UAB "Pakruojo vandentiekis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 186,61 | 25 | 12 114,35 |
| 2026-06 | 2 866,51 | 25 | 15 896,74 |
| 2026-05 | 1 922,17 | 26 | 11 068,54 |
| 2026-04 | 2 043,58 | 25 | 11 319,97 |
| 2026-03 | 2 890,15 | 27 | 17 248,35 |
| 2026-02 | 1 975,74 | 26 | 11 913,24 |
| 2026-01 | 2 040,22 | 25 | 12 035,69 |
| 2025-12 | 1 962,80 | 26 | 12 028,73 |
| 2025-11 | 1 866,01 | 27 | 11 886,14 |
| 2025-10 | 1 899,43 | 27 | 12 069,52 |
| 2025-09 | 1 853,65 | 25 | 10 890,67 |
| 2025-08 | 1 908,43 | 26 | 11 736,20 |
| 2025-07 | 2 415,55 | 26 | 14 874,69 |
| 2025-06 | 1 911,00 | 26 | 11 761,68 |
| 2025-05 | 1 992,19 | 26 | 12 208,26 |
| 2025-04 | 2 038,23 | 26 | 12 530,52 |
| 2025-03 | 1 882,83 | 26 | 11 571,59 |
| 2025-02 | 2 162,95 | 26 | 13 156,21 |
| 2025-01 | 1 911,37 | 27 | 12 217,35 |
| 2024-12 | 1 818,71 | 27 | 11 652,30 |
| 2024-11 | 1 858,40 | 26 | 11 360,74 |
| 2024-10 | 1 904,48 | 25 | 11 246,01 |
| 2024-09 | 2 163,96 | 26 | 13 321,00 |
| 2024-08 | 1 776,96 | 26 | 10 866,91 |
| 2024-07 | 2 308,22 | 28 | 15 237,59 |
| 2024-06 | 1 713,41 | 28 | 11 198,21 |
| 2024-05 | 1 997,39 | 27 | 12 699,77 |
| 2024-04 | 1 940,10 | 27 | 12 333,16 |
| 2024-03 | 1 952,69 | 27 | 12 376,81 |
| 2024-02 | 1 925,69 | 27 | 12 234,05 |
| 2024-01 | 1 949,08 | 27 | 12 387,84 |
| 2023-12 | 1 637,59 | 27 | 10 383,32 |
| 2023-11 | 1 522,07 | 29 | 10 353,67 |
| 2023-10 | 1 629,40 | 29 | 11 073,31 |
| 2023-09 | 1 538,22 | 27 | 9 760,05 |
| 2023-08 | 1 626,62 | 27 | 10 333,95 |
| 2023-07 | 1 842,22 | 29 | 12 344,90 |
| 2023-06 | 1 634,32 | 29 | 11 214,80 |
| 2023-05 | 1 724,22 | 30 | 12 052,28 |
| 2023-04 | 1 452,05 | 30 | 10 397,04 |
| 2023-03 | 1 529,55 | 28 | 10 031,43 |
| 2023-02 | 1 343,05 | 28 | 8 771,90 |
| 2023-01 | 1 418,33 | 29 | 9 871,01 |
| 2022-12 | 2 015,96 | 29 | 13 946,71 |
| 2022-11 | 1 389,67 | 29 | 9 434,99 |
| 2022-10 | 1 433,31 | 29 | 9 925,10 |
| 2022-09 | 1 426,74 | 29 | 9 711,86 |
| 2022-08 | 1 510,99 | 29 | 10 281,69 |
| 2022-07 | 1 457,54 | 30 | 10 206,28 |
| 2022-06 | 1 415,22 | 30 | 9 979,87 |
| 2022-05 | 1 418,29 | 30 | 10 009,65 |
| 2022-04 | 1 324,42 | 29 | 9 034,59 |
| 2022-03 | 1 407,58 | 29 | 9 557,22 |
| 2022-02 | 1 249,97 | 29 | 8 519,44 |
| 2022-01 | 1 381,62 | 29 | 9 431,08 |
| 2021-12 | 1 526,93 | 29 | 10 375,40 |
| 2021-11 | 1 304,26 | 29 | 8 859,05 |
| 2021-10 | 1 237,84 | 30 | 8 669,47 |
| 2021-09 | 1 246,91 | 30 | 8 709,15 |
| 2021-08 | 1 309,49 | 29 | 8 864,72 |
| 2021-07 | 1 298,79 | 29 | 8 836,67 |
| 2021-06 | 1 211,17 | 31 | 8 805,91 |
| 2021-05 | 1 494,72 | 31 | 10 926,93 |
| 2021-04 | 1 279,47 | 32 | 9 569,41 |
| 2021-03 | 1 257,13 | 32 | 9 437,47 |
| 2021-02 | 1 200,14 | 32 | 9 004,04 |
| 2021-01 | 1 201,65 | 32 | 8 990,99 |
| 2020-12 | 1 088,28 | 32 | 8 125,17 |
| 2020-11 | 1 187,97 | 32 | 8 855,55 |
| 2020-10 | 1 170,87 | 32 | 8 726,34 |
| 2020-09 | 1 166,05 | 32 | 8 692,38 |
| 2020-08 | 1 208,75 | 32 | 9 013,72 |
| 2020-07 | 1 266,54 | 31 | 9 138,20 |
| 2020-06 | 1 213,45 | 31 | 8 779,92 |
| 2020-05 | 1 199,22 | 29 | 8 104,34 |
| 2020-04 | 1 174,71 | 29 | 7 932,84 |
| 2020-03 | 1 097,16 | 31 | 7 928,91 |
| 2020-02 | 1 090,47 | 31 | 7 870,08 |
| 2020-01 | 1 282,51 | 32 | 9 541,53 |
| 2019-12 | 1 209,78 | 32 | 8 875,00 |
| 2019-11 | 1 142,08 | 32 | 8 418,49 |
| 2019-10 | 1 143,24 | 31 | 8 158,32 |
| 2019-09 | 1 083,40 | 32 | 8 007,21 |
| 2019-08 | 1 073,32 | 32 | 7 941,80 |
| 2019-07 | 1 100,32 | 32 | 8 137,92 |
| 2019-06 | 1 036,29 | 32 | 7 689,45 |
| 2019-05 | 1 055,10 | 33 | 8 077,73 |
| 2019-04 | 1 218,18 | 31 | 8 809,54 |
| 2019-03 | 1 041,30 | 32 | 7 706,30 |
| 2019-02 | 1 020,58 | 32 | 7 548,45 |
| 2019-01 | 1 082,25 | 31 | 7 737,86 |
| 2018-12 | 856,61 | 31 | 10 862,14 |
| 2018-11 | 810,69 | 31 | 10 288,03 |
| 2018-10 | 849,74 | 30 | 10 452,27 |
| 2018-09 | 767,80 | 30 | 9 441,56 |
| 2018-08 | 793,42 | 30 | 9 754,87 |
| 2018-07 | 853,55 | 31 | 10 871,95 |
| 2018-06 | 771,03 | 31 | 9 811,57 |
| 2018-05 | 792,45 | 30 | 9 768,93 |
| 2018-04 | 743,78 | 30 | 9 186,13 |
| 2018-03 | 727,33 | 31 | 9 294,02 |
| 2018-02 | 714,98 | 33 | 9 684,50 |
| 2018-01 | 749,07 | 32 | 9 825,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones