UAB "PAJUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 509,56 | 189 | 62 835,26 |
| 2026-06 | 1 442,58 | 183 | 58 091,24 |
| 2026-05 | 1 435,05 | 179 | 56 815,16 |
| 2026-04 | 1 431,22 | 194 | 61 166,64 |
| 2026-03 | 1 422,01 | 180 | 56 594,78 |
| 2026-02 | 1 418,96 | 180 | 57 397,15 |
| 2026-01 | 1 401,74 | 181 | 57 697,92 |
| 2025-12 | 1 438,71 | 184 | 60 139,60 |
| 2025-11 | 1 381,50 | 185 | 58 211,50 |
| 2025-10 | 1 410,87 | 183 | 58 930,29 |
| 2025-09 | 1 302,19 | 187 | 55 339,41 |
| 2025-08 | 1 362,51 | 187 | 58 070,18 |
| 2025-07 | 1 423,15 | 189 | 61 438,50 |
| 2025-06 | 1 349,27 | 191 | 58 612,36 |
| 2025-05 | 1 315,35 | 189 | 56 752,17 |
| 2025-04 | 1 290,57 | 190 | 56 109,70 |
| 2025-03 | 1 359,20 | 189 | 58 768,19 |
| 2025-02 | 1 217,00 | 182 | 50 740,99 |
| 2025-01 | 1 272,12 | 184 | 53 748,83 |
| 2024-12 | 1 158,83 | 183 | 48 772,57 |
| 2024-11 | 1 130,84 | 184 | 47 844,81 |
| 2024-10 | 1 213,08 | 191 | 53 283,49 |
| 2024-09 | 1 095,73 | 195 | 49 063,76 |
| 2024-08 | 1 138,35 | 193 | 50 455,81 |
| 2024-07 | 1 171,31 | 192 | 51 684,67 |
| 2024-06 | 1 137,36 | 183 | 47 774,99 |
| 2024-05 | 1 153,66 | 187 | 49 531,06 |
| 2024-04 | 1 189,76 | 185 | 50 515,42 |
| 2024-03 | 1 192,98 | 181 | 49 483,42 |
| 2024-02 | 1 118,06 | 180 | 46 034,11 |
| 2024-01 | 1 185,96 | 179 | 48 667,35 |
| 2023-12 | 1 075,54 | 182 | 44 875,90 |
| 2023-11 | 1 106,68 | 190 | 48 257,69 |
| 2023-10 | 1 044,76 | 184 | 44 064,92 |
| 2023-09 | 958,32 | 171 | 37 468,93 |
| 2023-08 | 1 021,92 | 152 | 35 560,93 |
| 2023-07 | 1 047,35 | 147 | 35 266,05 |
| 2023-06 | 1 000,81 | 146 | 33 359,40 |
| 2023-05 | 1 026,30 | 143 | 33 520,05 |
| 2023-04 | 1 086,19 | 135 | 33 524,10 |
| 2023-03 | 1 012,78 | 133 | 30 890,84 |
| 2023-02 | 982,54 | 134 | 30 127,30 |
| 2023-01 | 1 015,68 | 139 | 32 349,07 |
| 2022-12 | 890,49 | 147 | 29 835,93 |
| 2022-11 | 856,22 | 145 | 28 346,36 |
| 2022-10 | 855,00 | 149 | 29 121,36 |
| 2022-09 | 855,83 | 147 | 28 708,66 |
| 2022-08 | 908,85 | 141 | 29 188,55 |
| 2022-07 | 886,04 | 148 | 29 906,86 |
| 2022-06 | 888,44 | 152 | 30 790,76 |
| 2022-05 | 872,27 | 158 | 31 392,16 |
| 2022-04 | 858,75 | 160 | 31 421,50 |
| 2022-03 | 817,56 | 161 | 29 976,52 |
| 2022-02 | 759,11 | 153 | 26 431,06 |
| 2022-01 | 820,25 | 156 | 29 228,41 |
| 2021-12 | 816,66 | 159 | 29 545,18 |
| 2021-11 | 818,01 | 159 | 29 680,20 |
| 2021-10 | 789,34 | 161 | 28 972,38 |
| 2021-09 | 748,24 | 161 | 27 442,37 |
| 2021-08 | 748,85 | 163 | 27 825,57 |
| 2021-07 | 751,38 | 167 | 28 607,48 |
| 2021-06 | 743,15 | 163 | 27 555,15 |
| 2021-05 | 740,54 | 162 | 27 341,06 |
| 2021-04 | 765,39 | 164 | 28 586,78 |
| 2021-03 | 760,54 | 168 | 29 027,51 |
| 2021-02 | 777,17 | 164 | 29 092,90 |
| 2021-01 | 735,96 | 162 | 27 133,63 |
| 2020-12 | 756,70 | 160 | 27 468,84 |
| 2020-11 | 661,57 | 161 | 24 102,24 |
| 2020-10 | 770,57 | 165 | 28 873,04 |
| 2020-09 | 694,05 | 163 | 25 615,25 |
| 2020-08 | 701,39 | 155 | 24 615,35 |
| 2020-07 | 710,48 | 161 | 25 928,90 |
| 2020-06 | 707,22 | 162 | 25 954,63 |
| 2020-05 | 727,86 | 166 | 27 303,95 |
| 2020-04 | 735,46 | 178 | 29 552,92 |
| 2020-03 | 723,83 | 204 | 33 162,91 |
| 2020-02 | 698,69 | 200 | 31 441,10 |
| 2020-01 | 688,23 | 210 | 32 476,25 |
| 2019-12 | 714,10 | 209 | 33 442,39 |
| 2019-11 | 757,19 | 207 | 35 176,12 |
| 2019-10 | 668,05 | 215 | 32 260,27 |
| 2019-09 | 704,54 | 200 | 31 675,66 |
| 2019-08 | 695,66 | 202 | 31 643,22 |
| 2019-07 | 703,78 | 202 | 32 014,38 |
| 2019-06 | 683,89 | 203 | 31 146,46 |
| 2019-05 | 723,35 | 206 | 33 473,26 |
| 2019-04 | 685,31 | 208 | 32 188,17 |
| 2019-03 | 673,83 | 204 | 31 088,07 |
| 2019-02 | 671,01 | 200 | 30 545,56 |
| 2019-01 | 638,97 | 210 | 30 593,64 |
| 2018-12 | 531,70 | 208 | 45 155,16 |
| 2018-11 | 548,51 | 211 | 47 252,73 |
| 2018-10 | 511,12 | 209 | 43 599,10 |
| 2018-09 | 505,53 | 198 | 40 833,36 |
| 2018-08 | 534,08 | 189 | 41 198,67 |
| 2018-07 | 511,01 | 191 | 39 803,06 |
| 2018-06 | 506,32 | 194 | 40 031,89 |
| 2018-05 | 519,28 | 193 | 40 853,94 |
| 2018-04 | 498,34 | 186 | 37 856,65 |
| 2018-03 | 483,92 | 190 | 37 551,02 |
| 2018-02 | 454,83 | 192 | 35 649,42 |
| 2018-01 | 478,28 | 189 | 36 908,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų maisto produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones