |
| 2023-07 | 1 802,09 | 70 | 28 502,71 |
| 2023-06 | 1 802,73 | 67 | 27 374,21 |
| 2023-05 | 1 829,15 | 64 | 26 571,56 |
| 2023-04 | 1 834,45 | 63 | 26 233,92 |
| 2023-03 | 1 849,64 | 63 | 26 431,11 |
| 2023-02 | 1 721,50 | 61 | 23 779,55 |
| 2023-01 | 1 818,93 | 61 | 25 147,10 |
| 2022-12 | 1 754,36 | 61 | 24 205,45 |
| 2022-11 | 1 746,46 | 62 | 24 472,85 |
| 2022-10 | 1 721,90 | 62 | 24 109,53 |
| 2022-09 | 1 492,87 | 63 | 21 238,37 |
| 2022-08 | 1 428,70 | 67 | 21 644,13 |
| 2022-07 | 1 383,64 | 67 | 20 938,20 |
| 2022-06 | 1 448,59 | 63 | 20 568,21 |
| 2022-05 | 1 567,24 | 61 | 21 531,77 |
| 2022-04 | 1 426,98 | 61 | 19 595,26 |
| 2022-03 | 1 522,94 | 57 | 19 548,27 |
| 2022-02 | 1 352,95 | 57 | 17 389,46 |
| 2022-01 | 1 391,27 | 58 | 18 168,90 |
| 2021-12 | 1 477,87 | 57 | 18 938,50 |
| 2021-11 | 1 329,52 | 58 | 17 302,20 |
| 2021-10 | 1 299,37 | 58 | 16 921,63 |
| 2021-09 | 1 332,85 | 62 | 18 492,42 |
| 2021-08 | 1 296,02 | 64 | 18 598,37 |
| 2021-07 | 1 323,13 | 63 | 18 718,07 |
| 2021-06 | 1 317,64 | 60 | 17 758,26 |
| 2021-05 | 1 405,70 | 60 | 18 826,34 |
| 2021-04 | 1 310,62 | 58 | 17 047,50 |
| 2021-03 | 1 427,38 | 56 | 18 031,50 |
| 2021-02 | 1 299,48 | 56 | 16 353,43 |
| 2021-01 | 1 330,82 | 57 | 17 024,80 |
| 2020-12 | 1 318,25 | 58 | 17 179,44 |
| 2020-11 | 1 249,31 | 57 | 15 965,79 |
| 2020-10 | 1 459,25 | 56 | 18 248,88 |
| 2020-09 | 1 274,48 | 57 | 16 360,37 |
| 2020-08 | 1 154,38 | 58 | 15 041,04 |
| 2020-07 | 1 204,98 | 60 | 16 224,17 |
| 2020-06 | 1 184,45 | 56 | 14 863,96 |
| 2020-05 | 1 195,18 | 56 | 15 080,41 |
| 2020-04 | 1 225,88 | 52 | 14 335,62 |
| 2020-03 | 1 161,59 | 52 | 13 553,77 |
| 2020-02 | 1 195,35 | 50 | 13 398,63 |
| 2020-01 | 1 200,29 | 51 | 13 729,62 |
| 2019-12 | 1 120,17 | 52 | 13 063,06 |
| 2019-11 | 1 170,72 | 52 | 13 668,15 |
| 2019-10 | 1 207,96 | 53 | 14 384,39 |
| 2019-09 | 1 101,64 | 57 | 14 128,91 |
| 2019-08 | 1 032,81 | 57 | 13 295,95 |
| 2019-07 | 1 081,19 | 58 | 14 099,75 |
| 2019-06 | 1 060,01 | 58 | 13 805,51 |
| 2019-05 | 1 106,48 | 56 | 14 315,62 |
| 2019-04 | 1 084,60 | 54 | 13 585,95 |
| 2019-03 | 1 120,92 | 51 | 13 275,35 |
| 2019-02 | 1 033,75 | 51 | 12 238,93 |
| 2019-01 | 1 140,70 | 51 | 13 582,20 |
| 2018-12 | 854,70 | 51 | 17 936,93 |
| 2018-11 | 838,78 | 50 | 17 264,07 |
| 2018-10 | 896,96 | 51 | 18 841,45 |
| 2018-09 | 825,86 | 54 | 18 372,90 |
| 2018-08 | 762,77 | 57 | 17 940,28 |
| 2018-07 | 760,04 | 55 | 17 247,86 |
| 2018-06 | 777,97 | 54 | 17 326,30 |
| 2018-05 | 732,53 | 53 | 15 978,57 |
| 2018-04 | 714,47 | 52 | 15 312,32 |
| 2018-03 | 742,81 | 48 | 14 665,62 |
| 2018-02 | 726,12 | 47 | 14 034,42 |
| 2018-01 | 763,65 | 47 | 14 765,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nepavojingų atliekų tvarkymas ir šalinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones