UAB "Paktransa"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | 203,71 | 13 | 640,21 |
| 2025-07 | 894,59 | 11 | 2 388,32 |
| 2025-06 | 781,46 | 12 | 2 275,95 |
| 2025-05 | 795,82 | 12 | 2 313,30 |
| 2025-04 | 738,73 | 15 | 2 677,39 |
| 2025-03 | 779,31 | 15 | 2 837,11 |
| 2025-02 | 870,72 | 13 | 2 747,23 |
| 2025-01 | 829,27 | 14 | 2 817,74 |
| 2024-12 | 762,46 | 14 | 2 590,68 |
| 2024-11 | 833,96 | 12 | 2 428,85 |
| 2024-10 | 839,19 | 12 | 2 444,07 |
| 2024-09 | 807,28 | 12 | 2 351,10 |
| 2024-08 | 777,62 | 13 | 2 453,48 |
| 2024-07 | 768,70 | 13 | 2 425,32 |
| 2024-06 | 782,85 | 14 | 2 616,27 |
| 2024-05 | 831,46 | 14 | 2 749,08 |
| 2024-04 | 692,14 | 14 | 2 307,05 |
| 2024-03 | 817,28 | 13 | 2 547,04 |
| 2024-02 | 680,18 | 14 | 2 279,91 |
| 2024-01 | 765,80 | 14 | 2 570,79 |
| 2023-12 | 707,18 | 14 | 2 374,56 |
| 2023-11 | 625,95 | 14 | 2 097,98 |
| 2023-10 | 687,82 | 14 | 2 306,96 |
| 2023-09 | 681,12 | 14 | 2 287,60 |
| 2023-08 | 641,45 | 14 | 2 171,18 |
| 2023-07 | 633,53 | 12 | 1 838,86 |
| 2023-06 | 666,41 | 13 | 2 101,37 |
| 2023-05 | 721,73 | 13 | 2 273,42 |
| 2023-04 | 886,18 | 16 | 3 304,71 |
| 2023-03 | 766,32 | 15 | 2 711,56 |
| 2023-02 | 875,82 | 17 | 3 428,96 |
| 2023-01 | 812,97 | 18 | 3 398,95 |
| 2022-12 | 657,36 | 20 | 3 048,62 |
| 2022-11 | 742,95 | 21 | 3 580,20 |
| 2022-10 | 774,08 | 21 | 3 744,57 |
| 2022-09 | 699,36 | 20 | 3 232,11 |
| 2022-08 | 615,17 | 20 | 2 884,25 |
| 2022-07 | 605,49 | 14 | 2 052,02 |
| 2022-06 | 627,17 | 13 | 1 959,88 |
| 2022-05 | 564,17 | 14 | 1 871,71 |
| 2022-04 | 682,61 | 11 | 1 764,04 |
| 2022-03 | 641,70 | 12 | 1 808,21 |
| 2022-02 | 600,78 | 12 | 1 689,44 |
| 2022-01 | 652,53 | 12 | 1 860,79 |
| 2021-12 | 630,34 | 11 | 1 651,63 |
| 2021-11 | 510,12 | 11 | 1 334,44 |
| 2021-10 | 487,62 | 11 | 1 266,61 |
| 2021-09 | 619,68 | 10 | 1 466,29 |
| 2021-08 | 611,71 | 10 | 1 446,75 |
| 2021-07 | 630,00 | 10 | 1 491,37 |
| 2021-06 | 620,05 | 10 | 1 467,43 |
| 2021-05 | 626,70 | 10 | 1 483,36 |
| 2021-04 | 620,51 | 10 | 1 468,70 |
| 2021-03 | 624,11 | 9 | 1 329,50 |
| 2021-02 | 624,11 | 9 | 1 329,50 |
| 2021-01 | 620,25 | 9 | 1 321,04 |
| 2020-12 | 564,74 | 9 | 1 199,61 |
| 2020-11 | 605,75 | 8 | 1 142,15 |
| 2020-10 | 573,07 | 9 | 1 217,77 |
| 2020-09 | 609,71 | 9 | 1 297,81 |
| 2020-08 | 608,87 | 9 | 1 296,01 |
| 2020-07 | 610,11 | 9 | 1 298,70 |
| 2020-06 | 575,40 | 10 | 1 362,54 |
| 2020-05 | 599,57 | 9 | 1 280,70 |
| 2020-04 | 455,88 | 8 | 861,20 |
| 2020-03 | 450,19 | 8 | 844,89 |
| 2020-02 | 548,92 | 10 | 1 298,39 |
| 2020-01 | 545,97 | 10 | 1 289,95 |
| 2019-12 | 660,96 | 10 | 1 551,92 |
| 2019-11 | 592,64 | 11 | 1 524,63 |
| 2019-10 | 422,14 | 12 | 1 172,60 |
| 2019-09 | 472,35 | 11 | 1 203,52 |
| 2019-08 | 540,91 | 11 | 1 386,48 |
| 2019-07 | 535,27 | 11 | 1 364,83 |
| 2019-06 | 612,73 | 10 | 1 423,42 |
| 2019-05 | 732,28 | 9 | 1 536,07 |
| 2019-04 | 655,12 | 8 | 1 211,77 |
| 2019-03 | 694,36 | 7 | 1 117,21 |
| 2019-02 | 557,72 | 9 | 1 175,63 |
| 2019-01 | 533,94 | 10 | 1 237,41 |
| 2018-12 | 448,51 | 10 | 1 838,43 |
| 2018-11 | 365,00 | 11 | 1 650,87 |
| 2018-10 | 391,51 | 11 | 1 764,13 |
| 2018-09 | 553,91 | 12 | 2 749,62 |
| 2018-08 | 518,65 | 14 | 3 002,02 |
| 2018-07 | 530,59 | 15 | 3 288,04 |
| 2018-06 | 464,06 | 13 | 2 483,52 |
| 2018-05 | 464,53 | 11 | 2 102,19 |
| 2018-04 | 481,72 | 11 | 2 182,83 |
| 2018-03 | 433,32 | 13 | 2 343,25 |
| 2018-02 | 520,40 | 13 | 2 811,20 |
| 2018-01 | 381,81 | 12 | 1 893,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones