UAB "Pamario jungtis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 073,45 | 16 | 7 211,54 |
| 2026-06 | 1 817,57 | 16 | 6 285,76 |
| 2026-05 | 1 868,81 | 14 | 5 666,04 |
| 2026-04 | 1 781,42 | 14 | 5 382,61 |
| 2026-03 | 1 799,34 | 14 | 5 460,21 |
| 2026-02 | 1 734,57 | 14 | 5 474,92 |
| 2026-01 | 1 842,02 | 14 | 5 941,83 |
| 2025-12 | 2 201,94 | 15 | 7 644,77 |
| 2025-11 | 2 285,17 | 14 | 7 386,03 |
| 2025-10 | 2 178,76 | 14 | 7 074,35 |
| 2025-09 | 2 141,64 | 13 | 6 475,08 |
| 2025-08 | 2 133,05 | 13 | 6 444,54 |
| 2025-07 | 2 114,95 | 13 | 6 386,07 |
| 2025-06 | 2 101,82 | 13 | 6 353,45 |
| 2025-05 | 2 013,05 | 13 | 6 230,68 |
| 2025-04 | 1 646,51 | 13 | 5 110,49 |
| 2025-03 | 1 705,46 | 13 | 5 282,81 |
| 2025-02 | 1 885,14 | 13 | 5 836,09 |
| 2025-01 | 1 836,46 | 12 | 5 291,48 |
| 2024-12 | 1 542,85 | 12 | 4 440,75 |
| 2024-11 | 1 626,83 | 13 | 5 078,13 |
| 2024-10 | 1 747,58 | 13 | 5 456,77 |
| 2024-09 | 1 507,62 | 13 | 4 699,70 |
| 2024-08 | 1 711,24 | 12 | 4 927,75 |
| 2024-07 | 1 713,99 | 13 | 5 350,80 |
| 2024-06 | 1 653,75 | 13 | 5 163,62 |
| 2024-05 | 1 590,66 | 13 | 4 961,68 |
| 2024-04 | 1 599,65 | 13 | 4 990,12 |
| 2024-03 | 1 508,14 | 12 | 4 335,39 |
| 2024-02 | 1 599,79 | 11 | 4 166,29 |
| 2024-01 | 1 399,95 | 14 | 4 657,92 |
| 2023-12 | 1 503,03 | 16 | 5 685,02 |
| 2023-11 | 1 351,35 | 16 | 5 135,19 |
| 2023-10 | 1 384,42 | 12 | 3 974,17 |
| 2023-09 | 1 637,58 | 13 | 5 056,20 |
| 2023-08 | 1 611,04 | 13 | 4 972,29 |
| 2023-07 | 1 500,16 | 13 | 4 622,65 |
| 2023-06 | 1 644,17 | 13 | 5 077,02 |
| 2023-05 | 1 293,60 | 13 | 3 988,82 |
| 2023-04 | 1 208,41 | 13 | 3 720,88 |
| 2023-03 | 1 294,52 | 12 | 3 676,66 |
| 2023-02 | 1 148,46 | 13 | 3 531,36 |
| 2023-01 | 1 214,97 | 13 | 3 741,21 |
| 2022-12 | 1 011,92 | 13 | 3 102,07 |
| 2022-11 | 1 091,13 | 12 | 3 088,94 |
| 2022-10 | 1 110,76 | 13 | 3 412,94 |
| 2022-09 | 1 124,89 | 13 | 3 456,87 |
| 2022-08 | 1 031,26 | 13 | 3 184,96 |
| 2022-07 | 1 125,85 | 12 | 3 219,16 |
| 2022-06 | 1 009,79 | 12 | 2 899,12 |
| 2022-05 | 1 002,68 | 12 | 2 877,55 |
| 2022-04 | 1 073,93 | 12 | 3 082,57 |
| 2022-03 | 1 085,14 | 12 | 3 115,16 |
| 2022-02 | 906,37 | 13 | 2 814,84 |
| 2022-01 | 926,16 | 13 | 2 877,44 |
| 2021-12 | 788,80 | 11 | 2 051,46 |
| 2021-11 | 810,41 | 13 | 2 498,34 |
| 2021-10 | 766,70 | 13 | 2 356,01 |
| 2021-09 | 973,24 | 14 | 3 231,67 |
| 2021-08 | 866,97 | 10 | 2 062,57 |
| 2021-07 | 795,82 | 12 | 2 273,01 |
| 2021-06 | 764,55 | 13 | 2 366,28 |
| 2021-05 | 837,69 | 13 | 2 569,41 |
| 2021-04 | 820,38 | 12 | 2 334,13 |
| 2021-03 | 830,25 | 11 | 2 153,18 |
| 2021-02 | 765,31 | 12 | 2 164,69 |
| 2021-01 | 808,36 | 12 | 2 287,57 |
| 2020-12 | 741,78 | 12 | 2 090,35 |
| 2020-11 | 779,22 | 12 | 2 193,23 |
| 2020-10 | 875,55 | 12 | 2 473,58 |
| 2020-09 | 847,58 | 12 | 2 392,13 |
| 2020-08 | 860,46 | 12 | 2 429,68 |
| 2020-07 | 864,92 | 12 | 2 442,66 |
| 2020-06 | 807,76 | 12 | 2 290,66 |
| 2020-05 | 795,75 | 12 | 2 242,38 |
| 2020-04 | 789,14 | 11 | 2 031,64 |
| 2020-03 | 705,76 | 11 | 1 810,25 |
| 2020-02 | 705,65 | 12 | 1 976,69 |
| 2020-01 | 766,35 | 12 | 2 151,49 |
| 2019-12 | 725,87 | 12 | 2 009,32 |
| 2019-11 | 754,65 | 13 | 2 273,25 |
| 2019-10 | 805,71 | 14 | 2 625,29 |
| 2019-09 | 801,92 | 14 | 2 611,34 |
| 2019-08 | 810,61 | 14 | 2 640,95 |
| 2019-07 | 789,40 | 14 | 2 554,60 |
| 2019-06 | 1 032,34 | 13 | 3 016,01 |
| 2019-05 | 731,56 | 14 | 2 325,79 |
| 2019-04 | 709,91 | 14 | 2 251,74 |
| 2019-03 | 809,54 | 13 | 2 399,69 |
| 2019-02 | 812,09 | 13 | 2 407,11 |
| 2019-01 | 796,21 | 13 | 2 359,46 |
| 2018-12 | 534,39 | 14 | 3 043,99 |
| 2018-11 | 453,28 | 14 | 2 575,01 |
| 2018-10 | 529,02 | 11 | 2 358,38 |
| 2018-09 | 590,64 | 12 | 2 872,50 |
| 2018-08 | 546,20 | 12 | 2 658,30 |
| 2018-07 | 560,06 | 12 | 2 725,07 |
| 2018-06 | 547,92 | 12 | 2 662,80 |
| 2018-05 | 489,24 | 12 | 2 379,48 |
| 2018-04 | 546,78 | 12 | 2 660,99 |
| 2018-03 | 488,12 | 12 | 2 371,02 |
| 2018-02 | 514,41 | 12 | 2 499,64 |
| 2018-01 | 477,57 | 13 | 2 509,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones